PERSOL 出展小學及國中生活動「Hills Workshop for Kids 2026」

秉持「工作，然後笑」的集團願景，PERSOL HOLDINGS 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）將於 7 月 25 日至 8 月 16 日期間，在六本木 Hills、麻布台 Hills、Ark Hills 等場地舉辦的國小及國中生活動「Hills Workshop for Kids 2026」中參展。我們將舉辦名為「製作並交換能展現自我的名片吧」的工作坊，讓孩子們親手製作並交換屬於自己的名片。

PERSOL 集團以「工作，然後笑」為集團願景，並以「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」自許，將未來世代視為重要的利害關係人，積極推動強化對話的「FR（Future Generations Relations）」活動。

本次參展的「Hills Workshop for Kids 2026」是由森大廈股份有限公司主辦的活動，旨在將整個街區打造成學習場所，讓孩子們成為主角，享受學習與體驗的樂趣。此活動自 2006 年起持續舉辦，以六本木 Hills、麻布台 Hills、Ark Hills 等為舞台，結合 Hills 內的企業、商店及專家，為孩子們提供多元化的學習機會。活動內容涵蓋經濟金融教育、食育、製造、科技、職業體驗等多個領域。迎接 20 週年的今年，預計將推出約 1,100 種、約 350 個講座，參與人數預計將達 4,000 人次規模。

PERSOL 集團參展的「製作並交換能展現自我的名片吧」工作坊，將從透過「Jibun Bingo」（我的賓果）進行自我理解開始，接著引導孩子們寫下喜歡的事物和未來想做的事，並與家人對話，最終製作出能表達自我的原創名片。完成名片後，參與者將互相交換名片，藉此提供傳達自我並與他人建立連結的體驗。此工作坊的構成旨在讓孩子們能逐步體驗「自我理解」、「語言化」、「自我表現」、「與他人建立關係」等一系列過程，目標是培養孩子們未來能主動選擇自身「工作」的基礎能力。

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，將透過本次活動及推動新型態工作方式等各種與「工作」相關的服務，致力於實現集團願景「工作，然後笑」。

「製作並交換能展現自我的名片吧」概要

・舉辦日期：2026 年 7 月 26 日（星期日） 第一場：10:15～11:30

第二場：13:30～14:45

第三場：15:30～16:45

・舉辦地點：麻布台 Hills 森 JP Tower 21F，PERSOL CAREER總部 OPEN LOUNGE

・活動內容：自我分析、製作名片並交換

・參加費用：2,200 日圓

・參加人數：每場 15 組

・適用年齡：6 歲（學齡前兒童）、小學 1 年級～4 年級

・報名方法：請由此連結報名

Hills workshop for kids 2026｜ヒルズワークショップ フォーキッズ 2026

關於 Hills Workshop for Kids

2006 年以「Kids Workshop」名稱舉辦。自 2011 年起，在六本木 Hills 的商店、餐廳、進駐企業、TOHO Cinemas 及朝日電視台等設施的協力下，已成長為夏季期間約 4,000 人參加的夏季例行活動。自 2015 年起，以「讓孩子們接觸世界最前沿」為主題，推出了能接觸尖端技術與思維的「MIRAI SUMMER CAMP」等計畫，並加入其他 Hills 的活動，擴充了活動內容與適用年齡層。2024 年，「Kids Workshop」更名為「Hills Workshop for Kids」，並開始在麻布台 Hills 舉辦。

關於 FR 活動

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，為了設計一個更美好的社會，正參與旨在將 Well-being 概念與新指標確立為時代社會議題的企業聯盟「Well-being Initiative」。FR 活動是「Well-being Initiative」參與企業的聯合行動，將未來世代視為重要利害關係人，推動 Well-being 的促進與對話的強化。PERSOL 集團以「讓工作充滿樂趣的未來」作為與未來世代對話的主題，展開 FR 活動。過去，我們也曾針對「未來的工作者（未來世代）」提供職涯教育、程式設計教育、工作體驗機會等，期望他們未來能成為能夠自主選擇自己「工作」的成人。今後，我們將進一步強化這些活動，並透過與未來世代的對話等方式收集到的意見與想法，融入經營管理中，以實現集團願景「工作，然後笑」。

關於 PERSOL HOLDINGS 股份有限公司

自 1973 年創業以來，公司一直從事與人及組織相關的多元化業務，包括派遣人才、人才介紹、外包、設計開發等。2008 年 10 月設立了共同控股公司 Temp Holdings 股份有限公司。2017 年 7 月，公司更名為 PERSOL HOLDINGS 股份有限公司。

於東京證券交易所 Prime 市場上市（證券代碼：2181）。2026 財政年度（截至 2026 年 3 月）的營業收入為 1 兆 5,558 億日圓（IFRS）。

關於「PERSOL」＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，目標是在 2030 年達成「透過拓展人類潛能，為 100 萬人創造更好的『工作機會』」。

除了派遣服務「tempstaff」、轉職服務「doda」、BPO 及設計開發等與人及組織相關的多元化業務外，集團也積極探索與創造新領域的業務，並提供評量招募平台「Miidastes」及零工兼職應用程式「Sharefull」等服務。

透過滿足工作者多元的需求，拓展其潛能，我們致力於創造一個讓全世界的每個人都能感受到「工作，然後笑」的社會。