心幸控股股份有限公司(總公司:兵庫縣尼崎市，代表取締役:山﨑 忠，以下稱心幸控股)針對負責規劃與導入員工福利、且已導入或正考慮導入餐飲補助/員工餐廳服務與企業內販賣部的人事總務負責人共110名，實施了員工福利整合提供相關意識調查，特此告知。
01|近9成人事總務負責人對餐飲支援與企業內販賣部「一站式委託」感興趣
02|93.6%的負責人重視餐飲支援與健康經營的連結
03|委託廠商選定最重視條件,「成本效益」以32.7%居首，其次為「一站式対応力」以30.9%緊追在後
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https://www.shinko-jp.com/dl-20260708-survey-document/
調查概要
調查名稱:員工福利整合提供意識調查
調查方法:由IDEATECH提供的研究行銷「リサピー®︎」企劃之網路調查
調查期間:2026年4月6日至同年4月7日
有效回答:共110名負責規劃與導入員工福利、且已導入或正考慮導入餐飲補助/員工餐廳服務與企業內販賣部的人事總務負責人
※構成比為四捨五入至小數點以下第二位，故加總不一定等於100。
≪使用條件≫
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餐飲支援與企業內販賣部委託廠商，半數回答「分開委託」,同一廠商委託約佔4成
針對「Q1. 貴公司是否將餐飲支援(員工餐廳、員工餐廳服務等)與企業內販賣部委託給同一家廠商?」(n=110)的提問，回答「委託給同一家廠商」者佔39.1%,「委託給不同廠商」者佔50.0%。
Q1. 貴公司是否將餐飲支援(員工餐廳、員工餐廳服務等)與企業內販賣部委託給同一家廠商?
・委託給同一家廠商:39.1%
・委託給不同廠商:50.0%
・僅委託其中一項，另一項自行營運:3.6%
・兩者皆自行營運:2.7%
・不清楚/無法回答:4.5%
近9成對餐飲支援與企業內販賣部「一站式委託」感到有吸引力
針對「Q2. 針對Q1回答「委託給不同廠商」、「僅委託其中一項」、「兩者皆自行營運」者詢問。若能將餐飲支援(員工餐廳、員工餐廳服務等)與企業內販賣部整合委託給一家廠商，您認為有吸引力嗎?」(n=62),回答「非常有吸引力」者佔32.3%,「有點吸引力」者佔56.5%。
Q2. 針對Q1回答「委託給不同廠商」、「僅委託其中一項」、「兩者皆自行營運」者詢問。若能將餐飲支援(員工餐廳、員工餐廳服務等)與企業內販賣部整合委託給一家廠商，您認為有吸引力嗎?
・非常有吸引力:32.3%
・有點吸引力:56.5%
・不太有吸引力:6.5%
・完全沒有吸引力:0.0%
・不清楚/無法回答:4.8%
一站式委託的吸引力,「可連動餐廳與販賣部商品陣容」以60.0%居首
針對「Q3. 針對Q2回答「非常有吸引力」、「有點吸引力」者詢問。請說明為何認為整合委託有吸引力?(複數回答)」(n=55),回答「因為可以連動餐廳與販賣部商品陣容」者佔60.0%,「因為可期待整體成本最佳化」者佔52.7%,「因為便於統一品質管理」者佔43.6%。
Q3. 針對Q2回答「非常有吸引力」、「有點吸引力」者詢問。請說明為何認為整合委託有吸引力?(複數回答)
・因為可以連動餐廳與販賣部商品陣容:60.0%
・因為可期待整體成本最佳化:52.7%
・因為便於統一品質管理:43.6%
・因為管理窗口統一，可減少手間:30.9%
・因為便於一次傳達員工需求:21.8%
・因為可在全國據點獲得統一対応:5.5%
・其他:0.0%
・不清楚/無法回答:0.0%
超過9成負責人認為餐飲支援與健康經營的措施連結「重要」
針對「Q4. 您認為在員工福利中，連結餐飲支援與健康經營的措施是否重要?」(n=110),回答「非常認同」者佔43.6%,「有點認同」者佔50.0%。
Q4. 您認為在員工福利中，連結餐飲支援與健康經營的措施是否重要?
・非常認同:43.6%
・有點認同:50.0%
・不太認同:4.5%
・完全不認同:0.0%
・不清楚/無法回答:1.8%
重視連結的理由,「作為健康經營的具體行動有效」以70.9%居首
針對「Q5. 針對Q4回答「非常認同」、「有點認同」者詢問。請說明為何認為連結餐飲支援與健康經營很重要?(複數回答)」(n=103),回答「因為餐飲支援作為健康經營的具體行動有效」者佔70.9%,「因為飲食直接關係到員工健康」者佔52.4%,「因為能成為提升員工健康意識的契機」者佔33.0%。
Q5. 針對Q4回答「非常認同」、「有點認同」者詢問。請說明為何認為連結餐飲支援與健康經營很重要?(複數回答)
・因為餐飲支援作為健康經營的具體行動有效:70.9%
・因為飲食直接關係到員工健康:52.4%
・因為能成為提升員工健康意識的契機:33.0%
・因為可活用於獲得健康經營優良法人認證:24.3%
・因為可將餐廳或販賣部的數據應用於健康措施:9.7%
・其他:0.0%
・不清楚/無法回答:0.0%
約6成負責人「知曉並有使用經驗」提供餐廳、販賣部、健康支援的一站式服務廠商
針對「Q6. 您是否知道能提供餐廳、販賣部、健康支援一站式服務的廠商?」(n=110),回答「知曉並有使用經驗」者佔56.4%,「知曉但未使用過」者佔28.2%。
Q6. 您是否知道能提供餐廳、販賣部、健康支援一站式服務的廠商?
