連結與動機獲委託執行德島縣「令和8年度職員投入度提升相關調查與改善支援等業務」
連結與動機公司宣布獲委託執行德島縣職員投入度提升支援專案，其公共部門支援實績擴增至包含9個府縣廳在內的26個組織。 · 2026-08-05
Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション 新聞稿
連結與動機為實現長野原町綜合計畫，推出基於組織戰略的主管領導力培訓
連結與動機為實現群馬縣長野原町的綜合計畫，推出主管選拔型領導力培訓。此持續性計畫結合360度問卷、教練輔導與追蹤機制，協助主管層實現行為轉變，強化組織運營核心。 · 2026-07-16
受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查・改善支援業務」
Link and Motivation股份有限公司(總公司:東京都中央區、代表:小笹芳央、證券代碼:2170,以下簡稱本公司)謹此宣布,已受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查・改善支援業務」(以… · 2026-06-29
Link and Motivation、日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット共同舉辦「HR Transformation Summit 2026」
株式會社Link and Motivation(總社:東京都中央區,代表:小笹芳央,證券代碼:2170,以下稱本公司)將與株式會社日本經濟新聞社 人財・教育事業ユニット共同舉辦「HR Transfor… · 2026-07-01
為最大化AI時代所需技能學習機會,Link Academy與K's Denki Technical Support簽訂合作夥伴關係合約
株式會社Link and Motivation(總公司:東京都中央區,代表:小笹芳央,證券代碼:2170)旗下營運「Total Career School」的集團公司株式會社Link Academy(… · 2026-07-01
Link and Motivation 榮獲「One Career 求職口碑獎 2026」綜合部門 BRONZE 獎
Link and Motivation Inc. 在由求職支援服務「One Career」主辦的「One Career 求職口碑獎 2026」綜合部門中榮獲 BRONZE 獎。這項殊榮肯定了該公司在招… · 2026-03-31
获选“Hataraku Yell 2026”福利推进法人认证
Link and Motivation株式会社获选厚生劳动省后援的“Hataraku Yell 2026”福利表彰与认证制度中的“福利推进法人”。公司因将福利及人事制度设计为与经营理念保持一致的“经营… · 2026-03-27
京都大学経営管理大学院との共同研究を開始
<p>株式會社 Link and Motivation（總公司：東京都中央區、代表：小笹芳央、證券代碼：2170，以下稱本公司）宣布，在京大 Original 株式會社的協助下，與京都大學經營管理大學… · 2026-04-01
リンクアンドモチベーション、「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」の総合部門にてBRONZE獲得
<p>株式會社 Link and Motivation（總公司：東京都中央區，代表：小笹芳央，證券代碼：2170，以下簡稱本公司）於營運求職支援服務「ONE CAREER」的株式會社 ONE CARE… · 2026-03-31
與京都大學經營管理大學院展開共同研究
株式會社Link and Motivation與京都大學經營管理大學院啟動了一項針對東南亞國際人力資源管理的共同研究，旨在將學術研究與實務顧問專業相結合。 · 2026-04-01
Link and Motivation 榮獲「One Career 求職口碑獎 2026」綜合部門 BRONZE 獎
Link and Motivation Inc. 在由求職支援服務「One Career」主辦的「One Career 求職口碑獎 2026」綜合部門中榮獲 BRONZE 獎。這項殊榮肯定了該公司在招… · 2026-03-31
2023年夏季甲子園王者・慶應義塾高中棒球隊舉辦「Motivation Academia 式指導研修」
慶應義塾高中棒球隊於2026年3月4日舉行了由Motivation Academia舉辦的指導者教練培訓。本次研修旨在深化「享受棒球」的理念，並透過「動機工程學」使「自主思考、判斷、表達的組織文化」具… · 2026-04-02
