LDcube推出免費指南《10分鐘全面掌握！運用AI提升銷售活動，實現業績增長》
LDcube股份有限公司推出免費指南《10分鐘全面掌握！運用AI提升銷售活動，實現業績增長》，針對希望提升整體銷售團隊績效的企業管理層與人才培育負責人，提供AI應用於人才發展的具體方法與成功案例。 · 2026-07-14
LDcube（エルディーキューブ） 新聞稿
免費公開「10分鐘完全掌握!新任管理職必備的教練實踐力養成法」資料|株式會社LDcube
提供不受研修形式限制的企業人才培育服務的株式會社LDcube(總公司:東京都千代田區,代表取締役社長:新井澄人,以下稱「本公司」)宣布,已免費公開「10分鐘完全掌握!新任管理職必備的教練實踐力養成法」… · 2026-07-08
IDOM公司導入AI角色扮演訓練新進員工,實現早期戰力化!公開訪談案例報導|LDcube公司
提供不受訓練風格限制、專為企業設計的人才培育服務的LDcube公司(總部:東京都千代田區,代表取締役社長:新井澄人)宣布,已公開關於支援IDOM公司新進員工早期戰力化的訪談案例報導。 ◆受訪者(由左… · 2026-07-03
「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料免費公開！｜LDcube股份有限公司
LDcube股份有限公司免費公開了「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料。該資料旨在幫助企業應對快速變化的市場環境，透過跨產業交流獲取新視角和創意，並支援企業內部創新和新價值創造。內容… · 2026-03-31
免費公開資料：「10分鐘完全了解！想辭去業務工作者的全新職涯」｜株式會社LDcube
LDcube公司發布了一份免費指南，探討業務人員轉職為「企業內部講師」等新職涯選項，協助想辭去業務的員工與面臨人才流失困擾的人資主管。 · 2026-03-30
免費發布資料：「10分鐘完全搞懂！合規理解度測驗的目的與設計重點」｜株式會社 LDcube
LDcube 免費發布了一份說明如何設計合規理解度測驗的白皮書，目標對象為苦惱於培訓效果無法落實的人資與法務專業人員。 · 2026-04-01
「10分でまるごと理解！営業を辞めたいと思った人の新たなキャリア」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-03-30
LDcube舉辦網路研討會：「如何落實合規的『意識與知識』？～解說實施有效理解度測試的關鍵！」（4月14日14:00~14:50）
株式會社LDcube將於4月14日針對人資與法務人員舉辦網路研討會，探討如何有效利用理解度測試，使合規知識與意識真正在企業組織中扎根。 · 2026-04-07
免費公開資料：「10分鐘完全了解！想辭去業務工作者的全新職涯」｜株式會社LDcube
LDcube公司發布了一份免費指南，探討業務人員轉職為「企業內部講師」等新職涯選項，協助想辭去業務的員工與面臨人才流失困擾的人資主管。 · 2026-03-30
「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料免費公開！｜LDcube股份有限公司
LDcube股份有限公司免費公開了「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料。該資料旨在幫助企業應對快速變化的市場環境，透過跨產業交流獲取新視角和創意，並支援企業內部創新和新價值創造。內容… · 2026-03-31
LDcube 將於6月23日舉辦「推動新進員工培訓數位轉型的要點」網路研討會
提供人力資源發展服務的 LDcube 公司將於2026年6月23日舉辦一場名為「推動新進員工培訓數位轉型的要點」的免費網路研討會。該活動針對人資與人才發展主管，旨在應對生成式AI原生世代的到來。會中將… · 2026-06-18
LDcube舉辦網路研討會：「如何落實合規的『意識與知識』？～解說實施有效理解度測試的關鍵！」（4月14日14:00~14:50）
株式會社LDcube將於4月14日針對人資與法務人員舉辦網路研討會，探討如何有效利用理解度測試，使合規知識與意識真正在企業組織中扎根。 · 2026-04-07
「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料免費公開！｜LDcube股份有限公司
LDcube股份有限公司免費公開了「10分鐘完整理解！跨產業交流會的優點與實施案例」資料。該資料旨在幫助企業應對快速變化的市場環境，透過跨產業交流獲取新視角和創意，並支援企業內部創新和新價值創造。內容… · 2026-03-31
LDcube 將舉辦「培育內部講師的 5 個步驟」網路研討會，協助企業實現研修內製化與組織成長
提供不受研修形式限制之企業人才培育服務的株式會社 LDcube（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：新井澄人）宣布，將舉辦題為「想增加內部講師！透過研修講師培育 5 個步驟，實現『研修內製化』與『組… · 2026-05-14
LDcube將於5月19日舉辦「混合式學習」實踐研討會，旨在促進行為改變與提升研修效果
