ISF Net推出「SCS評估制度三級認證支援方案 for Microsoft 365」
ISF Net將於2026年7月起推出「SCS評估制度三級認證支援方案 for Microsoft 365」。本方案以Microsoft 365 Business Premium為核心，為中小企業提供… · 2026-07-13
ITインフラと障がい者雇用支援のアイエスエフネットグループ 新聞稿
ISF NET 獲 HBA 認證為「Prime Partner」
ISF NET Inc.(總公司:東京都港區/代表取締役:渡邉幸義,以下稱 ISF NET)在此宣布,本公司已獲 HBA Co., Ltd.(總公司:北海道札幌市,代表取締役執行役員社長 白幡 一雄,… · 2026-06-30
【7月23日(木)舉辦】實踐型安全學校「Secu塾」主辦「【了解最新漏洞!!】MS月例漏洞研討會」 ISFNET 工程師將發表演講
ISFNET股份有限公司(總公司:東京都港區/代表取締役:渡邉幸義,以下稱 ISFNET)宣布,將於2026年7月23日(四),在由 Heatwave股份有限公司(以下稱 Heatwave)營運的實踐… · 2026-07-08
ISF NET 公開其「縮短工時正社員制度」的現況
ISF NET股份有限公司(總公司:東京都港區/代表取締役:渡邉幸義,以下稱 ISF NET)將公開其為支援員工育兒或照護等多元工作方式而導入的「縮短工時正社員制度(※)」的現況。此外,作為包含本制度… · 2026-07-02
ISFNET JOY 於佐賀大學教育學部附屬特別支援學校舉辦就業準備講座
ISFNET JOY股份有限公司(總公司:東京都新宿區,代表取締役:渡邉幸義,以下稱 ISFNET JOY)於2026年6月8日(一),針對佐賀大學教育學部附屬特別支援學校(佐賀縣佐賀市)的學生及家長… · 2026-07-03
アイエスエフネット、インフラエンジニア向け「MS月次脆弱性の勉強会」に登壇し、本当に必要な対応の見極め方を解説
株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区/代表取締役:渡邉幸義、以下アイエスエフネット)は、2026年6月13日(土)、ヒートウェーブ株式会社(以下ヒートウェーブ)が運営する実践的セキュリティスク… · 2026-07-06
ISFnet迎來韓國永進專門大學畢業生入社
株式會社ISFnet於2026年5月1日舉辦入社儀式，正式迎來8位韓國永進專門大學的畢業生加入成為新進員工。代表董事渡邊幸義在致詞中強調，公司致力於改善工作環境，並無分國籍、性別或年齡給予平等評價。I… · 2026-05-14
ISFnet 執行長於大東文化大學「企業與經營者A」講座分享企業選才與人才觀
ISFnet（總部位於日本東京都港區）於2026年4月23日（星期四）在大東文化大學經營學科「企業と経営者A」課程中，向經營學部學生進行了演講。 ### 講演內容 本次講演以「想對即將步入社會的年輕… · 2026-05-12
【廣受好評，期間延長】ISF NET延長「MIERU系列網路安全月2026」活動
ISF NET因廣受好評，決定將「MIERU系列網路安全月2026」活動期間延長至2026年6月30日。此活動旨在支援企業網路安全措施，提供資料洩露防範和目標式電子郵件訓練等服務，最高可享53折優惠。 · 2026-03-31
ISFNET JOY與理光日本將於4月8日舉辦聯合研討會：如何將身心障礙者雇用轉變為「穩定運作（留任）」
ISFNET JOY與理光日本將於2026年4月8日聯合舉辦關於身心障礙者雇用留任的研討會。會中將探討如何克服導致人員流失的障礙，不僅達成法定雇用率，更致力於實現穩定的長期雇用。 · 2026-03-27
【廣受好評，期間延長】ISF NET延長「MIERU系列網路安全月2026」活動
ISF NET因廣受好評，決定將「MIERU系列網路安全月2026」活動期間延長至2026年6月30日。此活動旨在支援企業網路安全措施，提供資料洩露防範和目標式電子郵件訓練等服務，最高可享53折優惠。 · 2026-03-31
ISF NET 為了推動協同作業，與 Qsol 股份有限公司締結合作夥伴關係
ISF NET 股份有限公司與九州電力集團的核心 IT 企業 Qsol 股份有限公司，在 IT 基礎設施領域締結了合作夥伴關係。雙方將推動技術交流、共同研究與健康經營等舉措。 · 2026-04-03
