株式会社SA ニュースリリース

【社労士警告】「ただの食事」が命取りに。2026年10月開始「就活セクハラ対策義務化」で企業が直面するインターン・OB訪問の落とし穴と、必須の現場ルール

一般社団法人クレア人財育英協会は、2026年10月施行の「就活等セクハラ防止措置義務化」に向け、採用現場のトラブル実態と11の義務化項目を解説する動画を公開し、セルフチェックシートの無料提供を開始した… · 2026-10-01

急な資金需要に立ちはだかる「売れない不動産」問題の解決策とは？不動産鑑定士による個別質問会を開催

株式会社SAは、急な資金需要と流動性の低い不動産の現金化問題を解決するため、2026年10月8日に報道関係者向け個別質問会を開催する。難条件物件を3日で現金化した事例を紹介し、独自のノウハウについて解… · 2026-10-01

【社長の給料・家賃まで全社員に公開！？】訳あり不動産買取で創業8年・売上66億円を達成した株式会社SA、初の「新卒一期生」採用を開始！

訳あり不動産（再建築不可、共有持分、底地・借地権、空き家など）の買取再生事業を展開する株式会社SA（本社：東京都、代表取締役：酒井康博）は、事業拡大に伴い、2027年・2028年卒業予定の学生を対象と… · 2026-09-28

親族間の確執で放置される「共有名義・未登記不動産」の解決策とは?不動産鑑定士による個別質問会を開催

株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博）は、昨今社会問題化している「親族間のトラブルによる共有不動産の放置と相続登記未了問題」に関する報道関係者向けの個別質問会を、2026年9月24… · 2026-09-17

相続で急増する「赤字の底地（貸地）」問題の解決策とは？不動産鑑定士による個別質問会を開催

株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博）は、昨今社会問題化している「相続による底地（貸地）の負担増と赤字化問題」に関する報道関係者向けの個別質問会を、2026年10月1日（木）に開催… · 2026-09-24

【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない！昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の月額変更」トラップ

一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表理事：酒井康博）は、最低賃金の引き上げに伴ってパートタイマー等の時給を引き上げた際、給与計算だけでなく「社会保険の月額変更（随時改定）… · 2026-09-11

前面道路の権利者が50人超の土地が、交渉で売れた理由

SAが多数の権利者が絡む困難な土地問題を解決し、売却に成功した事例を発表。 · 2026-03-27

【社労士解説】新卒の5割が辞める時代。中小企業が離職率を劇的に下げる「奨学金代理返還制度」とハラスメント対策を公開

一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表理事：酒井康博）は、採用難・人手不足に悩む企業向けに、若手人材の離職率を下げる二つの秘訣（奨学金の企業代理返還制度と、ハラスメント予防… · 2026-06-18

残業代はどう書く？130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール

クレア人財育英協会は、130万円の壁と残業代の新ルールに関するメディア向けセミナーを2026年4月30日に開催する。 · 2026-04-23

通行できなかった土地が、交渉で売却できた理由

株式会社SAが、前面道路の土地持分がなく売却困難だった土地を、法的整理と交渉により売却成功させた事例を発表。4月30日に報道関係者向けの説明会を開催する。 · 2026-04-23

「資格」は持っているだけでは機能しない。社内で回せるハラスメント対策

一般社団法人クレア人財育英協会は、「資格」を社内実務に接続するためのハラスメント対策セミナーを開催します。雇用クリーンプランナー資格は取得後の活用が重要であり、本セミナーでは研修、相談対応、法改正資料… · 2026-04-10

越境だらけの狭小空ビルが、交渉で売れた理由

株式会社SAは、狭小な土地に建つ築古の空ビルを売却しました。この物件は測量未了で複数の越境があり、活用が難しいとされていました。SAはテナント利用や事務所転用など多方面から活用プランを検討し、利用価値… · 2026-04-14