企業人才開發公司LDcube將於2026年5月19日舉辦免費線上研討會，針對傳統研修難以促成「行為改變」的痛點，介紹「混合式學習」（Blended Learning）的應用。根據調查，超過六成企業連續… · 2026-05-12
LDcube 將於 5 月 21 日舉辦研討會，解析新任主管教練領導實戰力與 AI 訓練法
株式會社 LDcube 將於 5 月 21 日舉辦線上研討會，探討新任主管教練式領導的實戰力提升，並介紹如何利用 AI 進行角色扮演培訓。 · 2026-05-13
免費發布資料：「10分鐘完全搞懂！合規理解度測驗的目的與設計重點」｜株式會社 LDcube
LDcube 免費發布了一份說明如何設計合規理解度測驗的白皮書，目標對象為苦惱於培訓效果無法落實的人資與法務專業人員。 · 2026-04-01
「10分鐘完整掌握！打造暢通職場的方法」資料免費公開！｜LDcube株式會社
LDcube免費公開「打造暢通職場的方法」資料。 · 2026-03-29
「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」免費公開資料！｜株式會社LDcube
LDcube針對對外部講師培訓效果感到困擾的企業，整理了原因與解決方案，並免費公開相關資料。 · 2026-03-29
「10分鐘完全理解！外部講師辦理研修沒有意義？原因與解決方案」資料免費公開！｜株式會社LDcube
LDcube針對對外部講師研修效果感到困擾的企業，整理了原因與解決方案並免費公開資料。 · 2026-03-29
【2026年版 新進員工培育全系列】LDcube將舉辦「以內部講師因應時代變遷內製化新進員工訓練之關鍵要點」網路研討會（6月16日14:00～15:00）
專注於企業人才發展服務的LDcube股份有限公司，將於2026年6月16日舉辦主題為「以內部講師因應時代變遷內製化新進員工訓練之關鍵要點」的免費網路研討會。本活動針對內部講師、人事及人才發展主管，提供… · 2026-06-15
[附參與者限定特典] 舉辦「職場溝通順暢工作坊」網路研討會
LDcube 將於 6 月 22 日舉辦網路研討會，旨在解決職場人際關係與協作不足問題。研討會將解說透過理解個人行為傾向並建立共同語言來改善團隊關係的實踐方法。 · 2026-06-11
LDcube 將於 6 月 8 日舉辦針對次世代領導者的「管理模擬」研討會
LDcube 將於 2026 年 6 月 8 日舉辦免費線上研討會，探討培養次世代領導者商業直覺的實踐性學習方法。 · 2026-06-03
【含參會限定優惠】舉辦「將學習轉化為成果的個人化 e-learning」研討會
LDcube Co., Ltd. 將於 2026 年 6 月 15 日舉辦研討會，主題為「個別最適化學習設計」，旨在解決傳統統一化培訓的問題，提高 e-learning 的參與度與行動改變效果。 · 2026-06-09
【2026年版：新進員工培訓全系列】網路研討會：「新進員工培訓趨勢與有效學習設計要點！」（6月9日 14:00-15:00）由株式會社 LDcube 舉辦
株式會社 LDcube 將於 2026 年 6 月 9 日 14:00 至 15:00 舉辦免費網路研討會，說明新進員工培訓的趨勢與有效學習設計的要點。該公司將根據其專業知識，討論因生成式 AI 普及… · 2026-06-04
【附參加者限定特典】舉辦「為推動公司內部AI活用之素養教育」網路研討會（6月1日 14:00~14:30）株式会社LDcube
株式会社LDcube將於2026年6月1日舉辦以「為推動公司內部AI活用之素養教育」為主題的網路研討會。針對生成式AI導入後「現場活用進展緩慢」、「品質參差不齊」等課題，將解說不僅是導入工具，而是設計… · 2026-05-28
【參加者專屬優惠】舉辦線上活動「Cube Connect：公開即刻可用的實踐知識與工具，不再為人才培育煩惱」≪6月每週一舉辦≫｜LDcube股份有限公司
LDcube股份有限公司將於6月的每週一舉辦線上活動「Cube Connect」。活動將公開解決人才培育核心課題的實踐知識與工具，涵蓋生成式AI應用、次世代領導力培養等主題，並提供參加者期間限定的專屬… · 2026-05-27
LDcube舉辦網路研討會：「如何落實合規的『意識與知識』？～解說實施有效理解度測試的關鍵！」（4月14日14:00~14:50）
株式會社LDcube將於4月14日針對人資與法務人員舉辦網路研討會，探討如何有效利用理解度測試，使合規知識與意識真正在企業組織中扎根。 · 2026-04-07
免費公開《10分鐘完全掌握！合規理解度測驗的目的與設計要點》資料｜LDcube株式會社
LDcube株式會社免費公開了解說合規理解度測驗的設計步驟與運營要點的資料。旨在支援人事與合規負責人，避免合規培訓流於形式，並培育健全的組織文化。 · 2026-04-01
「10分鐘完全理解！想辭去銷售職位者的嶄新職涯」資料免費公開！｜LDcube股份有限公司
LDcube股份有限公司公開免費資料，旨在預防銷售職離職並支援職涯轉型。 · 2026-03-30
LDcube 將於5月27日舉辦線上研討會：「女性領導者培育停滯不前的真正原因與促進個人行為改變的方法」
提供企業人才發展服務的株式会社LDcube，將於2026年5月27日舉辦一場免費線上研討會。此活動旨在應對女性領導者培育中的挑戰，例如潛在人選缺乏動機、培訓未能引發行為改變等。研討會將不著重於技能或制… · 2026-05-19