【就活生必見】社長が登壇！4月25日（土）に27年卒向けトップセミナーを開催いたします
<p><strong>ISFNET股份有限公司（總公司：東京都港區/代表取締役：渡邊幸義，以下簡稱ISFNET）將於2026年4月25日（六）在Vision Center赤坂（永田町）舉辦針對27年應… · 2026-03-30
ISF NET導入實踐型培訓計畫，以培育次世代商業領袖
ISF NET將於2026年4月起導入由Shinstar提供的實踐型教育計畫，以培育次世代經營層。這項為期9個月的計畫著重於邏輯思考、簡報能力及領導力，旨在提升企業價值並促進跨部門合作。 · 2026-04-07
ISF NET 發布 2026 年度招聘方針
ISF NET 發布了 2026 年度的招聘方針，將目標從無經驗者轉向經驗豐富的人才。該公司目標在2030年前擁有1000名中高階工程師，並強調文化契合度（DSP）、高齡人才的運用，以及為支援全球化擴… · 2026-04-08
アイエスエフネット 公開整合報告書「ISF NET REPORT 2025」
株式会社アイエスエフネット發行了整合報告書「ISF NET REPORT 2025」，其中彙整了公司為提升持續性企業價值所做的努力以及財務、非財務資訊，並已在集團網站上公開。該報告書詳細介紹了アイエス… · 2026-04-01
ISF NET導入實踐型培訓計畫，以培育次世代商業領袖
ISF NET將於2026年4月起導入由Shinstar提供的實踐型教育計畫，以培育次世代經營層。這項為期9個月的計畫著重於邏輯思考、簡報能力及領導力，旨在提升企業價值並促進跨部門合作。 · 2026-04-07
ISF NET 啟動全新內部制度「Diver-In 大使」加速推動全公司 DEIB
ISF NET 株式會社全面啟動了旨在推動內部 DEIB 的「Diver-In 大使」制度。由各部門選出的成員將成為推動的核心樞紐，打造讓所有人都能安心工作的環境。 · 2026-04-14
アイエスエフネット 公開整合報告書「ISF NET REPORT 2025」
株式会社アイエスエフネット發行了整合報告書「ISF NET REPORT 2025」，其中彙整了公司為提升持續性企業價值所做的努力以及財務、非財務資訊，並已在集團網站上公開。該報告書詳細介紹了アイエス… · 2026-04-01
ISFnet迎來韓國永進專門大學畢業生入社
株式會社ISFnet於2026年5月1日舉辦入社儀式，正式迎來8位韓國永進專門大學的畢業生加入成為新進員工。代表董事渡邊幸義在致詞中強調，公司致力於改善工作環境，並無分國籍、性別或年齡給予平等評價。I… · 2026-05-14
ISFnet 執行長於大東文化大學「企業與經營者A」講座分享企業選才與人才觀
ISFnet（總部位於日本東京都港區）於2026年4月23日（星期四）在大東文化大學經營學科「企業と経営者A」課程中，向經營學部學生進行了演講。 ### 講演內容 本次講演以「想對即將步入社會的年輕… · 2026-05-12
ISF NET Joy 為佐賀縣特教學校舉辦「就職選擇支援服務」相關研修
ISF NET Joy 於佐賀縣舉辦「就職選擇支援服務」研修會，針對 35 名特教學校進路指導教師分享實務經驗，旨在強化教育與福祉機構間的協作，協助身障學生找到合適職涯。 · 2026-05-13
ISF NET Benefit 榮獲令和7年度宮城縣「工資提升優良事業單位表彰」
一般社團法人 ISF NET Benefit 的仙台事業所榮獲宮城縣頒發的令和7年度「工資提升優良事業單位表彰」。該單位在福利就業領域首次突破平均月薪4萬日圓的大關，其成果獲得高度評價。 · 2026-04-28
ISF NET 為外籍 IT 工程師舉辦內部活動「歸社會」：宣布日語支援新措施
ISF NET 於 2026 年 3 月 23 日舉辦外籍 IT 工程師內部活動。執行長渡邉幸義宣布提供 N1 考試費用補助等新措施，旨在加強雙語全球人才的培育。 · 2026-04-23
【5月16日（六）舉辦】ISF NET工程師將登台主講實戰型資安學校「SecuJuku」主辦之「【了解最新漏洞!!】微軟每月漏洞讀書會」
ISF NET的資安專家將於5月16日在SecuJuku主辦的免費研討會登台，為業界解說如何應對微軟最新的零時差漏洞並進行適當的分級處理。 · 2026-04-22
