「Mikiwame AI」獲採用於NTT東日本集團約三萬名員工的組織發展
LeadingMark推出的「Mikiwame AI」將自2026年7月13日起，在NTT東日本集團約三萬名員工中全面導入。本計畫結合NTT HumanEX的專業知識，提供從數據分析到策略執行的一體化… · 2026-07-14
株式会社リーディングマーク 新聞稿
Leading Mark 全面收購提供行為轉變客製化培訓的 Jyounetsu 公司
營運著使用獨特內在視覺化技術的平台「MIKIWAME AI」,並以「AI時代第一 HRTech 公司」為目標的 Leading Mark 公司(總部:東京都港區,代表董事:飯田悠司,以下稱「本公司」)… · 2026-07-09
提供「ミキワメAI」的LEADINGMARK宣布新經營體制
提供透過「Personality Tech」進行HR事業的LEADINGMARK株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長:飯田 悠司,以下稱「LEADINGMARK」)宣布,將於2026年7月1日… · 2026-07-01
將「本可避免的離職」降為零。解決60%中小企業經營者面臨的「離職預兆被忽視」問題，「Mikiwame AI」與人事支援「人事部套裝」合作，強化數據×組織改進伴隨支援。
Leading Mark宣布，其透過數據可視化離職預兆的「Mikiwame AI」服務，將與Jinjibu的「人事部套裝」合作。此次合作旨在強化中小企業的人力資源問題解決和員工留任，透過數據驅動的組織… · 2026-04-01
2028年畢業生的求職行動從「大二冬季」開始。超過2,200人參加2月與3月的YouTube型聯合說明會，早期行動者放眼「大三冬季內定」進行職涯發展。
Leadingmark 於2、3月為2028年畢業生舉辦了YouTube型線上聯合說明會，吸引超過2,200名學生參加。隨著求職活動提早，66%的參加者來自頂尖大學，顯示了早期行動者的熱情。 · 2026-04-07
【2027届 旧帝大早庆层最新排行榜】商社包揽前五，IT・諮詢人氣下滑，學生嚴格選企實態調查發表
針對2027年畢業的舊帝大與早慶大學學生的就職人氣企業排行榜調查顯示，綜合商社包攬前五名，『商社獨強時代』趨勢更加明顯。與此同時，曾是就職市場領頭羊的IT和諮詢行業人氣下滑。學生們除了重視30歲時平均… · 2026-04-01
2028年畢業生的求職行動從「大二冬季」開始。超過2,200人參加2月與3月的YouTube型聯合說明會，早期行動者放眼「大三冬季內定」進行職涯發展。
Leadingmark 於2、3月為2028年畢業生舉辦了YouTube型線上聯合說明會，吸引超過2,200名學生參加。隨著求職活動提早，66%的參加者來自頂尖大學，顯示了早期行動者的熱情。 · 2026-04-07
【2027届 旧帝大早庆层最新排行榜】商社包揽前五，IT・諮詢人氣下滑，學生嚴格選企實態調查發表
針對2027年畢業的舊帝大與早慶大學學生的就職人氣企業排行榜調查顯示，綜合商社包攬前五名，『商社獨強時代』趨勢更加明顯。與此同時，曾是就職市場領頭羊的IT和諮詢行業人氣下滑。學生們除了重視30歲時平均… · 2026-04-01
NEXVEL 與 ExaWizards 舉辦「AI×社會課題解決」競賽，培育次世代商業領袖
Leading Mark 旗下的 NEXVEL 與 ExaWizards 共同舉辦「AI×社會課題解決」商業競賽，帶領 36 名優秀學生針對醫療與物流等傳統產業研發 AI 創新方案。 · 2026-05-11
Mikiwame AI 身心健康調查榮獲最高殊榮──「ITreview Grid Award 2026 Spring」
Leading Mark 的「Mikiwame AI 身心健康調查」在「ITreview Grid Award 2026 Spring」中，根據用戶高度滿意度，榮獲三項獎項，包括「Leader」和「H… · 2026-05-07
【活動報告】日本最大級線上就職聯合說明會「Mikiwame LIVE 業界超研究特別篇 3Days LIVE」
株式會社Leeding Mark舉辦了大型線上求職聯合說明會「Mikiwame LIVE」。活動共有82家頂尖企業參與，累計超過8000名學生參加，並獲得4.45的極高滿意度。 · 2026-04-23
將「本可避免的離職」降為零。解決60%中小企業經營者面臨的「離職預兆被忽視」問題，「Mikiwame AI」與人事支援「人事部套裝」合作，強化數據×組織改進伴隨支援。
Leading Mark宣布，其透過數據可視化離職預兆的「Mikiwame AI」服務，將與Jinjibu的「人事部套裝」合作。此次合作旨在強化中小企業的人力資源問題解決和員工留任，透過數據驅動的組織… · 2026-04-01
【2027届 旧帝大早庆层最新排行榜】商社包揽前五，IT・諮詢人氣下滑，學生嚴格選企實態調查發表
針對2027年畢業的舊帝大與早慶大學學生的就職人氣企業排行榜調查顯示，綜合商社包攬前五名，『商社獨強時代』趨勢更加明顯。與此同時，曾是就職市場領頭羊的IT和諮詢行業人氣下滑。學生們除了重視30歲時平均… · 2026-04-01
針對高專業度學生應屆招聘，舉辦人事與招聘負責人限定交流會
