当社代表柴田、「CYBER ADVENTURE 2026」でAI時代のサイバーセキュリティを解説
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、2026年7月5日（日）、公益社団法人日本青年会議所が開催した「CYBER ADVENTURE 2026」に… · 2026-08-10
株式会社KortValuta ニュースリリース
WSJ主催イベント内「Next Era Leaders AWARD」授賞式の模様を日経CNBC「時代のNEW WAVE」で放映
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、当社代表 柴田秀樹が受賞したWSJ主催イベント「The Future of Everything 2026」… · 2026-08-03
株式会社FiNC Technologies、福利厚生DXを推進 次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田 秀樹、以下「当社」）は、健康管理アプリや健康経営支援サービスを展開する株式会社FiNC Technologies（本社：東京都千代… · 2026-07-21
利用率70％※を達成。自然な交流を生むTwooCa活用事例
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、決済ソリューション事業を展開する株式会社シック・ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：福地泰、以… · 2026-06-30
【イベントレポート】AI活用スタートアップ4社によるエンジニア向けMeetupを開催
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、bestat株式会社、株式会社hootfolio、フェアリーデバイセズ株式会社と共同で、2026年3月27日… · 2026-07-02
TwooCa Mall、特定の企業・団体へ限定出品ができる「出品先コントロール機能」を実装
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、次世代型＊1ウォレット「TwooCa（ツウカ）」アプリ内の職域モール「TwooCa Mall」において、加盟… · 2026-05-15
清掃・建物管理事業を展開する株式会社OBMが「TwooCa」を導入
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、清掃管理・建物管理・衛生管理・福祉用具貸与事業を展開する株式会社OBM（本社：和歌山県橋本市、代表者：尾上文… · 2026-06-25
物流現場の安全意識向上と健康経営の両立へ。池田ピアノ運送株式会社が「TwooCa」を活用した社内キャンペーンを開始
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、ピアノ・精密機器等の輸送事業を展開する池田ピアノ運送株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：池田輝男、以… · 2026-06-24
関通ホールディングス株式会社、社員食堂DXに向け「TwooCa社食決済」を導入
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、関通ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役会長：達城 久裕、代表取締役社長：達城 利卓、以… · 2026-06-23
地元社労士事務所との共催セミナー第5弾｜白馬村・小谷村内事業者向けオンラインセミナー
株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、社会保険労務士法人レガート（所在地：長野県松本市、代表：傘木聡子、以下「レガート」）と共同で、2026年7月… · 2026-06-22
物価高で採用・定着に差がつく時代へ｜人事・バックオフィス向けセミナーを開催
株式会社Kort Valutaは、2026年5月27日に東京都渋谷区の本社にて、物価高時代の人事戦略をテーマにした無料セミナーを開催します。クレシェンド社労士事務所の神山修氏を講師に迎え、賃上げだけで… · 2026-05-14
物価高で採用・定着に差がつく時代へ｜人事・バックオフィス向けセミナーを開催
株式会社Kort Valutaは、物価高環境下における採用・定着や新たな人事戦略をテーマとした人事・バックオフィス向けセミナーを、社会保険労務士を講師に迎えて開催します。 · 2026-05-14
“第3の賃上げ”として注目｜株式会社シック・ホールディングス、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
シック・ホールディングス導入次世代錢包「TwooCa」，藉由推動跨部門飲食交流發放點數，落實「第三類加薪」以提升員工實質所得並強化內部溝通與福利。 · 2026-05-12
人材不足が続く障害福祉業界、“第3の賃上げ”として注目｜ラブパラオ株式会社がTwooCa導入
障害福祉事業を行うラブパラオが、人材不足と離職対策としてKort Valutaの次世代ウォレット「TwooCa」を導入。ポイント付与による実質的な手取り向上を目指す。 · 2026-04-23