以四國4縣為中心，20所高中的學生與教師、企業員工等總計超過75人齊聚高松──次世代共創領導者培育合宿「MIRA-GE next」於四國舉辦
由 Link and Motivation 設立的 Edgeson 管理協會，在香川縣高松市舉辦了「MIRA-GE next」合宿，集結超過75名高中生與成人，探討四國的未來與地方創生。 · 2026-04-14
2023年夏季甲子園王者・慶應義塾高中棒球隊舉辦「Motivation Academia 式指導研修」
慶應義塾高中棒球隊於2026年3月4日舉行了由Motivation Academia舉辦的指導者教練培訓。本次研修旨在深化「享受棒球」的理念，並透過「動機工程學」使「自主思考、判斷、表達的組織文化」具… · 2026-04-02
JR九州集團43家公司導入「Motivation Cloud Engagement」
Link and Motivation 宣佈 JR 九州集團旗下 43 家公司已導入「Motivation Cloud Engagement」，旨在透過組織狀態的可視化，加速人力資本管理與組織變革。 · 2026-04-22
發售前即登上Amazon暢銷榜第一名！6月17日出版《經理人的時間管理術：打造最佳團隊，優化資源讓每位成員全面活躍》
連結與動機公司常務執行役員川內正直的新書《經理人的時間管理術：打造最佳團隊，優化資源讓每位成員全面活躍》將於2026年6月17日由翔泳社出版。本書在預購階段即登上Amazon五大分類排行榜第一名，備受… · 2026-06-17
2023年夏季甲子園王者・慶應義塾高中棒球隊舉辦「Motivation Academia 式指導研修」
慶應義塾高中棒球隊於2026年3月4日舉行了由Motivation Academia舉辦的指導者教練培訓。本次研修旨在深化「享受棒球」的理念，並透過「動機工程學」使「自主思考、判斷、表達的組織文化」具… · 2026-04-02
與京都大學經營管理大學院展開共同研究
株式會社Link and Motivation與京都大學經營管理大學院啟動了一項針對東南亞國際人力資源管理的共同研究，旨在將學術研究與實務顧問專業相結合。 · 2026-04-01
於「ハタラクエール2026」獲認證為福利厚生推進法人
株式會社Link and Motivation於厚生勞動省後援的福利厚生表彰・認證制度「ハタラクエール2026」中，獲認證為福利厚生推進法人。 · 2026-03-29
於「ハタラクエール2026」獲認證為福利厚生推進法人
聯結動力股份有限公司在厚生勞動省後援的福利制度表彰・認證制度「ハタラクエール2026」中，獲認證為福利厚生推進法人，其將福利制度廣泛定位為提升員工生產力與認同感的經營訊息之做法受到肯定。 · 2026-03-29
於「哈塔拉庫艾爾2026」中獲認證為員工福利推進法人
Link and Motivation株式會社於厚生勞動省後援的員工福利表彰・認證制度「哈塔拉庫艾爾2026」中，獲認證為員工福利推進法人。 · 2026-03-29
地方政府職員敬業度與離職率、休職率相關性調查（2025財年）
Link and Motivation 對日本全國7個地方政府約2萬名職員進行了調查。結果顯示，組織敬業度越高，離職與休職率越低，證明了人力資本投資是防止未來財政損失、極具合理性的經營決策。 · 2026-05-26
挑戰亞洲的組織在此。Link and Motivation 將舉辦全球 HR 活動「HR-X Asia」
Link and Motivation 將於 2026 年 6 月 10 日至 11 日在線上舉辦全球 HR 活動「HR-X Asia」（免費、事前登記制）。活動聚焦於亞洲市場的組織與人才戰略，邀請住… · 2026-06-04
三条市招聘活動「你的職涯是怎麼決定的？『前律師』市長與『前樂團人』經營者的真實對話」於3月19日舉行
在招聘困難的背景下，新潟縣三条市於3月19日為大學生舉辦了一場對談活動。一位前律師市長和一位前樂團人經營者登台，討論職涯選擇和在地方工作的意義，探索一種新的招聘形式。 · 2026-04-06
就活會議「學生真正覺得不虛此行的INTERNSHIP 2026」獲選導師投入部門第5名
Link and Motivation公司在就活會議公司舉辦的「學生真正覺得不虛此行的INTERNSHIP 2026」中，獲選導師投入部門第5名。該獎項基於學生對夏季實習的高評價選出前5大企業，該公司… · 2026-06-04
全國9個組織參與！Link and Motivation 舉辦提升地方政府與公務機關員工敬業度研討會
