【活動報告】札幌DXPO吸引上千人關注最新人才培育法！7月10日札幌研討會滿員成功舉辦
2026年7月10日，株式會社Imajina於札幌車站南口TKP花園城市PREMIUM舉辦「經營者專屬內部品牌建設研討會」，現場滿座。活動承接札幌DXPO熱潮，針對北海道嚴峻的人力短缺與青年外流問題，… · 2026-07-14
ブランディング会社なら株式会社イマジナ 新聞稿
【活動報導】早稻田大學跨校求職社團「Bizme」× Imajina 共同舉辦「貢獻型EQ（人類能力）」工作坊，助青年在AI時代脫穎而出！
2026年7月9日，Imajina 與早稻田大學求職社團「Bizme」共同舉辦「貢獻型EQ提升×自我理解工作坊」，免費為17名學生授課。活動聚焦AI時代不可取代的「人類能力」，引導學生實現思維轉變，掌… · 2026-07-13
【7/14東京舉辦】揭示AI時代不被淘汰的「人類特質」覺醒與年輕領導者培育的最佳解答!
隨著生成式AI的快速崛起,標準化業務的自動化正逐步推進。在未來的商業環境中,不僅需要邏輯處理能力(IQ),更需要AI無法取代的「人類特質」,也就是「心智情感商數(EQ)」不可或缺。 株式會社IMAG… · 2026-07-08
札幌DXPO吸引千人!イマジナ公開新一代領導者培育計畫,解決年輕世代逃離管理職、我流管理與導師缺席問題
企業品牌建構與組織發展顧問公司イマジナ(IMAJINA)日前參與「札幌DXPO」展覽,四天吸引約1000名參觀者蒞臨攤位及參加工商研討會。本次展覽中,イマジナ公開了全新「次世代領導者培育計畫」的完整內… · 2026-07-06
【4/7大阪】Imagina公開新概念「商業EQ」 破解90.2%經營課題「人才強化」！ AI時代日本企業不可或缺的生存策略
Imagina公司於4月7日在大阪舉辦了一場研討會，提出了「商業EQ」和「公眾心態」作為日本企業克服人才短缺並在AI時代生存的關鍵策略，並警告「2026問題」。會中亦展示了其科學招聘工具OBPI，用於… · 2026-04-10
【日本初登陸】與英國劍橋大學合作。為什麼Imajina能排除「謊言」？AI時代的心理適性測驗『OBPI』全面導入國內企業！
Imajina株式會社與劍橋大學合作，將誠信診斷「OBPI」引入日本市場。該工具運用統計學檢測謊言與AI生成的答案，提出了招募的全新標準。 · 2026-04-03
3/18 在山梨縣「雙葉SA下行線」Imagina策劃媒體體驗型試吃會。透過新菜單和現場廚房，展現可眺望富士山絕景SA的魅力
株式會社Imagina於2026年3月18日在山梨縣雙葉服務區下行線舉辦了一場媒體與網紅體驗型試吃會，旨在提升該服務區的品牌價值。活動透過新菜單試吃、現場廚房和交流，提供了「不只是吃的體驗價值」，並收… · 2026-04-02
3/18 在山梨縣「雙葉SA下行線」Imagina策劃媒體體驗型試吃會。透過新菜單和現場廚房，展現可眺望富士山絕景SA的魅力
株式會社Imagina於2026年3月18日在山梨縣雙葉服務區下行線舉辦了一場媒體與網紅體驗型試吃會，旨在提升該服務區的品牌價值。活動透過新菜單試吃、現場廚房和交流，提供了「不只是吃的體驗價值」，並收… · 2026-04-02
Imajina於5月13日在東京舉辦經營者研討會，拯救創紀錄的破產危機，公開以世界級領袖情商（EQ）引導企業成為「被選中的組織」的變革方法
品牌塑造公司Imajina為應對創紀錄的破產危機，為經營者舉辦了一場研討會。為防止因勞動力短缺導致的破產，該公司提出了一種以全球標準「領導者情商」和理念經營為核心的組織變革方法。 · 2026-05-14
將81洞巨大資產轉變為「世界級觀光據點」。札幌鄉村俱樂部與Imajina啟動以「美食」為核心的高爾夫球場品牌重塑計畫
株式會社Imajina啟動了札幌鄉村俱樂部的品牌重塑計畫，旨在將其重新定義為「美食目的地」。針對媒體和網紅的試吃會顯示，超過60%的參與者對高爾夫球場餐飲的印象被顛覆，獲得高度好評。 · 2026-05-08