・知曉並有使用經驗:56.4%
・知曉但未使用過:28.2%
・不知道:14.5%
・不清楚/無法回答:0.9%
委託廠商選定最重視條件,「成本效益」(32.7%)與「一站式対応力」(30.9%)以些微差距位居前兩名
針對「Q7. 您在選擇員工福利委託廠商時，最重視的條件是哪一項?」(n=110),回答「成本效益」者佔32.7%,「複數服務的一站式対応力」者佔30.9%。
Q7. 您在選擇員工福利委託廠商時，最重視的條件是哪一項?
・成本效益:32.7%
・複數服務的一站式対応力:30.9%
・營運実績與信賴性:24.5%
・全國対応力:5.5%
・客製化彈性:3.6%
・與健康經營的連結性:1.8%
・其他:0.0%
・不清楚/無法回答:0.9%
93.6%重視多據點「統一服務提供」
針對「Q8. 您認為作為員工福利委託廠商,「可在多個據點獲得統一的服務」是否重要?」(n=110),回答「非常認同」者佔44.5%,「有點認同」者佔49.1%。
Q8. 您認為作為員工福利委託廠商,「可在多個據點獲得統一的服務」是否重要?
・非常認同:44.5%
・有點認同:49.1%
・不太認同:5.5%
・完全不認同:0.9%
・不清楚/無法回答:0.0%
總結
本次針對負責規劃與導入員工福利、且已導入或正考慮導入餐飲補助/員工餐廳服務與企業內販賣部的人事總務負責人共110名，實施了員工福利整合提供相關意識調查。
首先，關於餐飲支援與企業內販賣部的委託狀況,「委託給不同廠商」者佔50.0%最多，超過「委託給同一家廠商」(39.1%)。詢問負責不同廠商委託/自行營運的負責人對一站式委託的吸引力，發現「非常有吸引力」(32.3%)與「有點吸引力」(56.5%)合計有88.8%認為有吸引力。認為有吸引力的理由中,「因為可以連動餐廳與販賣部商品陣容」(60.0%)最多，其次為「因為可期待整體成本最佳化」(52.7%)。關於餐飲支援與健康經營連結的重要性，回答「非常認同」(43.6%)與「有點認同」(50.0%)合計有93.6%認為重要，理由為「因為餐飲支援作為健康經營的具體行動有效」(70.9%)與「因為飲食直接關係到員工健康」(52.4%)位居前兩名。關於提供餐廳、販賣部、健康支援一站式服務的廠商，雖有56.4%表示「知曉並有使用經驗」,但「不知道」的也有14.5%。委託廠商選定最重視的條件為「成本效益」(32.7%)與「複數服務的一站式対応力」(30.9%)競爭激烈，而重視多據點統一服務提供的回答也高達93.6%。
本次調查揭示了儘管目前仍以個別管理餐飲支援、企業內販賣部、健康經營措施的體制為主，但大多數負責人卻期望能整合運用這些服務。隨著健康經營的推動已成為經營課題並逐漸確立，將餐飲支援視為健康措施核心而非單純員工福利的意識正在提高。兼具成本效益與一站式対応力，並能在多據點提供統一服務的一站式員工福利夥伴，或許能成為兼顧管理效率與員工滿意度提升的有效選擇。
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能提供餐飲支援與健康經營「整合服務」的夥伴:心幸控股
心幸控股提供員工餐廳服務「オフめし」與健康管理應用程式「オフけん」。透過從日常餐飲提供到健康數據管理、線上診療的一貫性支援，使餐飲支援能作為健康經營的核心措施發揮作用。
▼員工餐廳/餐飲補助服務「オフめし」
「オフめし」是提供冷藏/冷凍熟食、便當、杯麵、麵包、零食、飲料等800種以上商品的迷你便利商店型員工餐廳服務，以批發價提供。無需設置工程，最快1個月即可導入，全國對應，一人即可開始。
01|業界最低價(※自社調查)一人即可導入&全國對應
02|可批發價購買商品
03|販賣價格「自由設定」
04|無合約「綁定」。可隨時解約
05|800種以上商品&3種溫度帶對應
06|最快1個月啟動。無需設置工程
詳情請點此: https://www.shinko-jp.com/offmeshi/
健康管理應用程式「オフけん」
「オフけん」是將健康檢查管理、壓力檢查、健康措施實施等企業健康管理業務整合的應用程式。也支援健康經營優良法人認證的取得支援，兼顧員工可體驗的健康措施與負責人可輕鬆管理的機制。
此外,「線上診療」可透過智慧型手機完成從診療預約到處方箋開立。因無需通院及等待時間，員工可利用零碎時間就診，並在最近的藥局領取藥品。實現了對日常業務影響最小的健康管理。
詳情請點此: https://offken.com/online-shinryo/
公司概要
公司名稱 :心幸控股股份有限公司
代表人 :代表取締役 山﨑 忠
所在地 :〒661-0976 兵庫縣尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎FRONT大樓2樓
創業 :1949年3月
資本金 :7,043萬日圓(合併後)
官方網站: https://www.shinko-jp.com/
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：意識調查
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