ISF Net Joy 於沼津據點實現一般企業復職支援
ISF Net Joy 沼津事業所透過《復職支援計畫》，協助因事故導致高次腦功能障礙而休職的個人，成功重返一般企業職場，預計自2026年6月起正式復職。 · 2026-06-17
ISFnet 啟動新內部制度「Diver-in 大使」，全面加速推動 DEIB
株式会社ISFnet 正式啟動其新的「Diver-in 大使」制度，旨在全公司範圍內推動多元、公平、包容與歸屬感 (DEIB)。此舉將選出來自各部門的代表作為 DEIB 推動的核心，以期讓每位員工都能… · 2026-04-14
與客戶共同打造工程師職涯的進化型職涯設計「四重奏計畫」正式啟動
ISF Net與客戶攜手共育工程師的全新計畫「四重奏計畫」正式啟動。 · 2026-03-29
ISF網路舉辦專注於工程師持續職涯成長的內部活動
ISF網路於2026年5月29日舉辦「iCareer論壇」，旨在支持工程師的職涯發展。活動後問卷顯示，84.7%的參與者表示成長意願提升，評估制度的透明化顯著提升了員工的參與感與留任意願。 · 2026-06-16
ISF NET 為了推動協同作業，與 Qsol 股份有限公司締結合作夥伴關係
ISF NET 股份有限公司與九州電力集團的核心 IT 企業 Qsol 股份有限公司，在 IT 基礎設施領域締結了合作夥伴關係。雙方將推動技術交流、共同研究與健康經營等舉措。 · 2026-04-03
ISF Net Joy於4月8日（週三）與Ricoh Japan共同舉辦研討會，以「不只是應付法定雇用率！將身障者雇用轉變為『穩定運用（留任）』的方法」為主題登台發表
ISF Net Joy與Ricoh Japan共同舉辦，以身障者雇用留任為主題的研討會將於4月8日召開。 · 2026-03-29
ISF網絡Joy將於4月8日（週三）與理光日本共同舉辦研討會，主題為「不只是達成法定雇用率！將障礙者雇用轉化為『穩定運用（留任）』的方法」
ISF網絡Joy將與理光日本共同舉辦以障礙者雇用留任為主題的研討會，活動訂於4月8日舉行。 · 2026-03-29
ISF NET 將參加 5 月 30 日（六）舉辦之 Levtech Rookie EXPO
IT 基礎設施企業 ISF NET 將參加 2026 年 5 月 30 日舉行的「Levtech Rookie EXPO」，這是一場針對 2027 年屆畢業生的線上就業活動。該公司將介紹其業務內容與人… · 2026-05-22
アイエスエフネット 公開整合報告書「ISF NET REPORT 2025」
株式会社アイエスエフネット發行了整合報告書「ISF NET REPORT 2025」，其中彙整了公司為提升持續性企業價值所做的努力以及財務、非財務資訊，並已在集團網站上公開。該報告書詳細介紹了アイエス… · 2026-04-01
ISFnet 於微軟每月漏洞學習會分享實務漏洞應對秘訣
2026 年 5 月 16 日，ISFnet 在 Heatwave 公司經營的「Secujuku」資安學院舉辦研討會。針對 IT 基礎建設與資安人員，傳授現場真正需要的漏洞判斷與減輕實務負擔的技巧，共… · 2026-05-20
ISFnet Benefit 將參加 5/23 舉辦的身心障礙福利服務展
ISFnet Benefit 豐橋事業所將參加於 2026 年 5 月 23 日在愛知縣豐橋市舉行的「身心障礙福利服務展」，介紹身心障礙者就業支援服務。 · 2026-05-21
ISFNET 舉辦「內部 AI 黑客松」，讓非工程人員也能成為主角
ISFNET 為集團全體員工舉辦了「內部 AI 黑客松」，旨在推動 AI 全面應用，並建立「自主優化業務」的企業文化。透過利用 Google 的無代碼「Gem」功能，該活動成功吸引非工程人員參與，共收… · 2026-05-25
ISFnet 資安專家將於 6 月 13 日出席由「Secu-Juku」主辦的 MS 月度漏洞研討會並擔任講者
ISFnet 宣布其資安專家將於 6 月 13 日受邀擔任由 Heat Wave 公司運營的實務資安學校「Secu-Juku」所主辦的 MS 月度漏洞研討會的客座講師。 · 2026-05-26
ISF網通6月起推出「J-Product服務」，以日本品質支援日系企業於亞太地區拓展IT產品
ISF網通宣布將於2026年6月推出「J-Product服務」，專為日系IT企業進軍亞太市場提供支援。本服務涵蓋當地實地訪問、商務洽談跟進與行銷活動，全程以日本高品質標準執行。 · 2026-06-12