株式会社大日機工、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
株式会社大日機工は、株式会社Kort Valutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を導入した。デジタル社員証や社内ポイ活、メンタルチェック機能を活用し、小規模組織における社内DXと福利厚生… · 2026-04-22
“第3の賃上げ”で離職防止等を目的に東興輸送が次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
東興輸送が従業員の離職防止に向けた「第3の賃上げ」として、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入した。 · 2026-04-16
社食決済をアプリで完結へ―次世代型ウォレット「TwooCa」社食決済に対応開始
次世代型ウォレットアプリ「TwooCa」が社食決済に対応開始。社員証機能と決済機能の統合を推進する。 · 2026-04-17
次世代型ウォレット「TwooCa」、アンケート機能の社内キャンペーン活用を開始
次世代型ウォレット「TwooCa」が、社内アンケート機能の活用を開始しました。これにより、従業員満足度向上や実質的な手取り向上に繋がる社内キャンペーン施策を展開します。 · 2026-04-09
物流業界の事故ゼロへ、”ポイ活”で挑む。東電運輸が「TwooCaメンタル・チェックサービス」を本格導入
株式会社Kort Valutaは、東電運輸に対し、音声解析技術を活用した「TwooCaメンタル・チェックサービス」を5月より本格導入した。ドライバーの日常的な心身コンディションをデータで把握し、事故を… · 2026-05-28
“実質的な手取り向上”につながる福利厚生施策として、クリーニング事業のACSが「TwooCa」を導入
株式会社Kort Valutaは、ハウスクリーニングを展開する株式会社ACSに次世代型ウォレット「TwooCa」を導入した。社内キャンペーンでのポイント付与や音声解析によるメンタルチェックを活用し、物… · 2026-05-21
医療法人社団明敬会 重城病院が「TwooCa」を活用したメンタルチェック・社内キャンペーン施策を導入
Kort Valutaは、千葉県の重城病院にて、次世代型ウォレット「TwooCa」を用いたメンタルチェックとポイント付与型の社内施策を導入した。 · 2026-05-29
株式会社Kort Valuta、WSJ主催の国際イベントで『Next Era Fintech Platform Award』を受賞
株式会社Kort Valutaは、米国・ニューヨークで開催されたThe Wall Street Journal主催の『The Future of Everything Festival 2026』にお… · 2026-05-26
「会社への愛着度」が向上 〜健康経営×電子マネー活用で、離職防止・従業員エンゲージメント向上に寄与〜
株式会社Kort Valutaは、株式会社テラにおける次世代型ウォレット「TwooCa」の導入事例インタビューを公開。健康経営と感謝のポイント還元を通じて、従業員の会社への愛着度向上や無遅刻・無欠勤率… · 2026-06-11
地元社労士事務所との共催セミナー第４弾｜白馬村内事業者向け「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を4月27日に開催（後援：白馬村）
Kort Valutaが社会保険労務士法人レガートと共催し、4月27日に白馬村の事業者向けに「給与デジタル払い」とウェルビーイング経営に関するセミナーを開催します。 · 2026-04-10
物価高に立ち向かうインフラ企業が導入した「TwooCa」。“第3の賃上げ”としての福利厚生DX
株式会社シマテックは、福利厚生の充実と実質的な手取り向上を目指し、Kort Valutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を導入した。ポイント付与や音声解析メンタルチェックにより健康経営を推… · 2026-05-19
【導入事例】関通ホールディングスが次世代ウォレット「TwooCa」で物流DXを加速。月100件の打刻忘れが大幅に減少
株式会社Kort Valutaが提供する次世代ウォレット「TwooCa」を関通ホールディングスが導入。月100件発生していた打刻忘れが大幅に減少し、物流DXと従業員満足度の向上を同時に実現した。 · 2026-04-24
“第3の賃上げ”として注目｜株式会社シック・ホールディングス、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
シック・ホールディングス導入次世代錢包「TwooCa」，藉由推動跨部門飲食交流發放點數，落實「第三類加薪」以提升員工實質所得並強化內部溝通與福利。 · 2026-05-12
“第3の賃上げ”で従業員の幸福度を高める。社労士法人が「TwooCa」導入で目指す新しい働き方とは
社會保險勞務士法人An-field導入錢包「TwooCa」，透過數位員工證與心理健康檢查獎勵機制，實現實質增加收入的「第三波加薪」。 · 2026-05-13
注目の“第3の賃上げ”｜福利厚生の一元化で、健康管理まで一気通貫
