Exa導入跨界培訓「複業留學」，員工運用生成式AI打造「虛擬代表」

Enfactory已開始向Exa提供跨界培訓計畫「複業留學」，讓員工每週1天、為期3個月在風險企業中工作。

Exa的實習員工在接收方企業Agrimind（致力於智慧農業）推動了專案，運用生成式AI將執行長的「隱性知識」轉化為組織共享資產。他們成功開發了一款名為「虛擬代表」（通稱：Digimaki-san）的AI，該系統能學習執行長的經營哲學與判斷基準，並回答現場員工的業務問題。

導入背景 Exa重視透過跨界學習，創造能讓員工釋放熱情並自主創造價值的環境。為了強化成為能與客戶現場產生共鳴的「共同創造夥伴」體制，因此導入了此培訓。

活動詳情 從2026年1月起的約3個月內，Exa的實習生在Agrimind負責AI推動業務。他們每週舉辦AI技能分享會，並一對一輔導員工將AI應用於各自的業務課題，最終建構出「虛擬代表」。

各方評論 小岩彩友美（Exa，實習生）：解讀藤巻代表的思考並將其轉化為AI，是我深入了解經營者深度思考的難得經驗。未來我將繼續致力於連結現場需求與技術。

藤巻公史（Agrimind 代表）：AI是防止思考疏漏、提高判斷準確性的對練夥伴。導入的核心目的在於消除個人依賴性，創造出具備再現性的結構。

Exa人力資源開發主管：本案例具體實踐了我們培育「共同創造人才」的理想，看到實習生在職涯與心態上的突破，令我深感欣慰。