Givery「Track」平台榮獲 iCD 協會「iCD 準認證系統」認證

株式會社 Givery（總部：東京都澀谷區，代表董事社長：井手高志）所提供的技能情報平台「Track」近日獲得一般社團法人 iCD 協會（以下簡稱「iCD 協會」）評定，正式取得「iCD 準認證系統」認證。這項認證肯定了該系統有效運用了協會所定義的任務／技能字典。

藉由此次認證，「Track」將涵蓋日本國內主要技能標準（如 ITSS、DSS 等）的「i 職能字典（iCD）」納入資料庫。企業將不再受限於自訂的評估標準，而是能運用市場標準的「共同標尺」，實現更高精度的技能定義與可視化。

### 背景 近年來，隨著人力資本管理與數位轉型（DX）的推進，企業對於「誰具備什麼能力」、「現有人才與未來需求之間的差距為何」等決策支援需求日益增加。為了回應這些需求，「技能情報（Skill Intelligence）」概念受到廣泛關注。這是一套利用 AI 與機器學習分析人才數據並轉化為洞察的機制，世界經濟論壇（WEF）更將其定位為「支持韌性經濟不可或缺的基礎設施」。

Track 以「將技能轉化為經營決策的作業系統（OS）」為核心理念，串連人才招募、培訓與配置，並以支援未來人才組合預測及最適配置模擬等高度決策為核心價值。

### 透過 iCD 認證實現的功能 1. **構建詳細的技能分類體系**：將 DSS、ITSS 等國內標準與 iCD 字典結合，強化了分類體系。職務層級參考國際標準 SFIA 分為 7 個階段定義。 2. **提升技能數據的客觀性**：設計上要求員工根據「行動事實」而非主觀的「會或不會」進行回答，降低了自我評估的主觀偏見。此外，企業還可選配技能調查問卷、職別測驗（知識/行為）、AI 面談及外部數據串接，進一步提升數據的信賴度。