Cradle營運媒體《ウェルビーイングの育てかた。》開設一週年，刊登企業數突破50家

為企業提供員工福祉支援服務、致力於創造人人都能安心發揮實力環境的Cradle Inc.（總部：東京都澀谷區，代表董事：尾嵜優美／Sputniko!，以下簡稱「Cradle」）宣布，其營運的自有媒體《ウェルビーイングの育てかた。》（如何培育福祉）迎來開設一週年，刊登企業數突破50家。同時，該媒體累計受訪的合作企業數已超過100家。

《ウェルビーイングの育てかた。》透過採訪包括東證Prime上市公司在內的多樣化企業之人事、總務及福祉推動負責人，發布有關人力資本經營、健康經營、DE&I（多元、平等與共融）以及育兒與照護平衡支援等實踐知識。從各公司的實踐案例中可以發現，越來越多企業不僅重視制度建立，更強調組織文化的培育與透過對話建立組織氛圍。

福祉實踐的現狀： 透過對各公司的採訪發現，人力資本經營、健康經營、DE&I及平衡支援等舉措，已不再僅止於制度建立，而是擴展至組織文化、經營挑戰以及與員工的對話層面。同時也觀察到，許多企業的人事與多元化推動負責人在面對沒有標準答案的議題時，正透過不斷嘗試與改進來推動政策。三項共通的變化包括：1.從制度建立轉向文化培育；2.從人事課題轉向經營課題；3.從單向政策轉向對話型組織。

《ウェルビーイングの育てかた。》持續招募受訪合作企業。詳細資訊請參閱官方網站。