違法建築と無契約テナントのビルが、再生して売れた理由

訳あり不動産専門の株式会社SAが、違法建築と無契約テナント問題を抱えるビルの再生事例を発表。専門家と連携し、違法部分の撤去とテナントの立退交渉を円満に解決後、売却に成功。同社はこのノウハウを共有するセ… · 2026-04-09

この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

一般社団法人クレア人財育英協会が、メディア向けに「130万円の壁」新ルールの解説セミナーを4月15日に開催。通勤手当や賞与の扱いで扶養判定が変わる具体例や、実務で迷いやすいケースについて特定社会保険労… · 2026-04-08

【社労士解説】求人票の「アットホームな職場」は逆効果？応募者が敬遠するNGワードと、採用を勝ち取る具体化テクニックを公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、求人票で応募者が敬遠する「不人気ワード」と、応募を増やす具体的な書き方のコツを解説する動画を公開。2026年6月2日にはメディア向け個別取材会も開催し、人手不足に悩む… · 2026-05-25

【社労士解説】給与を上げずに求人応募を増やす秘策。若者が惹かれる「特別休暇」の作り方と自社の魅力の打ち出し方を公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、深刻な人手不足に悩む企業向けに、給与アップ以外の方法で応募を増やす「特別休暇」の創設ノウハウを解説する動画を公開。2026年6月3日には報道関係者向けの個別取材会を開… · 2026-05-26

【社労士解説】令和8年10月施行「就活セクハラ防止」の盲点。面接生だけではない、「インターン生」に対するハラスメントのリスクと対策を公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年10月施行予定の「就活セクハラ防止措置」におけるインターン生へのハラスメント対策を解説する動画を公開。5月29日には報道関係者向けの個別質問会を開催する。 · 2026-05-23

【メディア限定】「親族と話したくない」で放置される不動産トラブルの実態とは？“訳あり物件”を劇的再生する専門家による個別質問会

株式会社SAは2026年6月16日、複雑な権利関係や親族間トラブルにより放置される空き家・訳あり不動産に関するメディア向け個別質問会を開催する。代表の酒井康博氏が、感情のもつれ等で解決不可能な不動産ト… · 2026-06-08

違法建築と無契約テナントのビルが、再生して売れた理由

株式会社SAは、違法建築部分と無契約テナントを抱える収益ビルの再生・売却事例を発表しました。法的整理と立退交渉を経て建物を健全化し、売却に成功したもので、同社の「訳あり不動産」対応の専門性を示すもので… · 2026-04-09

【動画公開】「社員のために教えたのに、辞めていった」離職に悩んだ経営者が創設した民間資格『雇用クリーンプランナー』の原点を公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、職場のハラスメントやすれ違いを予防するオンライン資格『雇用クリーンプランナー』の創設背景を解説する対談動画を公開した。代表理事の酒井康博が自身の経営経験をもとに開発し… · 2026-05-20

【社労士解説】就活セクハラの境界線とは？インターン生への「執拗な食事の誘い」のリスクを公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、就活セクハラのNG行為を解説する動画を公開し、報道関係者向け個別質問会を5月29日に開催する。 · 2026-05-24

【社労士解説】「女性就活生には女性面接官」は短絡的？令和8年施行「就活セクハラ防止」における同性間ハラスメントの落とし穴を公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年10月施行の「就活セクハラ防止措置」に伴う同性間ハラスメントのリスクと企業対策を解説する動画を公開。報道向け個別質問会を6月1日に開催する。 · 2026-05-24

【社労士解説】令和8年10月「就活セクハラ防止措置」施行。面接官より要注意な「事業主・役員」のNG行動とは

一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年10月施行の「就活セクハラ防止措置」に向けた企業対策を解説する動画を公開した。制度では面接官だけでなく事業主や役員も責任を問われる可能性があり、会社全体での意… · 2026-05-21

「資格」は持っているだけでは機能しない。社内で回せるハラスメント対策

一般社団法人クレア人財育英協会は、「資格」を社内実務に接続するためのハラスメント対策セミナーを開催します。雇用クリーンプランナー資格は取得後の活用が重要であり、本セミナーでは研修、相談対応、法改正資料… · 2026-04-10

