【7/15線上舉辦】打造年輕員工不離職的組織? 徹底解析防止錯配、留任、騷擾對策、心理照護的最新案例!
提供招募人才、減少離職的HR行銷工具「MyRic」(服務網站:https://myric.jp/ma/haken/)的Brain Lab株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長:中江典博)將與Sm… · 2026-07-01
株式会社ブレイン・ラボ 新聞稿
【7/14(二)舉辦】停止每日登錄職缺,為何能增加錄取人數?
[報名由此進] 提供人才仲介管理系統「CAREER PLUS」(服務網站:https://careerplus-info.com/)的株式會社Brain Lab(總公司:東京都港區,代表取締役:中江… · 2026-07-02
【7/23 線上舉辦】「孤獨感」正在讓人離職 — 解決「無法連結・無法傳達・無法傾訴」的困境,打造員工留任的組織
提供招募人才、減少離職的HR行銷工具「Myric」(服務網站:https://myric.jp/ma/haken/)的Brain Lab株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長:中江典博)將與Bi… · 2026-07-03
【7/9(四)舉辦】「頂尖人才無法培養」擴大規模的瓶頸。擺脫依賴王牌,讓組織自主運轉的經理人培育勝道
提供人才介紹管理系統「CAREER PLUS」(服務網站:https://careerplus-info.com/)的Brain Lab Inc.(總公司:東京都港區,代表取締役:中江典博)宣布,將與… · 2026-07-06
【4/15(三)舉辦】將高昂獲客成本轉化為利潤的「面談設定率」提升秘訣是什麼？INST×Brain Lab 聯合舉辦研討會
Brain Lab與INST將於2026年4月15日共同舉辦一場針對人才仲介公司的免費網路研討會。主題聚焦於在獲客成本攀升與求職者不接電話的背景下，如何提高面談設定率。 · 2026-04-09
【5/19、20舉辦】防止年輕人無聲離職！Brain Lab 舉辦「留才支援研討會」，利用獨家 AI 產業諮商技術視覺化員工真心話
株式会社ブレイン・ラボ將於5月19-20日舉辦研討會，介紹利用AI產業諮商技術防止年輕員工「無聲離職」的方法，旨在將離職率減半。 · 2026-05-12
株式會社ブレイン・ラボ（Brain Lab Inc.）將參展「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」（2026年5月13-15日）
株式會社ブレイン・ラボ將參展於2026年5月13日至15日舉行的「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」。該公司提供針對人力仲介和派遣公司的「CAREER PLUS」、「MatchinGood」等系統… · 2026-04-21
【導入150社突破】採用から定着までを“一元管理”する特許技術を搭載。HRマーケティングツール「マイリク」が、深刻な離職課題を解決し事業展開を加速
<p>提供採用增加與離職減少之 HR 行銷工具「MyRic」（服務網站：<a target="_blank" rel="nofollow ugc noopener" class="pr-link" d… · 2026-03-30
4月28日（二）中午12點：在被說「想辭職」前採取行動。招募困難時代的新常識「人才留任的機制化」線上研討會即將舉辦
Brain Lab股份有限公司將於2026年4月28日舉辦免費線上研討會，針對人資專業人員分享在招募成本飆升的背景下，如何透過標準化跟進流程來提升人才留任率。 · 2026-04-07
【導入突破150家】搭載從招募到留任「一元化管理」專利技術。HR行銷工具「Myric」解決嚴重離職課題，加速事業發展
Brain Lab的HR行銷工具「Myric」具備從招募到留任一元化管理的專利技術，推出約一年半即突破150家企業導入。 · 2026-03-30
【4/15(三)舉辦】將高昂獲客成本轉化為利潤的「面談設定率」提升秘訣是什麼？INST×Brain Lab 聯合舉辦研討會
Brain Lab與INST將於2026年4月15日共同舉辦一場針對人才仲介公司的免費網路研討會。主題聚焦於在獲客成本攀升與求職者不接電話的背景下，如何提高面談設定率。 · 2026-04-09
【4/23舉辦】零廣告費量產面試，轉型為「高獲利仲介團隊」。協助30人規模人才招募公司擺脫「資訊墳場」的實錄研討會
