勤務先に望むテレワークの制度とは？最多は出社・在宅の自己選択を認める制度
株式会社LASSICが運営する「テレリモ総研」は、テレワーク経験者1,011名を対象に調査を実施。勤め先に望む制度・支援では、「業務時間・働き方の自己選択を認める制度」が23.4％で最多となり、次いで… · 2026-09-30
株式会社LASSIC ニュースリリース
テレワーク、みんな何を工夫してる？最多は「タスクの優先順位を決める」32.1％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社:鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長:若山幸司、証券コード:574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-09-18
出社よりテレワークの方が集中できる、経験者の54.6％が回答
株式会社LASSIC（ラシック）（本社:鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長:若山幸司、証券コード:574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-09-16
テレワークの自己管理、自分で決められることが増えた場面「集中と休憩のリズムを自分で作れる」が43.4％と最多
株式会社LASSIC（ラシック）（本社:鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長:若山幸司、証券コード:574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-09-07
地方・郊外で働きやすくするために望む制度・支援、「住む場所を問わずに働けること」36.6％と「打ち合わせ等で移動する際の交通費・宿泊の補助」31.4％が上位2項目
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-08-31
「生活の質が良くなった」73.8％。地方・郊外に住んでテレワークをする人に、都心と比べた変化を聞く
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-08-24
テレワークを機に地方・郊外へ。フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では地方・郊外に住んでテレワークをしている人が21.8％、フル出社は4.9％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-08-21
地方・郊外テレワーク調査｜メリット最多は「通勤ラッシュからの解放」44.8％、困りごとは「都市部への移動負担」41.2％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-08-10
悪天候時に望む制度、最多は「個人判断でテレワークに切り替えられる権限」34.9％ 週2〜4日出社の層では43〜45％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-07-31
悪天候時、テレワークで出社を回避した人は50.3％——「通常通り出社した」人の32.6％を上回る
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-07-27
悪天候時に勤め先へ望む制度、最多は「個人判断でテレワークに切り替えられる権限」34.9％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-07-21
悪天候でテレワークできて「よかった」こと、最多は「公共交通機関の遅延・運休に左右されない」63.3％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信… · 2026-07-13
業務時間外の連絡、最多は「状況に応じて返信」で37.7％──20代28.7％・40代41.4％と年代で12.7ポイント差
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店：鳥取県鳥取市、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報… · 2026-06-29
フル出社で働く人も、半数近くは「時間配分はテレワークの方がやりやすい」と実感
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店：鳥取県鳥取市、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報… · 2026-06-30
テレワークを「続けたい・増やしたい」人は60.7％、「やめたい・出社したい」人はわずか5.7％
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店：鳥取県鳥取市、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報… · 2026-06-22
「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0％──特に「20％超の減額」でも、フルリモート経験者はフル出社経験者の18倍許容
株式会社LASSICが運営する「テレリモ総研」は、リモートワーク経験のある1,005名を対象に年収のトレードオフ調査を実施。38.0％がフルリモート転職時の年収減額を許容すると回答した。特にフルリモー… · 2026-06-01
仕事選びで最重視は『給与』67.8％、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍
仕事選びで重視する条件の1位は「給与・賞与の水準」67.8％であった。続いて「勤務地・通勤時間」54.7％、「職場の人間関係・雰囲気」42.2％、「リモートワークの可否・頻度」38.4％となった。 · 2026-05-21
【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
地方創生のため、女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す。 · 2026-04-01
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は？
株式会社LASSICの「テレリモ総研」が地方移住に関する調査結果を発表。移住の実現条件として「フルリモートで働ける仕事」が38.5％で1位となり、給与条件を10ポイント以上上回る結果となった。 · 2026-04-27
仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4％で、フル出社勤務者8.2％の２倍以上
株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、テレワーク経験者1,000人を対象に調査を実施。仕事と生活の切り替えで個人が実践する工夫の1位は「始業・終業時刻を毎日ほぼ同じ… · 2026-06-12
株式会社LASSIC、TOKYO PRO Marketに上場
株式会社LASSICは、東京証券取引所のTOKYO PRO Marketに新規上場しました。同社はリモートワークエンジニア向けエージェント「Remogu」などを運営し、ボーダレスな働き方の実現を目指し… · 2026-05-27
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、リモートワーク経験者1,005名を対象にメリット・デメリット調査を実施。通勤関連がメリット上位を占め、デメリットでは「対面コミ… · 2026-05-07
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は？
株式会社LASSICの「テレリモ総研」が地方移住に関する調査結果を発表。移住の実現条件として「フルリモートで働ける仕事」が38.5％で1位となり、給与条件を10ポイント以上上回る結果となった。 · 2026-04-27
【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
株式会社LASSIC代表の相坂サオリ氏は、地方における女性のキャリア機会の格差を課題と捉え、女性活躍の推進に取り組んでいる。大手広告代理店でのキャリアと不妊治療の両立に悩み退職、独立した経験を持つ。現… · 2026-04-01
【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
地方創生のため、女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す。 · 2026-04-01
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う？原因や価値観の変化についての調査レポート
株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、リモートワーク経験者1,009名を対象に「職場での不調要因と価値観の変化に関する調査」を実施しました。最も多い不調要因は「孤立… · 2026-04-09
【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
地方創生のため、女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す。 · 2026-04-01
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、リモートワーク経験者1,005名を対象にメリット・デメリット調査を実施。通勤関連がメリット上位を占め、デメリットでは「対面コミ… · 2026-05-07