賃料未払いで不法占拠された借地ビルが、短期間で売れた理由

株式会社SAが、賃料未払いでテナントに不法占拠され、設備も劣化した借地ビルを短期間で売却した事例を公開。複雑な権利関係や物理的な問題を抱える不動産でも、専門的なノウハウで解決できることを示した。 · 2026-04-07

【社労士解説】パート妻の「扶養追加」は雇用契約書だけではNG？年収130万未満を証明する書類の正しい書き方を公開

社会保険の扶養認定厳格化に伴う、適切な労働条件通知書・雇用契約書の作成実務ガイドの提供。 · 2026-05-27

この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

一般社団法人クレア人財育英協会が、「130万円の壁」の新ルールに伴う雇用契約書の判定基準や落とし穴を解説するメディア向け説明会を開催。 · 2026-04-08

【社労士解説】令和8年4月「在職老齢年金」基準額引き上げ（51万→65万）に伴う、経営者の報酬設計見直しポイントを公開

一般社団法人クレア人財育英協会は、令和8年4月施行の「在職老齢年金」基準額引き上げに伴い、役員報酬設計の注意点を解説する動画を公開した。また、メディア関係者向けの個別質問会を2026年5月28日に開催… · 2026-05-20

急増する「老朽化アパート問題」の解決策とは？ 不動産鑑定士による個別質問会を開催

株式会社SAは、社会問題化している「老朽化アパートの維持・売却困難問題」に関する報道関係者向け個別質問会を2026年6月16日に開催します。自社が手がけた「入居者10名の再建築不可アパート」の最新再生… · 2026-06-09

急増する「高齢入居者の立ち退き・転居困難問題」の解決策とは？不動産鑑定士による個別質問会を開催

株式会社SAは、社会問題化している「老朽化アパートにおける高齢入居者の立ち退き・転居困難問題」の解決策について、報道関係者向け個別質問会を2026年6月18日に開催します。当日は、築50年の老朽アパー… · 2026-06-11

傾いた再建築不可の連棟住宅が、5日で現金化できた理由

株式会社SAは、傾きや再建築不可といった重い制約を抱える物件を、倉庫転用という新提案により査定からわずか5日で現金化。5月26日には同様の「訳あり不動産」解決事例に関する報道向け説明会を開催します。 · 2026-05-19

越境だらけの狭小空ビルが、交渉で売れた理由

株式会社SAは、狭小で越境が複数ある築古の空ビルを、隣地所有者との交渉と測量完了を経て売却しました。同社は年間10,000件の相談と500件超の売買実績を持つ「訳あり不動産」専門会社です。2026年4… · 2026-04-14

契約書のこの4つを直さないとアウト。130万円の壁 新ルール対応チェック

「130万円の壁」の新ルールに伴い、労働条件通知書における「年収見込額」「通勤手当」「残業代」「賞与」の記載漏れリスクを解説するメディア向けセミナーが2026年4月14日に開催される。 · 2026-04-07

通行できなかった連棟店舗が、交渉で売れた理由

権利関係が複雑で通行不能だった連棟店舗を、弁護士連携の交渉で再生・売却した実例を発表。 · 2026-03-31

130万円の壁は「収入」で見ない時代へ。労働条件通知書で決まる新ルール

2026年4月より、130万円の壁の判断基準が収入実績から労働条件通知書の年収見込額へ変更される新ルールが施行されます。株式会社SAのグループ会社であるクレア人財育英協会が、この新制度に関するメディア · 2026-04-06

空き家900万戸時代に挑む。株式会社SA、ワケアリ不動産を再生する「SDGs特設ページ」を公開！

株式会社SAは、全国で900万戸を超える空き家問題に対し、権利関係が複雑な「訳あり不動産」の再生を通じて解決を図るSDGs特設ページを公開した。同社は年間6万平方メートルの不動産を再生し、共有名義や再… · 2026-05-29

なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点

株式会社SAは、ハラスメント対策の内製化に関するプレスリリースを発表しました。外部依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積するための課題と解決策を提示するイベントを2026年4月18日に開催します。 · 2026-04-11

不法占拠された戸建が、交渉で売れた理由

SAが不法占拠・隣地トラブル・測量未了の複雑戸建を再生・売却。 · 2026-04-02

利益が出ない底地が、契約と条件整理で売れた理由

株式会社SAが、長年の課題であった利益の出ない底地の売却を、契約整理と条件明確化により実現しました。同社の専門知識が、借地人と底地人双方にとって健全な不動産取引を可能にした事例です。 · 2026-05-12

契約書のこの4つを直さないとアウト。130万円の壁 新ルール対応チェック

一般社団法人クレア人財育英協会は、2026年4月14日に「130万円の壁 新ルール対応チェック」と題したセミナーを開催します。このセミナーでは、130万円の壁新ルールにおける労働条件通知書の記載内容が… · 2026-04-07

不法占拠された戸建が、交渉で売れた理由

株式会社SAは、元所有者の親族が不法占拠し、隣地トラブルも抱える中古戸建の売却を成功させました。同社は弁護士と連携し、立退交渉と測量を完了させた後、売却を実現。この事例に関するイベントが2026年4月… · 2026-04-02

通行できなかった連棟店舗が、交渉で売れた理由

株式会社SAは、前面道路に土地の持分がなく、通行や修繕が困難だった連棟店舗の売却を成功させました。同社は弁護士と連携し、法的リスクを整理した上で交渉を開始。複数回の面談を通じて通行承諾と一部修繕の許可… · 2026-03-31

不法占拠された戸建が、交渉で売れた理由

SAが不法占拠・隣地トラブル・測量未了の複雑戸建を再生・売却。 · 2026-04-02

井戸がある私道の戸建が、交渉で売れた理由

井戸がある私道の戸建が交渉によって売却された事例が紹介されています。本文では、SAグループが「社会を変えるビジネスを。」という理念のもと、訳アリ不動産の買取や宅地建物取引士のスクール運営、ハラスメント… · 2026-04-16

この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

一般社団法人クレア人財育英協会が、「130万円の壁」の新ルールに伴う雇用契約書の判定基準や落とし穴を解説するメディア向け説明会を開催。 · 2026-04-08

賃料未払いで不法占拠された借地ビルが、短期間で売れた理由

株式会社SAが、賃料未払いでテナントに不法占拠され、設備も劣化した借地ビルを短期間で売却した事例を公開。複雑な権利関係や物理的な問題を抱える不動産でも、専門的なノウハウで解決できることを示した。 · 2026-04-07

《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務

一般社団法人クレア人財育英協会が、労働条件通知書兼雇用契約書の整備をテーマにしたメディア向けセミナーを2026年5月3日に開催。法改正に伴う記載事項の変更や未交付のリスク、実務上の注意点を専門家が解説… · 2026-04-26

1日で退職でも1か月分請求？社会保険料で揉める典型パターン

新入社員が短期間で退職した場合の社会保険料の取り扱いに関するプレスリリース。1日勤務でも1か月分請求される可能性があり、その制度や実務上の対応、企業が事前に取るべき対策について解説するメディア向けセミ… · 2026-04-25

入社14日以内なら即解雇OK？その判断で揉める 解雇ルールの盲点

入社14日以内の即時解雇に関する誤解とリスクを解説するメディア向けセミナーが、2026年5月1日にクレア人財育英協会によって開催されます。このセミナーでは、試用期間の適切な運用や解雇権濫用の問題点につ… · 2026-04-24

利益が出ない底地が、契約と条件整理で売れた理由

株式会社SAが、長年の課題であった利益の出ない底地の売却を、契約整理と条件明確化により実現しました。同社の専門知識が、借地人と底地人双方にとって健全な不動産取引を可能にした事例です。 · 2026-05-12