高中生、高職生、國中生提出企業工作型態改革建議 「勞動未來會議2026」開始招募報名 ~由優良企業人事負責人擔任評審，以年輕人視角思考未來工作型態的四天研討會~

自2006年創業以來，已為超過3,600家企業提供工作型態改革諮詢服務的株式會社Work-Life-Balance(總公司:東京都港區，代表取締役社長:小室淑惠，以下簡稱「本公司」)將共同主辦於2026年8月4日(二)~7日(五)舉辦的高中生、高職生、國中生簡報競賽「勞動未來會議2026」(以下簡稱「本活動」)。本活動為一項由高中生發起的企劃，參與者將以企業工作型態改革為主題，提出實踐性的建議。評審委員將由實際成功推動工作型態改革的「優良企業」人事負責人及工作型態專家擔任，旨在提供一個讓肩負下一代的年輕人，從自身視角思考企業未來工作型態的機會。

在人手不足及年輕世代價值觀轉變的趨勢下，企業比以往更需要兼顧「工作舒適度」與「成果」。然而，即將進入社會的年輕人，卻很少有機會能主動學習工作型態並向企業表達意見。本活動正是源於高中生們「學生們很少有機會學習工作型態」的憂慮。本公司基於至今為止支援超過3,600家企業工作型態改革的立場，對本活動的宗旨深表贊同並共同主辦。 參與者將透過企業參訪及專家回饋來深化學習，並製作「進一步推動企業工作型態改革的建議」,於最後一天向企業經營者及人事負責人發表。

▲勞動未來會議2026

◆以年輕人視角思考企業未來「勞動未來會議2026」 本活動源於高中生們「學生們很少有機會學習工作型態。然而，一旦進入社會，每個人都必須面對工作」的憂慮。在升學或就業前，希望能創造一個機會，讓他們能思考自身理想的工作型態及企業樣貌，並向社會提出建議——懷抱著這樣的想法，由三名高中生發起，於2025年舉辦了第一屆活動。

在第一屆活動中，來自全國的高中生及高職生們深入探討企業工作型態改革，並向企業經營者及人事負責人發表了建議。參與者紛紛表示「對工作的看法改變了」、「透過與企業對話，真實感受到與社會的連結」。 而今年度,「勞動未來會議2025」的最優秀獎得主將擔任執行委員長。他將以參與者的經驗傳承給下一代，並成為第二屆活動舉辦的核心人物。

本活動持續成長，成為一個讓未來勞動者——年輕人，不再被動地看待「工作」,而是能主動思考、與企業及社會對話，共同描繪未來的平台。

◆勞動未來會議2026活動概要 ・ 日期:2026年8月4日(二)~7日(五) ・ 舉辦形式:線上(預計使用Zoom)※企業參訪可能為實地舉辦 ・ 主辦單位:勞動未來會議企劃(高中生志工團) ・ 共同主辦:株式會社Work-Life-Balance ・ 評審委員:具備工作型態改革實績的企業人事負責人、工作型態專家 ・ 報名方式:6月3日起受理報名 ・ 報名網址:https://miraikaigi2026.peatix.com/view ・ 表彰內容:預計頒發最優秀獎等多個獎項 ・ 參加費用:免費

◆評審委員 ・ 株式會社ONWARD HOLDINGS 常務取締役 池田 大介氏 ・ CYBIRD株式會社 代表取締役社長 青野 慶久氏 ・ 公益財團法人 山田進太郎D&I財團 常務理事 石倉秀明氏 ・ 株式會社Work-Life-Balance 代表取締役社長 小室淑惠

◆執行委員長感言

執行委員長:峯岸泰希 「聽到『勞動的未來』,現在有多少中高生能立刻聯想到『就是這個!』呢? 恐怕，能馬上具體想像出來的中高生還不多吧。 我自己到去年為止也是如此。 但是，透過『Work-Life-Balance』這個詞語，我加深了學習，投入了簡報製作，今年甚至擔任了執行委員長。 您不想稍微思考一下我們未來的trabajo型態嗎? 期待各位的參與!

◆採訪需求 若媒體記者對本案有採訪需求，請由此處申請。 ・ 株式會社Work-Life-Balance 公關負責人 田村(Tamura) 電子郵件:[email protected] 電話:03-5730-3081 手機:080-3347-3081(田村)

◆關於株式會社Work-Life-Balance 自2006年創業以來，本公司堅持透過工作型態改革來同時提升業績與員工的積極性，並以工作型態改革諮詢事業為核心展開業務。至今已支援包括地方政府及政府機關在內的3,600家以上企業。 本公司擅長對長時間勞動體系的企業進行組織改革，例如成功削減加班時間30%、營業利益增加18%的企業，以及削減加班時間81%、年假休假率提高4倍、利潤率提高3倍的企業。

公司名稱:株式會社Work-Life-Balance 代表人:代表取締役社長 小室 淑惠 網站:https://work-life-b.co.jp/ 創立年月:2006年7月 資本額:1,000萬日圓

主要事業內容: 工作型態改革諮詢事業、演講、研修事業、內容事業、諮詢師養成事業、為支援工作型態改革而開發、提供IT服務、「朝之郵件網」、「Work-Life-Balance組織診斷」、「育兒與工作兩立導航」・卡牌遊戲體驗型研修「Life Switch」 實績:3,600家以上(國土交通省、鹿島建設中部支店、住友生命保險相互會社、株式會社AISIN、內閣府、三重縣、埼玉縣教育委員會等)

・代表人 小室 淑惠簡介 自2014年9月起擔任安倍內閣「產業競爭力會議」民間議員，為推動工作型態改革相關法案的施行而活動，並於2019年的國會審議中進行答辯，為2019年4月的施行做出貢獻。從國政及企業兩方面推動工作型態改革。每年接受200場演講邀約，同時自身也實現了零加班、身為兩個孩子的母親並兼顧工作與家庭。