國際基督教大學導入人才管理系統「Kaonavi」以系統化人事評估

株式會社Kaonavi(總部:東京都澀谷區，代表取締役社長CEO:佐藤 寬之，以下稱:本公司)在此宣布，學校法人國際基督教大學(東京都三鷹市，理事長:竹內 弘高，以下稱:ICU)已導入人才管理系統「Kaonavi」。

ICU秉持基督教精神，肩負國際性、基督教及學術的使命，致力於實現其目標。不僅是學生和教員，職員也在實現此理念中扮演重要角色，本校將職員的理想形象設定為以下三點:1) 主動思考的職員、2) 透過對話克服課題的職員、3) 具備擔負法人、大學、高中營運所需高度知識的職員。

ICU為提升職員素質及培育人才，已導入人事考評制度。此次，為求更有效率地運用該制度，決定導入人才管理系統「Kaonavi」。本公司將持續積極貢獻於推動人才管理，不論產業或規模。

關於人才管理系統「Kaonavi」

「Kaonavi」是一款發掘員工個性與才能、加速戰略人事的人才管理系統。透過統一管理並視覺化員工的臉部、姓名、經歷、評價、技能等人才資訊，實現最佳人才配置及推動再培訓等戰略性人才管理業務。並最大化發揮每位員工的價值，支援實現人力資本經營。

Kaonavi服務網站 :https://www.kaonavi.jp/

關於Kaonavi Academy Cloud(學術雲端)

本公司與株式會社Educe合作，提供專為教育機構打造的「Kaonavi Academy Cloud」。此為針對教育機構用戶客製化的特別方案，讓教育機構能更便利地使用人才管理系統「Kaonavi」,進行數據統一管理、評價業務、配置檢討等。

Kaonavi Academy Cloud :https://www.kaonavi.jp/academy/

關於株式會社Kaonavi

本公司作為人才管理系統的領導企業，秉持「將科技導入『工作』,以個人力量改變社會規範」的宗旨。為實現此宗旨，我們制定了「Talent intelligenceTM︎」的願景，透過數據與AI的力量，為人才(Talent)注入智慧(intelligence),將人才管理推向下一階段。並作為最大化發揮「個人」力量的平台提供者，持續革新組織乃至社會。

Kaonavi企業網站 : https://corp.kaonavi.jp/

所在地 : 東京都澀谷區澀谷2-24-12 澀谷Scramble Square 38F

設立 : 2008年5月27日

代表者 : 代表取締役社長CEO 佐藤 寬之

事業內容 : 人才管理系統「Kaonavi」的開發、銷售、支援