Kort Valutaは、ホクト・エンジニアリングへ福利厚生の一元化と健康管理を目的としたウォレットアプリ「TwooCa」を提供した。ホクト・エンジニアリングは本アプリを導入し、音声データによるメンタ… · 2026-04-15
健康経営とワークエンゲージメント向上を推進、デジタル社員証×電子マネーを活用
株式会社KortValutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を、関東通信工業株式会社が健康経営とワークエンゲージメント向上のために導入。デジタル社員証と電子マネーを活用し、健康行動へのポイ · 2026-04-03
地元社労士事務所との共催セミナー第3弾｜愛知県内企業向け「人が活きる、会社が栄える～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を4月23日に共催
Kort Valuta、愛知県の社労士事務所と給与デジタル払いやウェルビーイング経営に関するセミナーを共催 · 2026-04-01
“第三の賃上げ”として注目の福利厚生と業務効率化を実現
株式会社コカジが、株式会社Kort Valutaの次世代型ウォレット「TwooCa」を導入。物価高騰対策としての「第三の賃上げ」を目指し、福利厚生の利便性向上とバックオフィスの業務効率化を実現する。 · 2026-04-08
猛暑・熱中症対策義務化が進む中、“安全行動の習慣化”を支援する社内施策モデルを公開
株式会社Kort Valutaは、猛暑や企業の安全管理への関心の高まりを受け、次世代ウォレット「TwooCa」を活用した熱中症対策の行動変容支援モデルを公開した。これは、水分補給報告や研修動画視聴など… · 2026-06-05
食事補助だけに限られない柔軟な施策設計へ
株式会社Kort Valutaは、電子マネーに交換可能なポイントを活用した福利厚生施策に関するウェビナーを開催します。これは「第3の賃上げ」という考え方に基づき、従業員満足度の向上と人材定着を目指すも… · 2026-05-20
物価高時代の“第3の賃上げ”を中小企業へ。機械器具設置の現場で「TwooCa」導入決定！
有限会社上進メンテナンスは、従業員のエンゲージメント向上と離職率低下を目的に、次世代型ウォレット「TwooCa（ツウカ）」を導入した。社内キャンペーンによるポイント付与やメンタルチェックサービスを活用… · 2026-06-02
TwooCa Mall、特定の企業・団体へ限定出品ができる「出品先コントロール機能」を実装
株式会社Kort Valutaは、次世代型ウォレット「TwooCa」内の職域モールにおいて、加盟店が商品の公開範囲や価格を企業・会員組織ごとに設定できる「出品先コントロール機能」を実装しました。これに… · 2026-05-15
“第3の賃上げ”で従業員の幸福度を高める。社労士法人が「TwooCa」導入で目指す新しい働き方とは
株式会社Kort Valutaは、社労士法人An-fieldが従業員の福利厚生充実とエンゲージメント向上のため、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入したと発表。TwooCaは「第3の賃上げ」として… · 2026-05-13
ウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」、ウェルビーイングISOガイドラインに基づくプレ認定を取得
株式会社Kort Valutaのウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」を活用し、株式会社AZentがISO 25554:2024 ウェルビーイングISOガイドラインのプレ認定を取得。従業員の幸… · 2026-04-30
ウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」、ウェルビーイングISOガイドラインに基づくプレ認定を取得
株式会社Kort Valutaのウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」を活用し、株式会社AZentがISO 25554:2024 ウェルビーイングISOガイドラインのプレ認定を取得。従業員の幸… · 2026-04-30
【導入事例】関通ホールディングスが次世代ウォレット「TwooCa」で物流DXを加速。月100件の打刻忘れが大幅に減少
株式会社Kort Valutaが提供する次世代ウォレット「TwooCa」を関通ホールディングスが導入。月100件発生していた打刻忘れが大幅に減少し、物流DXと従業員満足度の向上を同時に実現した。 · 2026-04-24
【導入事例】関通ホールディングスが次世代ウォレット「TwooCa」で物流DXを加速。月100件の打刻忘れが大幅に減少
株式会社Kort Valutaが提供する次世代ウォレット「TwooCa」を関通ホールディングスが導入。月100件発生していた打刻忘れが大幅に減少し、物流DXと従業員満足度の向上を同時に実現した。 · 2026-04-24
人材不足が続く障害福祉業界、“第3の賃上げ”として注目｜ラブパラオ株式会社がTwooCa導入
障害福祉事業を行うラブパラオが、人材不足と離職対策としてKort Valutaの次世代ウォレット「TwooCa」を導入。ポイント付与による実質的な手取り向上を目指す。 · 2026-04-23
