アスマークHumap、「SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn」で『せきなび』事例が、働き方DX部門AWARD受賞

リサーチ会社アスマークのHRテック事業Humap（運営：株式会社アスマーク、東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）が提供する、在席・座席管理ツール『せきなび』は、「デジタル化の窓口」を運営している株式会社クリエイティブバンクが主催する「SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn」において、アワードを受賞しました。

座席管理ツール「せきなび」働き方DX部門　AWARD受賞

『せきなび』とは

『せきなび』は「だれが、どこで、何をしているか」ひと目でわかる座席管理ツールです。

2020年6月に提供開始以来、「シンプルで分かりやすい操作性」「人となりが分かる顔写真付きプロフィール機能」に好評をいただいています。

特に近年増加するハイブリッドワークをはじめ働き方の変化の中で、「あの人どこだっけ？」「話しかけていいかわからない」といった社内コミュニケーションのムダや壁を取り除き、スムーズな社内連携を実現しています。

「SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn」の概要と受賞内容

「SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn」は、2026年におけるSaaS / ITサービス導入事例のうち、特に際立った成果を挙げた取り組みを表彰し、広く共有することを目的に株式会社クリエイティブバンクが立ち上げたアワードです。 ドキュメントDX部門、バックオフィスDX部門、ガバナンスDX部門等さまざまな部門が設けられているうち、「働き方DX部門」にて弊社事例がアワードとして選出されました。

事例概要

対象サービス：座席管理ツール『せきなび』

導入企業・組織：高砂熱学工業株式会社

課題

・以前運用していたスケジュール共有ツールが、使いづらく不評だった ・1支店と7つの営業所＋各地の現場で働く200名以上の社員を繋ぐツールが必要

運用

・100名でトライアルを実施後、対象範囲全体で本格的な運用を開始 ・関信越支店と7つの営業所、40以上の現場で活動する約260名が利用中 ・オフィス内のサイネージに「せきなび」の画面を表示

効果

・離れた営業所や現場で働く社員も含めて、状況がすぐ確認できるようになった ・平日の代休取得時、知らずに電話を掛けてしまう(掛かってくる)ことが減った ・働く場所や現場の変化に応じて、すぐにアイコンを移動することができる

導入企業からせきなび検討中の企業様へひと言

「せきなび」は、とてもシンプルで見やすいツールだと思います。

今後、支店内のレイアウト変更を考えているのですが、その際も「せきなび」画面上のレイアウトを自由に変更できるので、安心して使い続けられます。

また、建設業界は、改修工事など休日にしか工事ができない場合もあり、「休日出勤をして、平日に代休を取得する」ということもあります。そういった場合にも「せきなび」で休暇状況がすぐにわかる点は非常に便利です。

代休で休みを取っているのに誤って何度も電話を掛けてしまう（掛かってきてしまう）といった事態を減らすことができますし、リモートワークなども含めて、会社ごとの働き方改革の流れに合わせて使っていけるツールではないかと思います。

※導入事例記事より抜粋

・『せきなび』事例受賞ページ

https://digi-mado.jp/success-story-award-2026-autumn/sekinavi/

・SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn特設ページ

https://digi-mado.jp/success-story-award-2026-autumn/

・事例詳細ページ

支店と営業所、現場で働く社員が1つの画面で繫がる一体感。建設業の働き方にマッチした「せきなび」の機能とは。

https://humap.asmarq.co.jp/case/tte/

「SUCCESS STORY AWARD 2026 Autumn」選定理由

評価したのは、 拠点と工事現場に散らばる社員の所在を共有するという課題に対して、 過去に2種類のツールが定着しなかった理由を振り返り、 必要な機能の水準を見極めてから製品を選んでいる点です。100名のトライアルとアンケートで使いやすさを確かめ、

ステータスの色をパステルからピピッドに変えるなど、 現場の声を運用に反映しています。 自動表示やサイネージ、 上司の声かけ、事務担当の協力といった定君策を重ねた過程は、 ツールが使われなくなる問題を抱える企業にも再現しやすいものです。 休暇中の社員への電話が減った効果は数値では示されていませんが、 建設業の働き方に沿った具体的な変化として評価しました。以上を

