商船三井舉辦船員線上活動，紀念國際海事婦女節

株式會社商船三井於5月18日舉辦了船員線上活動，以紀念國際海事組織（IMO）所制定的「國際海事婦女節」。該活動自去年起舉辦，目的在於加深對女性海員所處環境與挑戰的理解，並致力於打造讓女性海員能夠安心工作的職場環境。

本次活動邁入第二屆，共有包括船員、見習船員，以及來自船員配屬公司和船舶管理公司的共計90人參與。不僅是女性，許多男性船員也參與了此次活動，成為深化對女性同事周遭環境與課題之共同認識的契機。在船員們的對談環節中，與會者針對在船上實際遇到的課題以及如何尋求支援等議題，從不同角度進行了熱烈的意見交換。

活動當天，公司專屬的福利官向與會者發送了激勵訊息。此外，身為「日本國際海運貿易協會（WISTA Japan）」成員的本公司 IT 與數位策略部門主管 Kelly Takano，分享了 WISTA International 的相關活動資訊，並表達了將持續深化合作，共同推動女性賦權的決心。

商船三井集團將包含女性賦權在內的「多元、公平與包容（DEI）」定位為「新的成長動力」。這項倡議已被納入集團經營計畫「BLUE ACTION 2035」第二階段中，作為強化經營基礎的「人力資本願景（Human Capital Vision）」基本原則之一。公司未來將持續促進女性海員的發展，並結合各種個性、能力與經驗，以連結至可持續性的企業價值提升。