【6/26德島】為何年輕人離開德島？Imajina社長關野談如何打造克服招聘困難的「被選擇組織」
Imajina股份有限公司將於2026年6月26日在德島舉辦針對管理階層的品牌建立研討會，以解決年輕人口外流的嚴重問題。研討會將透過與英國劍橋大學合作的科學診斷和獨特方法，協助企業實現人才留存和自我驅… · 2026-05-01
【6/11大阪】防範創新高的缺工倒閉潮：Imajina 舉辦免費組織變革研討會
為應對關西地區日益嚴重的缺工倒閉潮，Imajina 公司將於2026年6月11日在大阪免費舉辦「內部品牌建立組織變革研討會」，分享科學招募與理念深植的方法。 · 2026-04-23
【日本初登陸】與英國劍橋大學合作。為什麼Imajina能排除「謊言」？AI時代的心理適性測驗『OBPI』全面導入國內企業！
Imajina株式會社與劍橋大學合作，將誠信診斷「OBPI」引入日本市場。該工具運用統計學檢測謊言與AI生成的答案，提出了招募的全新標準。 · 2026-04-03
打破90.2%的經營課題「人才強化」，Imagina將於4/15在東京舉辦世界級「商業EQ」研討會！情感智能與公共意識將改變組織
Imagina將於2026年4月15日在東京舉辦解決經營課題「人才強化」的「商業EQ」研討會。 · 2026-03-28
3/18 在山梨縣「雙葉SA下行線」Imagina策劃媒體體驗型試吃會。透過新菜單和現場廚房，展現可眺望富士山絕景SA的魅力
株式會社Imagina於2026年3月18日在山梨縣雙葉服務區下行線舉辦了一場媒體與網紅體驗型試吃會，旨在提升該服務區的品牌價值。活動透過新菜單試吃、現場廚房和交流，提供了「不只是吃的體驗價值」，並收… · 2026-04-02
打破90.2%的經營課題「人才強化」，Imagina將於4/15在東京舉辦世界級「商業EQ」研討會！情感智能與公共精神將改變組織
Imagina將於2026年4月15日在東京舉辦解決經營課題「人才強化」的「商業EQ」研討會。 · 2026-03-28
【日本首次登陸】與英國劍橋大學合作。Imajina為何能排除「謊言」？AI時代的心理適性測評『OBPI』正式向國內企業推廣！
Imajina公司與英國劍橋大學合作，在日本首次引進心理適性測評『OBPI』。在傳統招聘測評因AI而形式化的時代，此舉旨在透過科學方法排除「謊言」，為企業提示一個能鑑定出真正與理念共鳴人才的新標準。 · 2026-04-03
6月27日高知｜Imajina從人力資本經營角度公開企業受年輕人才青睞的原因
Imajina株式會社將在高知縣為企業經營層和人資人員舉辦一場特別研討會。該研討會將從人力資本經營的角度，揭示吸引年輕高階人才的品牌建設和基於科學的幹部培育方法，旨在支援地方企業的人力資源強化和留任。 · 2026-05-10
【6/27松山】「技術一流，但人才難以成長」─ Imajina 舉辦經營研討會，剖析製造業大縣愛媛所面臨的組織矛盾
株式會社 Imajina 將於 2026 年 6 月 27 日（星期六）在愛媛縣舉辦「經營者內部品牌建設研討會」。針對製造業大縣愛媛面臨的「年輕人難以留任」問題，研討會將公開透過內部品牌建設，一貫性解… · 2026-05-09
6月15日博多｜Imajina舉辦經營研討會，以科學診斷解決福岡企業離職與繼承問題
株式會社Imajina將於2026年6月15日在福岡博多舉辦一場針對企業經營者的研討會。該研討會將利用與英國劍橋大學合作開發的科學診斷工具「OBPI」，旨在解決福岡嚴峻的人力短缺和業務繼承問題。 · 2026-04-30
為理解「人」：回溯歷史與心理學的源頭。株式會社Imajina在匈牙利、奧地利實施海外培訓
株式會社Imajina於2026年4月29日至5月6日在匈牙利和奧地利進行了海外培訓。作為企業品牌建設和組織變革支援的一部分，此次培訓旨在從歷史和心理學的角度深入理解「人是什麼」和「組織是什麼」。 · 2026-05-12