LDcube 將於6月23日舉辦「推動新進員工培訓數位轉型的要點」網路研討會

提供企業人力資源發展服務的株式會社LDcube，將舉辦一場名為【2026年版 新進員工培訓全方位系列】「推動新進員工培訓數位轉型的要點為何？」的網路研討會。

該公司收到許多企業諮詢，內容包括：新進員工培訓回歸團體研修但成效不明、想知道如何有效導入生成式AI、想推動各種措施但資源不足等。新進員工培訓的目的在於提高留任率與成為即戰力，因此培訓也需隨時代變化而調整。

本次研討會旨在為抱持這些煩惱的新進員工培訓負責人、人資與人才發展的主管及同仁，以及擔任新進員工培訓內部講師的人士做出貢獻。

◆ 研討會介紹 從2026年度入職的員工開始，他們與生成式AI的互動方式將產生變化，一個從求職時期就理所當然地使用生成式AI的世代即將進入職場。在這樣劇烈的環境變遷中，本次研討會將介紹如何建構有效的入職引導計畫、提升AI素養的措施，以及利用AI聊天機器人彌補資源不足的方法，以有效推動新進員工培訓的數位轉型。

◆ 研討會綱要 - 企業煩惱：團體研修效果不明、不知如何活用生成式AI、資源不足 - 解決方案：由擁有60年團體研修實績的Business Consultant公司分拆而成的LDcube，將以超越「研修」框架的視角，解說培訓的關鍵要點。

- 官方頁面網址: https://ldcube.jp/seminar/platform_new_employee_training260623 - 舉辦日期時間: 2026年6月23日(週二) 14:00〜15:00 - 參加費用: 免費 - 適用對象: 新進員工培訓負責人、人資與人才發展主管及同仁、新進員工培訓內部講師 - 研討會目標: 理解推動培訓數位轉型的要點、建構入職引導計畫的方法、以及活用生成式AI的方法 - 內容: DX推動要點、入職引導計畫建構、提升AI素養、生成式AI活用 - 報名與觀看方式: 使用Zoom系統。填寫報名表後，將透過電子郵件收到觀看連結。 - 名額: 50名（每家公司最多3人，同業人士的報名可能會被拒絕）

◆ 來自株式會社LDcube的訊息 LDcube是一個專業團隊，為了客戶的成長，活用多樣化的工具，支援解決人才發展與組織發展的課題。我們認為人才培育的重點，是必須透過受訓者的「行為改變」來提升公司業績，而後續追蹤至關重要。透過活用內部講師資源及平台等工具，可以實現細緻的後續追蹤。

本公司在新進員工培訓方面擁有豐富經驗（如團體研修、內部講師培訓、數位學習環境建構等），並基於這些經驗提供AI素養課程，以及支援客戶打造最佳的新進員工教育計畫。我們也提供免費的計畫示範體驗會。