發行專業人資雜誌《日本人材新聞》的日本人材新聞社，於 2026 年 5 月公開了「作者訪談」系列。該系列旨在透過介紹專家的書籍，提供人資主管與從業人員解決職場挑戰的靈感。

關於「作者訪談」 本企劃透過介紹商業與人資領域專家的著作，致力於推動企業進行妥善的人力資源管理。作者將親自分享寫作的問題意識、創作背景及書籍重點，為人資人員提供解決難題的切入點。

2026 年 5 月推薦書籍如下：

- 為了不成為讓人失望的領導者：50 個管理心理法則（Motivation Japan 代表取締役社長 松岡保昌） 作者：松岡保昌、岩渕美香 | 出版社：日本實業出版社 | 定價：1,800 日圓 + 稅 報導連結：https://jinzainews.net/26812671/

- 越對話越成長的 AI 自我教練：打造個人專屬 AI 教練的方法（Coaching4U 代表 渡邊佑） 作者：渡邊佑 | 出版社：三笠書房 | 定價：1,600 日圓 + 稅 報導連結：https://jinzainews.net/26812579/

- 中小企業變革物語：AI 還是併購（M&A）？（NEWOLD CAPITAL 取締役 COO 塚田壯一朗） 作者：塚田壯一朗 | 出版社：Learnings | 定價：1,500 日圓 + 稅 報導連結：https://jinzainews.net/26811744/

- 招募行銷教科書（Datora 代表取締役社長 草深悠介） 作者：草深悠介 | 出版社：Cross Media Publishing | 定價：1,700 日圓 + 稅 報導連結：https://jinzainews.net/26812581/

- 從 138 個案例推導出的「招募贏家模式」：招募大全（RECRUIT BOOSTER 代表取締役社長 內藤貴皓） 作者：內藤貴皓 | 出版社：綜合法令出版 | 定價：2,000 日圓 + 稅 報導連結：https://jinzainews.net/26811342/

如有任何關於「作者訪談」的問題，請透過以下方式聯絡日本人材新聞編輯部： 電話：03-5211-4447 | Email：[email protected]

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞
  • 相關組織：Coaching4U / NEWOLD CAPITAL / RECRUIT BOOSTER
  • 原文日期：2026年5月