支援IT工程師留任與參與度提升：Kakedas於7月9日推出「Kakedas for IT工程師」職涯伴走服務專屬網頁

經營企業教育訓練與青年就業支援服務的株式會社傑克（JAIC Corporation）旗下子公司——株式會社Kakedas，營運日本最大規模的職涯諮詢平台「Kakedas（カケダス）」。本公司宣布自7月9日起，正式開設專屬網頁，以清晰易懂的方式介紹專注於解決IT工程師職涯困擾與留任課題的伴走服務「Kakedas for IT工程師」。

▼「Kakedas for IT工程師」專屬網頁

https://corp.kakedas.com/product/kakedas_for_itengineer/

專頁推出的背景

IT企業長期以來高度關注員工留任與參與度提升。特別是外派至客戶現場工作的IT工程師，常面臨「長期投入同一專案的不安」、「現行工作能否提升市場價值」、「缺乏接觸新技術或程式語言的機會」等煩惱。同時，由於外派的工作型態，工程師難以在公司內部尋求協助，也難以與主管或業務人員深入對話，導致部分企業出現人才流失的問題。

有鑑於此，Kakedas推出「Kakedas for IT工程師」服務，透過具IT工程師實務經驗的國家認證職涯顧問進行一對一諮詢，協助IT工程師規劃職涯並提升留任意願。本次推出專屬網頁，旨在協助致力於提升IT工程師留任與參與度的企業，更清楚了解本服務的特色與導入方式。

「Kakedas for IT工程師」三大特色

1．由具IT工程師經驗的國家認證職涯顧問提供支援

由具備IT工程師實務經驗，且理解商業流程與開發流程的國家認證職涯顧問擔任諮詢顧問。因其具備專業知識，工程師能更安心地提出技術與職涯相關疑難，協助整理自身想法與情緒。此外，亦可依諮詢內容，選擇具非IT領域專長的顧問進行對談。

2．個人化匹配最合適的職涯顧問

使用者需事先完成30題性格測驗，系統將根據結果推薦10位相性良好的職涯顧問。此外，亦可依產業經驗、職務類型、管理經歷、擅長主題等條件搜尋顧問，選擇最符合自身需求的對象預約諮詢。

3．運用面談資料實現組織課題可視化

將面談中的對話內容與顧問評估，以不洩漏個人身分的方式進行分析，並提供組織層級的報告。可視化脈衝問卷難以掌握的「身體健康」、「心理健康」、「團隊氛圍」、「留任可能性」、「適職程度」等趨勢，作為組織改善的參考依據。

導入與運作方式

簽約後，企業僅需提供使用者的姓名與電子信箱即可啟用服務。

面談的時間安排與變更，由使用者與職涯顧問直接透過Kakedas系統進行，無需人事單位介入協調（使用者與顧問之間不會交換聯絡方式）。

管理後台可確認預約與實際面談狀況，且所有面談皆會錄影，建立完善運營機制以因應任何突發查詢。

正式導入前，亦提供付費試用、限定對象測試導入等彈性方案，因應企業不同需求。

若您對「Kakedas for IT工程師」有興趣，歡迎透過以下網址了解詳情：

https://corp.kakedas.com/product/kakedas_for_itengineer/

【諮詢窗口】株式會社Kakedas／電子信箱：[email protected]

關於日本最大級職涯諮詢平台「Kakedas（カケダス）」

株式會社Kakedas以「建立諮詢的基礎建設」為使命，提供企業員工「職涯自主促進」、「職涯主體性提升」、「參與度強化」、「離職防止」及「組織課題萃取」的職涯諮詢平台「Kakedas」。

合作企業的員工可於「Kakedas」平台上，自主選擇希望諮詢的國家認證職涯顧問，針對職涯與工作議題進行對談。由於顧問為受保密義務規範的外部第三方，使用者能安心坦承內心想法，促進情緒與思緒整理、自我省思，進而激發積極的思考與行動。

截至2026年4月底，Kakedas平台已登錄4,661名國家認證職涯顧問，並從中遴選優秀顧問簽約提供服務。顧問的性別、年齡、產業背景、職涯與人生經歷多元豐富，並結合性格特質匹配、關鍵字搜尋、詳細個人檔案及過往使用者評價等功能，讓使用者能精準選擇「自己想諮詢的」顧問。

公司概要

公司名稱：株式會社Kakedas　　https://corp.kakedas.com/

代表人：代表取締役社長　竹長 剛

總公司地址：東京都澀谷區惠比壽4丁目20番3號花園遊戲大廈27樓

【諮詢窗口】 株式會社傑克／Kakedas　負責人：梅田

電子信箱：[email protected]　電話：03-5282-7600　傳真：03-5282-7607