ISF NET 舉辦包含員工的座談會，推動多元包容僱用
ISF NET 株式會社為推動「多元包容僱用」，舉辦了一場由代表董事、人事最高負責人及員工參與的座談會。旨在收集現場課題與需求，以創造一個讓所有人都能安心工作的包容性環境。 · 2026-04-09
ISF NET 啟動「專案幹部制度」，為核心高階主管打造新職涯路徑並提升組織流動性
ISF NET 啟動了針對其最高階主管（CXO）及核心管理層的全新職涯路徑「專案幹部制度」。此制度旨在防止高階主管遠離營運所導致的組織停滯，同時促進年輕員工的發展與資深員工的持續活躍。透過讓高階主管深… · 2026-06-09
【求職生必看】總裁登台！2027 屆畢業生高階主管研討會將於 4 月 25 日（週六）舉行
ISFnet 株式會社將於 2026 年 4 月 25 日（週六）在赤坂 Vision Center（永田町）舉辦針對 2027 屆畢業生的「總裁登台！高階主管研討會」。屆時，代表渡邊幸義將親自登台，… · 2026-03-30
ISFNET Benefit 參加「豐橋市內身心障礙福利服務機構博覽會」
一般社團法人 ISFNET Benefit 的豐橋事業所，於 2026 年 5 月 23 日在愛知縣豐橋市舉辦的「豐橋市內身心障礙福利服務機構博覽會」中設攤參展。該攤位吸引了以特殊教育學校學生及其家屬… · 2026-06-02
ISFnet 啟動 2026 年夏季入職獎金活動
為強化 IT 基礎設施工程師的招募，ISFnet 將於 2026 年 6 月 1 日至 7 月 31 日期間舉辦入職獎金活動。 · 2026-06-01
ISF NET 舉辦 2026 年度新進員工入職典禮
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解… · 2026-04-02
ISFnet Benefit 於紫波町觀光交流協會主辦的「鳳仙寺 Cafe-Maru 跳蚤市場」販售布草履
ISFnet Benefit 盛岡事業所於 4 月 29 日參加了「鳳仙寺 Cafe-Maru 跳蚤市場」，販售由身心障礙學員製作的布草履。 · 2026-05-29
ISFNET 舉辦中高級工程師內部活動
ISFNET 於 2026 年 4 月 24 日舉辦「i-Career Forum Advance」活動，針對中高級基礎設施工程師分享 AI 時代的職業願景與技術策略，促進工程師市場價值提升與自主職涯… · 2026-05-29
ISFNET 公布實現「五個日本第一」新制度的運作成果
ISFNET 公布 2025 年下半年工程師晉升成果，透過新評估制度共有 222 名工程師晉升，目標在 2030 年前建立 1,000 名中高級工程師體制。 · 2026-05-28
ISFNET 將參加 6 月 27 日（六）舉辦的「IT 數位就業展」
ISFNET 股份有限公司宣布，將參加 2026 年 6 月 27 日（六）於東京巨蛋城 Prism Hall 舉行的「IT 數位就業展」。該展會由東京都主辦，ISFNET 作為一家擁有約 2,300… · 2026-06-05
ISF NET JOY在佐賀縣為特殊教育學校教師舉辦「就業選擇支援服務」培訓會
ISF NET JOY於2026年4月27日在佐賀縣為特殊教育學校教師舉辦了一場培訓會，主題為2025年10月啟動的「就業選擇支援服務」。此次活動旨在加強教育與福利部門之間的合作，並分享實用知識。 · 2026-05-13
ISFnet Joy與Sun Planner合作實施「身心障礙福利綜合支援課程」，解決福利產業挑戰
ISFnet Joy與Sun Planner共同為身心障礙福利領域的新進人員舉辦了專業培訓課程「身心障礙福利綜合支援課程」。參與者對課程表示高度滿意，兩家公司計畫擴展外部培訓服務，以促進社會多元化並改… · 2026-05-07
ISF NET Benefit 榮獲令和7年度宮城縣「工資提升優良事業單位表彰」
一般社團法人 ISF NET Benefit 的仙台事業所榮獲宮城縣頒發的令和7年度「工資提升優良事業單位表彰」。該單位在福利就業領域首次突破平均月薪4萬日圓的大關，其成果獲得高度評價。 · 2026-04-28
ISF NET舉辦針對外籍IT工程師的內部活動「歸社會」