Howtelevision、Leadingmark 與 Givery 將於 2026 年 6 月 10 日共同主辦一場針對人資與招聘負責人的交流會。活動旨在針對顧問、金融、IT 與工程等領域的高專業度… · 2026-05-27
達成400人規模、離職率僅10%的管理手法：Leadingmark與資訊戰略科技公司合辦研討會公開
Leadingmark與資訊戰略科技公司簽署「Mikiwame AI」銷售合作夥伴協議，透過數據與心理學驅動的管理實踐，協助IT產業解決工程師留任難題。 · 2026-06-10
Leadingmark公司執行長飯田悠司將於「ASTEEDA Executive Salon 2026 in 野澤溫泉村」發表演講
Leadingmark公司代表取締役社長飯田悠司，確定將於2026年6月在長野縣野澤溫泉村舉辦的「ASTEEDA Executive Salon 2026 in 野澤溫泉村」中發表演講。該活動採取全新… · 2026-05-26
PeopleX、Hajimari、Leadingmark 聯合宣布大型企劃！改變人與組織未來的「HR LEADERS CONFERENCE 2026」將於2026年9月2日舉行
株式會社PeopleX、株式會社Hajimari、株式會社Leadingmark 三家公司共同主辦，針對經營層與人事領導者的會議「HR LEADERS CONFERENCE 2026」將於2026年9… · 2026-06-04
【新鮮人招募活動／不動產開發商界最大規模】16家大型開發商齊聚的行業研究嘉年華「Developer Festival in TOKYO 2026」為期兩天舉辦｜Mikiwame就活
由Leading Mark株式會社營運的新鮮人招募支援服務「Mikiwame就活」，於2026年4月20日（一）及21日（二）兩天，舉辦了有16家大型開發商參與、業界最大規模的學生導向活動「Devel… · 2026-06-03
【首次公開】學術分析超過10年的學生動向數據——「2027屆畢業生求職實態白皮書」發布
Leadingmark公司首次公開了針對舊帝大、早慶等頂尖大學約6,000名學生的「2027屆畢業生求職實態白皮書」。報告從學術角度分析了綜合商社的強勢地位、IT與諮詢行業在「考慮」到「志願」轉化率上… · 2026-06-01
HR 領域「最高峰」齊聚一堂！「Mikiwame AI Premium Summit in Nagoya, 2026」確定舉辦！
Leadingmark 公司宣布將於 2026 年 7 月在名古屋舉辦針對人資主管與企業經營者的集訓式高峰會「Mikiwame AI Premium Summit in Nagoya, 2026」。豐… · 2026-05-28
【AI×解決社會問題】NEXVEL與ExaWizards共同舉辦次世代商業領袖培養共創型商業競賽
由Leading Mark Inc.營運的精選職涯社群NEXVEL，與致力於利用AI解決社會問題的ExaWizards Inc.共同舉辦了一場商業競賽。該活動旨在培養下一代商業領袖，36名學生挑戰利用… · 2026-05-11
Mikiwame AI 身心健康調查榮獲最高殊榮──「ITreview Grid Award 2026 Spring」
Leading Mark 的「Mikiwame AI 身心健康調查」在「ITreview Grid Award 2026 Spring」中，根據用戶高度滿意度，榮獲三項獎項，包括「Leader」和「H… · 2026-05-07
【活動報告】日本最大規模線上聯合企業說明會「Mikiwame LIVE 行業超研究特別 3Days LIVE」
Leading Mark 株式會社於 2026 年 4 月 17 日至 19 日舉辦了大型線上招募活動「Mikiwame LIVE」。活動吸引了超過 8,000 名以頂尖大學生為主的參加者，與 82 … · 2026-04-23
2028年畢業生的求職行動從「大二冬季」開始。超過2,200人參加2月與3月的YouTube型聯合說明會，早期行動者放眼「大三冬季內定」進行職涯發展。
Leadingmark 於2、3月為2028年畢業生舉辦了YouTube型線上聯合說明會，吸引超過2,200名學生參加。隨著求職活動提早，66%的參加者來自頂尖大學，顯示了早期行動者的熱情。 · 2026-04-07
將「本可避免的離職」歸零。解決6成中小企業經營者面臨的「離職預兆被忽視」問題，「Mikiwame AI」與人資支援「人事部套裝」合作，強化數據×組織改善伴走。
Leading Mark的「Mikiwame AI」與Jinjib的「人事部套裝」合作，透過數據驅動的離職預兆偵測和專業執行支援，強化中小企業的員工留任和組織改善。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
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【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01
【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示，商社人氣加速，IT・顧問業則人氣低迷。 · 2026-04-01