Enfactory 實踐型「越境學習」計劃參加者突破 600 人，2026 年度計劃正式開放申請

以「跨境學習普及化」為願景的 Enfactory 株式會社（總部位於東京都千代田區，代表取締役社長 CEO 加藤健太）宣佈，其為企業提供的實踐型跨境學習計劃「越境 Circuit」（Ekkyo Circuit）自服務啟動 4 年以來，累計導入企業已達 74 家，受訓人數突破 600 人。

「越境 Circuit」是一項結合不同行業與不同世代人才，共同挑戰解決其他企業真實經營課題的培訓計劃。根據最新發佈的《2025 年度行動與意識變化報告》，滿意度評分在 7 分以上（滿分 10 分）的參與者比例達 81%。其受到高度評價的原因包括「在沒有標準答案的環境中挑戰零基思考」以及「透過與多元成員交流，重新審視公司內部的常理」。

導入企業（部分摘錄） 包括愛信（AISIN）、札幌啤酒、明治（Meiji）、MS&AD 保險集團、LIXIL、千葉興業銀行等多家知名大型企業均已導入此計劃。

2026 年度計劃與招募資訊 2026 年度的計劃將涵蓋 AI、地方創生、新事業開發等共 12 個真實經營課題。各期課程將挑戰以下具體項目： - 第 1 期：Godot 株式會社（評價制度設計） - 第 3 期：Gensen&Co（地方創生 × 培訓業務擴張戰略）※實地參訪型 - 第 4 期：Ax Robotix 株式會社（新事業模式探討） - 第 6 期：KANAMEL 株式會社（集團人才協同效應最大化） - 第 9 期：Kitahara Medical Strategies International（銀髮服務公關戰略）※實地參訪型 - 第 7 期：Unicle 株式會社（銷售策略設計） - 第 11 期：Rapport 株式會社（公關與行銷）

學員可根據自身的培育目標，選擇在與目前業務相近的主題中精進技能，或挑戰全然不同的領域以拓展視野。