艾迪姆獲頒育兒支援企業「くるみん認證」

綜合人力資訊服務的艾迪姆股份有限公司（總部位於東京都新宿區，代表取締役社長：椛山亮）依據《下一代育成支援對策推進法》，因達成育兒支援的一定標準，作為「育兒支援企業」，於2026年8月5日獲得厚生勞動大臣認定制度「くるみん認證」。

什麼是「くるみん認證」？

依據《下一代育成支援對策推進法》，企業若制定支援員工工作與家庭兩全的行動計畫，並符合一定條件，即可由厚生勞動大臣認定為「育兒支援企業」（くるみん認證）。

本公司育兒支援措施

艾迪姆長期致力於打造不論處於何種人生階段，員工皆能活躍的職場環境。我們積極推動工作與育兒的雙軌並行，讓所有員工都能充分發揮自身能力。

推動男性員工申請育嬰假 除配偶生產假外，另制定育兒特別休假制度，允許員工於子女出生後八週內申請最多五日的休假。同時製作兩全支援手冊，並公布於公司內部網路，讓所有員工隨時隨地皆可查詢制度內容。

充實育兒相關制度 擴充原有之短時數工作制度，將適用對象由就學前子女之員工，延伸至子女就讀小學三年級為止的員工。 另制定育兒多用途休假，可半日為單位申請；同時導入小時為單位的年次有薪休假制度，積極營造能兼顧育兒與工作的職場環境。

＜艾迪姆股份有限公司 公司概要＞https://www.aidem.co.jp

艾迪姆自1970年以報紙夾報求才廣告起家，致力於為個人帶來「工作」的感動，為企業連結「人才」的價值，實現地域發展的社會願景。除因應時代變遷的求才網站「i-Aidem」等求才媒體、求才官網建置服務「Jobギア採促」、新鮮人與中途人才介紹「艾迪姆代理人」、從高階人才到特定技能人才皆提供支援的「艾迪姆全球」等人才招募支援服務外，亦關注勞動就業狀況與社會課題，進行調查分析與資訊提供。未來，艾迪姆將持續拓展連結人與企業的人才服務。