心幸控股股份有限公司針對110名參與員工福利規劃與導入、且已導入或正在考慮引進餐點補助與辦公室餐飲服務的HR及總務負責人，進行了辦公室餐飲服務選定標準的實態調查。

調查重點： - 超過九成的HR與總務負責人重視產品陣容中的「常溫、冷藏、冷凍」三溫層対応能力。 - 導入與持續使用的最重要條件為「產品陣容的廣度」（38.5%），其次為「月額成本低廉」（24.0%）。 - 對現行服務的不滿意之處，主要在於「銷售價格固定，無法配合公司預算」（46.2%）以及「產品種類較少」（44.2%）。 - 94.2%的負責人認為「能由公司自行自由設定員工銷售價格」非常重要。

調查概要： - 名稱：辦公室餐飲服務選定標準實態調查 - 期間：2026年4月6日至同年4月7日 - 對象：110名參與餐點補助/辦公室餐飲服務的HR及總務人員。

本次調查明確顯示，在辦公室餐飲服務的選擇上，企業已不再傾向標準化方案，而更重視在價格與產品選擇上的「靈活度」。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：調查
  • 相關組織：IDEATECH
  • 原文日期：2026年6月10日 / 2026年4月6日