【就活會議×HR總研】2027年應屆畢業生求職動向調查（3月）結果報告第二報

調查報告：2027年應屆畢業生求職動向（3月）第二報

Port Inc. 集團旗下的就活會議株式會社，與 ProFuture, Inc. 旗下的 HR 總研合作，針對 2026 年 3 月初的 2027 年應屆畢業生進行了關於「求職活動」與「求職意識」的問卷調查。

2026 年春季，企業的應屆生招募活動進一步早期化與多元化，迫使 27 屆學生必須以更具緊迫感的方式進行求職。本報告作為第二報，主要針對「求職意識」相關的調查結果進行報告。

### 主要調查結果詳情

- 重視「工作與公司的魅力」。約半數理工科學生「重視工作內容」，而文科學生也關注企業的穩定性。 - 27 屆學生對大型企業的志向依舊處於高水平，在理工科與頂尖大學學生中尤為明顯。 - 文科與理工科學生中，過半數皆對跳槽持開放態度。理工科及國立大學學生相對較傾向於長期穩定發展。 - 理工科學生對於活用專業能力的工作有顯著偏好，而文科學生則傾向重視通用性能力。 - 超過 6 成的學生具備職涯教育經驗。職涯教育經歷的有無會導致職涯規劃上的差異。 - 文科學生對於職涯規劃的焦慮感略高。 - 理工科學生對於職務型招募的支持率急速擴大，對於根據專業能力給予待遇的期待亦隨之升高。

### 調查概要

- 問卷名稱：【就活會議×HR總研】2027年應屆畢業生求職動向調查（3月） - 調查主體：HR總研 (ProFuture, Inc.)、就活會議 (就活會議株式會社) - 調查期間：2026年3月5日～16日 - 調查方法：網路問卷 - 調查對象：「就活會議」會員中，針對 2027 年入職進行求職活動者 - 有效回覆：283 件