株式会社大日機工、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
株式会社大日機工は、株式会社Kort Valutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を導入した。デジタル社員証や社内ポイ活、メンタルチェック機能を活用し、小規模組織における社内DXと福利厚生… · 2026-04-22
“第三の賃上げ”として注目の福利厚生と業務効率化を実現
株式会社コカジが、株式会社Kort Valutaの次世代型ウォレット「TwooCa」を導入。物価高騰対策としての「第三の賃上げ」を目指し、福利厚生の利便性向上とバックオフィスの業務効率化を実現する。 · 2026-04-08
社内連絡が“読まれない”課題を解決
IDテック領域で展開する企業が、社員証アプリ「TwooCa Wallet」やリング型デバイス「TwooCa Ring」を通じて社内連絡が読まれない課題を解決する新機能を発表した。 · 2026-04-13
健康経営とワークエンゲージメント向上を推進、デジタル社員証×電子マネーを活用
<p>株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、関東通信工業株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：玉原輝基、以下「関東通信工業」）が、健康経営の推… · 2026-04-03
地元社労士事務所との共催セミナー第3弾｜愛知県内企業向け「人が活きる、会社が栄える～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を4月23日に共催
<p>株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、社会保険労務士法人An-field（所在地：愛知県豊川市、代表社員：熊谷篤、以下「An-field」… · 2026-04-01
社食決済をアプリで完結へ―次世代型ウォレット「TwooCa」社食決済に対応開始
IDテックは、次世代型ウォレット「TwooCa」が社食決済に対応開始したことを発表しました。これにより、社員証アプリ「TwooCa Wallet」や健康管理機能付きリング「TwooCa Ring」を通… · 2026-04-17
“第3の賃上げ”で離職防止等を目的に東興輸送が次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
東興輸送は、社員の離職防止や「第3の賃上げ」を目的として、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入しました。 · 2026-04-16
注目の“第3の賃上げ”｜福利厚生の一元化で、健康管理まで一気通貫
Kort Valutaは、ホクト・エンジニアリングへ福利厚生の一元化と健康管理を目的としたウォレットアプリ「TwooCa」を提供した。ホクト・エンジニアリングは本アプリを導入し、音声データによるメンタ… · 2026-04-15
社内連絡が“読まれない”課題を解決
IDテック領域で展開する企業が、社員証アプリ「TwooCa Wallet」やリング型デバイス「TwooCa Ring」を通じて社内連絡が読まれない課題を解決する新機能を発表した。 · 2026-04-13
次世代型ウォレット「TwooCa」、アンケート機能の社内キャンペーン活用を開始
Kort Valutaは次世代型ウォレット「TwooCa」の「記録」機能を活用し、社内アンケートをポイント付与型のキャンペーンとして実施する取り組みを開始した。実質手取り向上と従業員満足度向上を支援す… · 2026-04-09
地元社労士事務所との共催セミナー第４弾｜白馬村内事業者向け「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を4月27日に開催（後援：白馬村）
Kort Valutaが社会保険労務士法人レガートと共催し、4月27日に白馬村の事業者向けに「給与デジタル払い」とウェルビーイング経営に関するセミナーを開催します。 · 2026-04-10
健康経営とワークエンゲージメント向上を推進、デジタル社員証×電子マネーを活用
株式会社KortValutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を、関東通信工業株式会社が健康経営とワークエンゲージメント向上のために導入。デジタル社員証と電子マネーを活用し、健康行動へのポイ · 2026-04-03
地元社労士事務所との共催セミナー第3弾｜愛知県内企業向け「人が活きる、会社が栄える～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を4月23日に共催
Kort Valuta、愛知県の社労士事務所と給与デジタル払いやウェルビーイング経営に関するセミナーを共催 · 2026-04-01
ウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」、ウェルビーイングISOガイドラインに基づくプレ認定を取得
株式会社Kort Valutaのウェルビーイング習慣化アプリ「Wellpon」を活用し、株式会社AZentがISO 25554:2024 ウェルビーイングISOガイドラインのプレ認定を取得。従業員の幸… · 2026-04-30