ISF NET舉辦了以外籍IT工程師為對象的內部活動「歸社會」。會中發表了日語學習支援措施（如JLPT報名費補助），並介紹了前輩榜樣，促進全球人才的活躍與相互理解。 · 2026-04-23
【5月16日（六）舉辦】ISF NET工程師將登台主講實戰型資安學校「SecuJuku」主辦之「【了解最新漏洞!!】微軟每月漏洞讀書會」
ISF NET的資安專家將於5月16日在SecuJuku主辦的免費研討會登台，為業界解說如何應對微軟最新的零時差漏洞並進行適當的分級處理。 · 2026-04-22
ISF NET導入實踐型培訓計畫，以培育次世代商業領袖
ISF NET將於2026年4月起導入由Shinstar提供的實踐型教育計畫，以培育次世代經營層。這項為期9個月的計畫著重於邏輯思考、簡報能力及領導力，旨在提升企業價值並促進跨部門合作。 · 2026-04-07
ISF NET 發布 2026 年度招聘方針
ISF NET 發布了 2026 年度的招聘方針，將目標從無經驗者轉向經驗豐富的人才。該公司目標在2030年前擁有1000名中高階工程師，並強調文化契合度（DSP）、高齡人才的運用，以及為支援全球化擴… · 2026-04-08
ISF NET 舉辦包含員工的座談會，推動多元包容僱用
ISF NET 株式會社為推動「多元包容僱用」，舉辦了一場由代表董事、人事最高負責人及員工參與的座談會。旨在收集現場課題與需求，以創造一個讓所有人都能安心工作的包容性環境。 · 2026-04-09
ISF NET 與 Qsol 簽訂合作夥伴協議，推動 IT 解決方案品質與工作環境改善
ISF NET 已與九電集團的核心 IT 企業 Qsol 簽訂合作夥伴協議，以加強 IT 基礎設施解決方案。此次合作旨在透過聯合倡議，包括 AI 的應用和員工福祉計畫，來改善 IT 服務的品質與營運環… · 2026-04-03
【廣受好評，期間延長】ISF NET「MIERU系列 網路安全月2026」活動
ISF NET因廣受好評，將「MIERU系列 網路安全月2026」活動期間延長至2026年6月30日，提供最高53%折扣的資安解決方案。 · 2026-03-31
ISF NET 舉辦 2026 年度新進員工入職典禮
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解… · 2026-04-02
【求職者必看】社長親臨！4月25日（週六）舉辦27年畢業生頂尖研討會
ISFNET 將於4月25日舉辦由社長親自出席的27年畢業生頂尖研討會。 · 2026-03-30
ISF NET發布綜合報告「ISF NET REPORT 2025」
株式會社ISF NET已在其集團網站上發布了綜合報告「ISF NET REPORT 2025」，該報告匯集了公司為提升可持續企業價值所做的努力以及財務和非財務信息。 · 2026-04-01
ISF NET發布綜合報告「ISF NET REPORT 2025」
株式會社ISF NET已在其集團網站上發布了綜合報告「ISF NET REPORT 2025」，該報告匯集了公司為提升可持續企業價值所做的努力以及財務和非財務信息。 · 2026-04-01
ISF NET 舉辦包含員工的座談會，推動多元包容僱用
ISF NET 株式會社為推動「多元包容僱用」，舉辦了一場由代表董事、人事最高負責人及員工參與的座談會。旨在收集現場課題與需求，以創造一個讓所有人都能安心工作的包容性環境。 · 2026-04-09
【求職生必看】總裁登台！2027 屆畢業生高階主管研討會將於 4 月 25 日（週六）舉行
ISFnet 株式會社將於 2026 年 4 月 25 日（週六）在赤坂 Vision Center（永田町）舉辦針對 2027 屆畢業生的「總裁登台！高階主管研討會」。屆時，代表渡邊幸義將親自登台，… · 2026-03-30
ISF NET 舉辦 2026 年度新進員工入職典禮
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解… · 2026-04-02
ISFnet Joy與Sun Planner合作實施「身心障礙福利綜合支援課程」，解決福利產業挑戰
ISFnet Joy與Sun Planner共同為身心障礙福利領域的新進人員舉辦了專業培訓課程「身心障礙福利綜合支援課程」。參與者對課程表示高度滿意，兩家公司計畫擴展外部培訓服務，以促進社會多元化並改… · 2026-05-07