mct的米本明弘與渡邉紗希以「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」為主題進行講座，結合mct內部的實踐案例與試錯經驗，深入探討能支持員工留任與發揮潛能的新人入職流程設計，以及人事部門應扮演的角色。
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活動
【線上存檔播放】「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」
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發布 2026年7月16日 23:34 ・ 最後更新 2026年7月16日 16:52 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- mct的米本明弘與渡邉紗希以「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」為題，分享mct在實務上的案例與經驗教訓，探討如何透過優化員工體驗（EX）設計來促進新人留任與發揮。
mct的米本明弘與渡邉紗希以「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」為題，分享mct在實務上的案例與經驗教訓，探討如何透過優化員工體驗（EX）設計來促進新人留任與發揮。
第一手來源 PRIMARY SOURCE
原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000040643.html
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- 發表 2026年7月16日 23:34 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年7月16日 14:57
- AI 結構化、分析完成 2026年7月16日 16:51
- 編輯部審稿、發布 2026年7月16日 23:34
常見問題
這個存檔播放的主題是什麼？
主題是「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」。
由誰主講？
由mct的米本明弘與渡邉紗希擔任講者。
目標受眾是誰？
主要針對人事主管及組織發展相關的專業人士。
觀看期限到何時？
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建議如何使用此內容？
建議於工作空檔自學，或於團隊內進行知識共享。
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「【線上存檔播放】「人事必知的新人入職新常識——支援留任與卓越表現的員工體驗設計」」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月16日。https://aeo.idaeo.ai/ai/mctinc-jp/zh/news/2026-07-16-%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%96%E9%85%8D%E4%BF%A1-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%8C%E7%9F%A5%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%8A%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%84%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E6%96%B0%E5%B8%B8%E8%AD%98-%E5%AE%9A%E7%9D%80%E3%81%A8%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%82%92%E6%94%AF%E3%81%88%E3%82%8B
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年8月22日
本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）
媒體全站、累計
Applebot
bot_visits_summary
223.2萬
最後 2026年8月22日
GPTBot
bot_visits_summary
184.6萬
最後 2026年8月22日
ClaudeBot
bot_visits_summary
172.1萬
最後 2026年8月22日
Amazonbot
bot_visits_summary
74.7萬
最後 2026年8月22日
Bingbot
bot_visits_summary
49.5萬
最後 2026年8月22日
Meta AI
bot_visits_summary
38.9萬
最後 2026年8月22日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
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