Brain Lab將於4月23日為人才仲介公司高層舉辦免費線上研討會。探討如何運用現有CRM數據，在零廣告費的情況下創造面試機會，幫助30人規模企業打破業務屬人化的成長瓶頸。 · 2026-04-10
4月9日（星期四）11:00 舉辦「製造・物流現場的招募與留任已達極限」是為何？不依賴求職媒體突破人手不足的三個視角
本次線上研討會「在求職倍率 2 倍時代中生存 招募・留任對策 3 選」將於 2026 年 4 月 9 日由 Brain Lab, Inc.、Groop, Inc.、Media Aid, Inc. 三家… · 2026-04-03
【導入突破150家】搭載從招募到留任「一元化管理」專利技術。HR行銷工具「Myric」解決嚴重離職課題，加速事業發展
Brain Lab的HR行銷工具「Myric」具備從招募到留任一元化管理的專利技術，推出約一年半即突破150家企業導入。 · 2026-03-30
4月28日（二）中午12點：在被說「想辭職」前採取行動。招募困難時代的新常識「人才留任的機制化」線上研討會即將舉辦
Brain Lab股份有限公司將於2026年4月28日舉辦免費線上研討會，針對人資專業人員分享在招募成本飆升的背景下，如何透過標準化跟進流程來提升人才留任率。 · 2026-04-07
【4/24(五)舉辦】切斷「招不到人・輕易離職」連鎖反應的3大最新數據策略
Brain Lab將於4月24日舉辦針對人力資源業界的活動，分享解決招募與留任問題的數據策略。 · 2026-04-17
4月9日（星期四）11:00 舉辦「製造・物流現場的招募與留任已達極限」是為何？不依賴求職媒體突破人手不足的三個視角
本次線上研討會「在求職倍率 2 倍時代中生存 招募・留任對策 3 選」將於 2026 年 4 月 9 日由 Brain Lab, Inc.、Groop, Inc.、Media Aid, Inc. 三家… · 2026-04-03
Brain Lab, Inc. 獲 LINE Yahoo Partner Program 通訊部門「技術合作夥伴」認證
提供人力資源行銷工具「Myric」的 Brain Lab, Inc.，已獲 LINE Yahoo Partner Program 2026年度「技術合作夥伴」通訊部門認證。此認證肯定了其在支援導入 L… · 2026-05-11
CDP Japan株式會社導入「Myric」解決因資源不足導致的離職問題，實現員工留任率提升18.9%
CDP Japan株式會社成功導入HR行銷工具「Myric」，解決了因資源短缺造成的離職問題。結果，員工在職滿六個月後的留任率較導入前提高了18.9%。 · 2026-04-27
4月9日（星期四）11:00 舉辦「製造・物流現場的招募與留任已達極限」是為何？不依賴求職媒體突破人手不足的三個視角
本次線上研討會「在求職倍率 2 倍時代中生存 招募・留任對策 3 選」將於 2026 年 4 月 9 日由 Brain Lab, Inc.、Groop, Inc.、Media Aid, Inc. 三家… · 2026-04-03
【6/4 舉辦】2026 年招募獲客模式面臨極限：透過既有資產「重啟」大幅提升利潤率的致勝戰略研討會
Brain Lab 與 Kairos Marketing 將於 2026 年 6 月 4 日為人才仲介公司舉辦免費線上研討會。針對不斷飆升的獲客成本，本次會議將公開如何利用 MA 行銷自動化工具將既有… · 2026-05-26
Brain Lab 推出派遣管理系統「MatchinGood」限時優惠，6 月底前導入享月費永久免費
Brain Lab, Inc. 為其派遣管理系統「MatchinGood」推出特別優惠活動。於 2026 年 6 月底前導入該系統之企業，可享月費固定成本永久免費，且帳號費用永久 5 折優惠。該系統為… · 2026-05-20
【5月28日舉辦】突破招聘行業「20 人門檻」的組織變革研討會：公開消除資訊孤島並成約數翻倍的成功案例
Brain Lab, Inc. 將於 2026 年 5 月 28 日為招聘行業主管舉辦免費線上研討會，分享如何透過系統化運作取代個人依賴型管理，解決組織成長瓶頸。 · 2026-05-22
Brain Lab 推出人材介紹系統「CAREER PLUS」特別優惠，前三個月月費免費
為人材介紹與派遣產業提供核心系統的 Brain Lab 株式會社，宣佈針對 2026 年 6 月 30 日前簽約的企業，提供人材介紹管理系統「CAREER PLUS」導入後前三個月全額月費免費的優惠活… · 2026-05-21
