【2026年版：新進員工培訓全系列】網路研討會：「新進員工培訓趨勢與有效學習設計要點！」（6月9日 14:00-15:00）由株式會社 LDcube 舉辦

提供不受培訓風格限制的企業人才培育服務的株式會社 LDcube（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：新井澄人，以下簡稱「本公司」）宣布，將舉辦題為【新進員工培訓全系列】「新進員工培訓趨勢與有效學習設計要點！」的網路研討會。

透過本公司的網站和展覽會，我們收到了許多諮詢，例如：過去幾年嘗試了各種方法但總覺得不太對勁、在生成式 AI 普及的背景下，應該將哪些元素納入培訓感到困擾、雖然有進行培訓但尚未感受到實際效果。

新進員工培訓的目的是留住新進員工並使其成為即戰力。然而，隨著時代的變遷，進入公司的員工也在改變。為了因應這一點，新進員工培訓也必須與時俱進。

這次，為了幫助有這些困擾的新進員工培訓負責人、擔任新進員工培訓內部講師的人員，以及人事、人才培育負責人，我們將舉辦此次網路研討會。

◆網路研討會資訊

新進員工培訓是留住新進員工並使其成為即戰力的重要過程。我們感覺到，從 2026 年度入職的員工開始，他們與生成式 AI 的互動方式正在發生變化。隨著生成式 AI 的普及，從求職活動開始就理所當然地使用生成式 AI 的世代即將進入公司。今年 4 月 2 日的日經新聞也報導了將提升 AI 素養和導入 AI 聊天機器人納入新進員工培訓的企業案例。在這種環境急遽變化的情況下，為了實現留住新進員工並使其成為即戰力的目標，我們認為有必要重新審視新進員工培訓的方式。本次研討會將提供關於新進員工培訓趨勢以及有效培訓學習設計的提示。

◆網路研討會概要

您是否有以下困擾？ - 過去幾年嘗試了各種方法，但總覺得不太對勁 - 在生成式 AI 普及的背景下，對於應該將哪些元素納入培訓感到困擾 - 雖然有進行培訓，但尚未感受到實際效果

新進員工培訓的目的是留住新進員工並使其成為即戰力。然而，隨著時代的變遷，進入公司的員工也在改變。為了因應這一點，新進員工培訓也必須與時俱進。從擁有 60 年以上團體培訓經驗的株式會社 Business Consultant 分拆出來，專注於運用最新技術和支援內部講師培訓的 LDcube，將從超越「培訓」框架的觀點，解說新進員工培訓的要點！

官方頁面 URL：https://ldcube.jp/seminar/new_employee_training260609

舉辦日期與時間：2026 年 6 月 9 日（星期二）14:00〜15:00

參加費用：免費

對象： - 新進員工培訓負責人 - 人事、人才開發主管及負責人 - 擔任新進員工培訓內部講師的人員

研討會目標： - 更新當前新進員工培訓的趨勢和措施知識 - 檢視自家公司新進員工培訓的現狀 - 獲得改善自家公司新進員工培訓的提示

研討會內容： - 新進員工培訓的趨勢 - 當前新進員工需要加強的重點 - 解決課題的處方箋 - 有效的學習設計

報名與觀看方法： 本活動將使用網路系統「Zoom」進行。 1. 請先在報名表單中填寫您的報名資訊 2. 報名用的電子郵件地址將收到一封包含「網路研討會觀看 URL」的郵件

名額：50 名（每家公司限 3 人參加。同業者的報名可能會被拒絕。）

個人資訊處理： 我們可能會向報名表單中填寫的電子郵件地址發送包含廣告的郵件。

◆來自株式會社 LDcube 的訊息

LDcube 是一個專業團隊，為了客戶的成長，運用因應時代的多元工具，支援解決人才開發和組織開發的課題。我們將活用超過 60 年的支援經驗，進行長期的陪伴。本公司為了建立有效的人才培育學習環境，提供多方面的支援。包括支援讓內部講師能夠負責原本由外部講師實施的培訓課程，以及利用平台支援企業內大學的營運等。人才培育措施不應在實施後就結束，重要的是透過培訓學員的「行為改變」來提升公司業績。為此，後續追蹤是不可或缺的。透過有效運用內部講師等資源以及平台等工具，可以實現細緻的後續追蹤。LDcube 不拘泥於培訓風格等方法論，希望與客戶並肩同行，為客戶組織的人才培育做出貢獻。

新進員工培訓是培育肩負企業未來人才的重要機會。新進員工培訓的目的是留住新進員工並使其成為即戰力。為了實現這個目標，將培訓前的準備到培訓後的追蹤作為一系列流程來設計至關重要。不僅是實施培訓，主管的參與、與實際業務的連結、以及建立持續的支援體制都是成功的關鍵。此外，隨著生成式 AI 的快速普及，到 2026 年，對新進員工進行 AI 素養培訓將變得不可或缺。考量到生成式 AI 的便利性和潛在風險，培養新進員工作為社會人士能正確使用 AI 的知識和倫理觀非常重要。特別是，新進員工很有可能自行其是地使用 AI，存在因錯誤使用而導致資訊外洩或侵犯著作權的風險。

LDcube 至今提供了各種人才培育服務，在新進員工培訓方面（包括團體培訓、內部講師培訓、建立數位學習環境等）也擁有豐富的經驗。基於這些經驗，我們提供針對新進員工的 AI 素養課程，並支援建立最佳的新進員工教育計畫。我們也提供免費的課程示範體驗會等。歡迎隨時與我們聯繫。