歐姆龍參與Noetra國產AI基座模型開發計畫
歐姆龍股份有限公司宣布,將投資獲日本新能源產業技術綜合開發機構(NEDO)選定的Noetra股份有限公司,並參與其「支援實體世界原生應用的實體AI基礎技術研發」計畫,共同推動國產多模態AI基座模型發展… · 2026-07-16
歐姆龍股份有限公司宣布,將投資獲日本新能源產業技術綜合開發機構(NEDO)選定的Noetra股份有限公司,並參與其「支援實體世界原生應用的實體AI基礎技術研發」計畫,共同推動國產多模態AI基座模型發展… · 2026-07-16
歐姆龍股份有限公司(總公司:京都市下京區,代表取締役社長 CEO:辻永順太)數據解決方案事業本部,預計於2026年度內,為提供給地區綜合支援中心的預防照護管理支援系統「HareKuru With」進行… · 2026-07-07
株式會社三菱UFJ銀行(董事總經理 大澤 正和,以下稱三菱UFJ銀行)、歐姆龍株式會社(代表董事社長 CEO:辻永 順太,以下稱歐姆龍)、株式會社JMDC(代表董事社長兼CEO 野口 亮,以下稱JMD… · 2026-06-30
歐姆龍社會解決方案股份有限公司宣佈,將於2026年5月15日推出針對低壓產業太陽能發電所設計的全新功率調節器(KPV/KPW/KPW-A-2系列)。因應太陽能板大型化趨勢,新產品將最大容許短路電流擴大… · 2026-05-14
<p>歐姆龍株式會社(總公司:京都市下京區,代表取締役社長 CEO:辻永順太)基於國際人權趨勢與法規的進展,以及歐姆龍事業環境的變化,已修訂於 2022 年制定的「歐姆龍人權方針」,特此公告。</p>… · 2026-04-01
歐姆龍株式會社已修訂其於2022年制定之「歐姆龍人權方針」,以應對國際人權趨勢、法律法規的進展以及歐姆龍業務環境的變化。此次修訂旨在進一步明確公司對人權的尊重理念和舉措,並提高其長期願景「Shapin… · 2026-04-01
歐姆龍股份有限公司因其在員工福利方面的傑出貢獻,榮獲「Hataraku Cheer」頒發的「優良福利厚生法人」獎項,較去年更上一層樓。該獎項高度肯定了歐姆龍在營造多元人才活躍環境、提供全方位生活與職涯… · 2026-04-03
全球自動化領導企業歐姆龍株式會社,因其先進的數位轉型與強大的全球業務佈局,獲評選為「DX概念股」。 · 2026-04-17
歐姆龍股份有限公司已提交第89期(2025年4月1日至2026年3月31日)的有價證券報告書。此為向投資人披露公司財務狀況與經營策略的重要法定文件。 · 2026-06-22
歐姆龍股份有限公司因其在員工福利方面的傑出貢獻,榮獲「Hataraku Cheer」頒發的「優良福利厚生法人」獎項,較去年更上一層樓。該獎項高度肯定了歐姆龍在營造多元人才活躍環境、提供全方位生活與職涯… · 2026-04-03
歐姆龍社會解決方案股份有限公司宣佈,將於2026年5月15日推出針對低壓產業太陽能發電所設計的全新功率調節器(KPV/KPW/KPW-A-2系列)。因應太陽能板大型化趨勢,新產品將最大容許短路電流擴大… · 2026-05-14
歐姆龍股份有限公司因其在員工福利方面的傑出貢獻,榮獲「Hataraku Cheer」頒發的「優良福利厚生法人」獎項,較去年更上一層樓。該獎項高度肯定了歐姆龍在營造多元人才活躍環境、提供全方位生活與職涯… · 2026-04-03
歐姆龍與Apprhythm合作,將歐姆龍サイニックエックス研發的非集中式學習技術「DcX」應用於馬匹行為監控AI產品「aiba」。透過此技術,成功構建出能適應不同馬廄環境的檢測AI模型。該方法在不需外… · 2026-06-09
歐姆龍創投與推動製造現場數位轉型的初創企業 Smart Craft 簽訂投資協議。在歐姆龍的「GENBA DX 戰略」下,雙方將加速現場數據利用,致力於解決製造現場面臨的課題。 · 2026-06-11
歐姆龍與Watts啟動了透過數據運用來精進連鎖店賣場佈置的聯合計畫。目標是透過針對賣場特性進行商品構成與賣場佈置的調整,來最大化銷售機會並提升營收。 · 2026-06-11
歐姆龍在「Mynavi-日經2027年畢業大學生就職企業人氣排名」的電子・電氣設備行業別中獲選第5名。這項榮譽肯定了該公司在人才培養和營造具吸引力工作環境方面的努力。 · 2026-04-24
全球自動化領導企業歐姆龍株式會社,因其先進的數位轉型與強大的全球業務佈局,獲評選為「DX概念股」。 · 2026-04-17
歐姆龍根據國際人權趨勢、法規進展和業務環境變化,修訂了其人權方針。 · 2026-04-01
歐姆龍在「Mynavi-日經2027年畢業大學生就職企業人氣排名」的電子・電氣設備行業別中獲選第5名。這項榮譽肯定了該公司在人才培養和營造具吸引力工作環境方面的努力。 · 2026-04-24