【6月16日研討會】防止年輕員工的「安靜離職」！不依賴「直覺與經驗」，將真心話可視化，Brain Lab 為人才派遣公司舉辦「招募與留任支援研討會」
株式會社 Brain Lab 將於 2026 年 6 月 16 日為人才派遣公司舉辦「招募與留任支援研討會」。旨在防止年輕員工的安靜離職，介紹如何利用 LINE 問卷調查和 AI 離職預兆偵測來提升留… · 2026-06-04
【6/8 研討會】杜絕人力派遣現場的「重複輸入」問題。公開從前台到請款、薪資的一元化管理術，實現年省168萬日圓成本
專門提供人力派遣業管理系統「MatchinGood」的Brain Lab公司，將於2026年6月8日為派遣公司的經營層與管理層舉辦一場免費線上研討會。會中將解說如何活用其管理系統，解決業務與行政之間常… · 2026-06-02
【6/9(二)12:15舉辦】增加招募並減少離職～從LINE開始的「招募強化與離職防止」～
提供人力資源行銷工具「マイリク」的Brain Lab股份有限公司，將針對有人才短缺困擾的企業，於2026年6月9日舉辦免費線上研討會，分享如何透過LINE強化招募並預防員工離職。 · 2026-06-05
【5/19・20舉辦】防止年輕員工無聲離職！為期兩天的「留才支援研討會」運用獨家AI產業諮詢師可視化真實心聲
株式會社Brain Lab將於5月19日和20日舉辦「留才支援研討會」，運用其獨家AI產業諮詢師，可視化年輕員工的真實心聲，以防止無聲離職。在招聘成本飆升和早期離職成為迫切問題之際，本次研討會將公開已… · 2026-05-12
Brain Lab, Inc. 獲 LINE Yahoo Partner Program 通訊部門「技術合作夥伴」認證
提供人力資源行銷工具「Myric」的 Brain Lab, Inc.，已獲 LINE Yahoo Partner Program 2026年度「技術合作夥伴」通訊部門認證。此認證肯定了其在支援導入 L… · 2026-05-11
CDP Japan株式會社導入「Myric」解決因資源不足導致的離職問題，實現員工留任率提升18.9%
CDP Japan株式會社成功導入HR行銷工具「Myric」，解決了因資源短缺造成的離職問題。結果，員工在職滿六個月後的留任率較導入前提高了18.9%。 · 2026-04-27
株式會社ブレイン・ラボ（Brain Lab Inc.）將參展「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」（2026年5月13-15日）
株式會社ブレイン・ラボ將參展於2026年5月13日至15日舉行的「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」。該公司提供針對人力仲介和派遣公司的「CAREER PLUS」、「MatchinGood」等系統… · 2026-04-21
株式會社ブレイン・ラボ（Brain Lab Inc.）將參展「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」（2026年5月13-15日）
株式會社ブレイン・ラボ將參展於2026年5月13日至15日舉行的「第2屆人力短缺・勞動力短缺對策展覽會」。該公司提供針對人力仲介和派遣公司的「CAREER PLUS」、「MatchinGood」等系統… · 2026-04-21
4月28日（二）中午12點：在被說「想辭職」前採取行動。招募困難時代的新常識「人才留任的機制化」線上研討會即將舉辦
Brain Lab股份有限公司將於2026年4月28日舉辦免費線上研討會，針對人資專業人員分享在招募成本飆升的背景下，如何透過標準化跟進流程來提升人才留任率。 · 2026-04-07
【4/15(三)舉辦】將高昂獲客成本轉化為利潤的「面談設定率」提升秘訣是什麼？INST×Brain Lab 聯合舉辦研討會
Brain Lab與INST將於2026年4月15日共同舉辦一場針對人才仲介公司的免費網路研討會。主題聚焦於在獲客成本攀升與求職者不接電話的背景下，如何提高面談設定率。 · 2026-04-09
【4/24(五)舉辦】切斷「招不到人・輕易離職」連鎖反應的3大最新數據策略
Brain Lab將於4月24日舉辦針對人力資源業界的活動，分享解決招募與留任問題的數據策略。 · 2026-04-17
【導入150社突破】搭載「從招募到留任一元管理」專利技術，HR行銷工具「MyRic」解決嚴峻離職問題，加速事業發展
MyRic導入企業突破150家。透過專利技術實現從招募到留任的一元化管理。 · 2026-03-30