PERSOL 發布 WE 聯賽及俱樂部相關人員「工作幸福感（Well-being）」調查結果

以「工作，並微笑著」為集團願景的 PERSOL Holdings，基於與日本女子職業足球聯賽（WE 聯賽）的合作夥伴協議，針對相關人員進行了「工作幸福感（Working Well-being）」調查。調查結果揭示了 WE 聯賽工作人員的高滿意度及相關課題。作為「創造工作幸福感的公司」，PERSOL 致力於創造多元的工作機會。本次調查使用了與 Well-being for Planet Earth 共同開發的指標，以及 PERSOL Work Switch Consulting 研發的「工作轉換分數（Work Switch Score）」進行分析。結果顯示，WE 聯賽相關人員的幸福感顯著高於全國平均，「自我成長」、「團隊合作」與「角色認知」是幸福的核心。此外，「工作參與度」與「興奮感」的偏差值均超過 60，表現優異。透過對各俱樂部的訪談，發現制度與文化的雙重運作是其強項。未來，PERSOL 與 WE 聯賽將基於此分析結果，共同致力於實現體育產業更優質的工作環境。