踏まえ、 慟き方DX部門AWARDにふさわしい取り組みと判断しました。

審査員コメント

建設業では休日に工事をして平日に代休を取ることが多く 、 休んでいる相手に雷話をかけてしまう行き違いが起きやすい働き方です。 同社は休暇のステータスが赤で目立つことを生かし、 サイネージに常時映して、 その日誰が休みかを見れば分かる状態にしました。 在席管理ツールはフリーアドレス向けと思われがちですが、 固定席でも社員が現場に

散らばつていれば同じ機能が役に立つと、 編集部は受け止めています。 九州支店の実績を聞いて関信越支店が試した社内の横展開も、 多拠点の会社がツールを広げる入口として現実的です。

『せきなび』の特徴と導入のメリット

『せきなび』は、マニュアルいらずのシンプルで分かりやすい操作性で、誰でも簡単に在席管理・活用が可能です。単なる座席管理機能だけでなく、顔写真付プロフィール機能でコミュニケーションを活性化します。

導入前だけでなく、導入後も専任カスタマーサクセスによるサポートがあるため、座席レイアウト変更やユーザーの追加などの運用の手間の削減も可能です。

『せきなび』では、「居場所情報」「業務状況」「スケジュール」「連絡先」「プロフィール情報」といった散らばった「社内情報」を集約し管理できるため、スムーズな社内コミュニケーションを実現します。

フリーアドレスやテレワーク、ハイブリッドワークに限らず、固定席の座席管理、部署組織図としての管理などさまざまな課題に合わせた活用が可能です。

無料トライアルも可能ですので、お気軽にご相談ください。

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トライアル・ご相談

アスマークが運営する「Humap」は調査データにより組織の基準を作り、組織課題を可視化し解決へ導くHRプラットフォームです。Humapが提供するHRテックサービスの一つである『せきなび』は、ハイブリッドワークやフリーアドレスなど多様化する企業における働き方を支える座席管理＆コミュニケーション活性化ツールです。

この度アワードに選出いただいたことに感謝申し上げるとともに、今後も機能拡充・サービス向上に努めてまいります。

関連サービス

誰が、どこで、何をしているかひと目でわかる　座席管理ツール『せきなび』

https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/

当社サービスについて

株式会社アスマーク　Humap（ヒューマップ）

株式会社アスマークについて 業界最大規模のモニター基盤と多様なリサーチ手法を活かしたマーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスとして展開し、 企業のマーケティング活動を支援しています。 株式会社アスマークHP：https://www.asmarq.co.jp/

リサーチ会社アスマークのHRテック事業 Humapについて Humap（ヒューマップ）は、マーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスに持つアスマークならではの「リサーチ技術・分析力」を組織の課題解決に応用した、HRテック事業です。 「あなたの組織の従業員総活躍をサポートしたい」を理念に、組織課題の可視化と解決をサポートする複数のサービスで、企業の働きやすい環境づくりに貢献いたします。 Humap事業HP：https://humap.asmarq.co.jp/

▼Humapの主なHRテックサービス 「従業員満足度調査（ASQ）」「ハラスメント実態調査（CHeckリサーチ）」等の調査サービスに加え、現代の働き方に即した「座席管理ツール（せきなび）」や「オンラインサンクスカード（Smileボーナス）」などのSaaS型サービスを提供し、クライアントのビジネス成功と組織の成長に貢献します。

・座席管理・フリーアドレス管理ツール「せきなび」 せきなび：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/ ・従業員満足度調査（ES調査）「ASQ」 ASQ：https://humap.asmarq.co.jp/asq/ ・ハラスメント＆コンプラ対策「CHeck」 CHeck：https://humap.asmarq.co.jp/check/ ・オンラインサンクスカード「Smileボーナス」 Smileボーナス：https://humap.asmarq.co.jp/smile/

＜サービスに関するお問い合わせ先＞ 株式会社アスマーク Humap事業部 mail：humap_inquiry@asmarq.co.jp お問い合わせフォーム：https://humap.asmarq.co.jp/contact/

【会社概要】 会社名：株式会社アスマーク（東証スタンダード 証券コード：4197） 代表者：代表取締役　町田 正一 設立：2001年12月 本社：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 事業内容： （１）マーケティング・リサーチ事業（ネットリサーチ、グループインタビュー等） （２）HR Techサービス（Humap） （３）労働者派遣事業（許可番号：派13-311841） 株式会社アスマークHP：https://www.asmarq.co.jp/ Humap事業HP：https://humap.asmarq.co.jp/ Humapのサービス一覧：https://humap.asmarq.co.jp/#service Humapの人事総務部向けお役立ち資料：https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/