Link and Motivation 與其支援的9個地方政府及公務機關共同舉辦了「提升敬業度研討會」。活動旨在透過案例分享與討論，提升員工的工作成就感與組織實力。 · 2026-06-03
從上司視角看年輕員工趨勢調查結果（2025財政年度）發布
Link and Motivation Inc. 的研究機構「動機工程研究所」發布了其2025財政年度關於從上司視角看年輕員工趨勢的調查結果。調查發現，年輕員工的優勢和挑戰在不同時期、行業和公司規模之… · 2026-06-09
高中生跨世代討論 TAKANAWA GATEWAY CITY 的「百年城市規劃」
Link and Motivation 旗下的 Edgeson Management Association 與 JR 東日本共同舉辦了跨世代工作坊「MIRA-GE」。高中生、大學生與社會人士齊聚一堂… · 2026-05-28
JR西日本集團旗下63家公司導入「Motivation Cloud Engagement」
Link and Motivation Inc.宣布，JR西日本集團旗下63家公司已導入其員工參與度提升服務「Motivation Cloud Engagement」。 · 2026-05-27
Edgeson 管理協會與內閣人事局合作，舉辦高中生職業探索活動「Shigotalk」
Edgeson 管理協會攜手內閣人事局，於香川縣立高松高等學校舉辦高中生職業活動「Shigotalk」，致力於傳達公務員工作的魅力，並拓寬學生的未來職業選項。 · 2026-06-09
宮崎市與 Link and Motivation 簽署組織人力資源合作協議
宮崎市與 Link and Motivation 簽署人力資源合作協議，旨在提升組織實力與推動永續自治體管理。雙方將共同合作，進行人員培育與考核制度改革。 · 2026-05-29
株式會社Link and Motivation與株式會社ZENKIGEN締結OEM業務合作契約
Link and Motivation已與提供招募DX服務「harutaka」的ZENKIGEN締結OEM業務合作契約。該公司旨在強化自身的招募支援服務，並達成中期經營計畫。 · 2026-05-14
JR九州集團43家公司導入「Motivation Cloud Engagement」
Link and Motivation 宣佈 JR 九州集團旗下 43 家公司已導入「Motivation Cloud Engagement」，旨在透過組織狀態的可視化，加速人力資本管理與組織變革。 · 2026-04-22
三条市招聘活動「你的職涯是怎麼決定的？『前律師』市長與『前樂團人』經營者的真實對話」於3月19日舉行
在招聘困難的背景下，新潟縣三条市於3月19日為大學生舉辦了一場對談活動。一位前律師市長和一位前樂團人經營者登台，討論職涯選擇和在地方工作的意義，探索一種新的招聘形式。 · 2026-04-06
以四國4縣為中心，20所高中的學生與教師、企業員工等總計超過75人齊聚高松──次世代共創領導者培育合宿「MIRA-GE next」於四國舉辦
由 Link and Motivation 設立的 Edgeson 管理協會，在香川縣高松市舉辦了「MIRA-GE next」合宿，集結超過75名高中生與成人，探討四國的未來與地方創生。 · 2026-04-14
與京都大學經營管理大學院啟動聯合研究
Link and Motivation Inc. 宣布與京都大學經營管理大學院就東南亞地區的國際人力資源管理展開聯合研究。 · 2026-04-01
Link and Motivation 榮獲「One Career 就職活動口碑獎 2026」綜合部門 BRONZE 獎項
Link and Motivation 在「One Career 就職活動口碑獎 2026」綜合部門中榮獲 BRONZE 獎項。 · 2026-03-31
三条市招聘活動「你的職涯是怎麼決定的？『前律師』市長與『前樂團人』經營者的真實對話」於3月19日舉行
在招聘困難的背景下，新潟縣三条市於3月19日為大學生舉辦了一場對談活動。一位前律師市長和一位前樂團人經營者登台，討論職涯選擇和在地方工作的意義，探索一種新的招聘形式。 · 2026-04-06
株式會社Link and Motivation與株式會社ZENKIGEN締結OEM業務合作契約
Link and Motivation已與提供招募DX服務「harutaka」的ZENKIGEN締結OEM業務合作契約。該公司旨在強化自身的招募支援服務，並達成中期經營計畫。 · 2026-05-14