白石麻衣擔任Will of的「特任職涯顧問」!新TVCM「要不要跟Will of聊一聊呢?」自2026年6月30日(二)起全台播出
經營綜合人力資源服務的Will of Work股份有限公司(總公司:東京都新宿區,代表取締役社長:村上秀夫)為紀念自6月30日(二)起於全台播出的新TVCM《「要不要跟Will of聊一聊呢?」篇》,… · 2026-06-29
株式会社ウィルグループ 新聞稿
【於仙台、神戶、廣島擴大托育人力服務】因應「兒童皆可通園制度」帶動之需求，強化短時數・變動型需求的人力供應體制
為因應「兒童皆可通園制度」所帶來的短時數、變動型托育需求，WILLOF WORK宣佈自2026年4月起，將托育人力服務擴展至仙台、神戶及廣島。透過結合全職與兼職的彈性人力配置，解決地方托育人力短缺問題… · 2026-04-02
【4月15日（三）舉辦】IT產業必看案例！將「現在不打算轉職」轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術
提供推薦招聘服務「Refcome」的Will of Partner株式會社，將於2026年4月15日舉辦免費線上研討會，分享AP Communications公司成功的推薦招聘策略與實務知識。 · 2026-04-03
【4月21日（火）舉辦】如何在招聘困難時代脫穎而出！讓打工族持續選擇的店舖條件是什麼？
Will of Partner Co., Ltd. 將於 2026 年 4 月 21 日舉辦一場免費線上研討會，探討在招聘困難時代，如何讓打工族持續選擇的店舖。研討會將由 TECH CREW Co.,… · 2026-04-09
【4月21日（火）舉辦】如何在招聘困難時代脫穎而出！讓打工族持續選擇的店舖條件是什麼？
Will of Partner Co., Ltd. 將於 2026 年 4 月 21 日舉辦一場免費線上研討會，探討在招聘困難時代，如何讓打工族持續選擇的店舖。研討會將由 TECH CREW Co.,… · 2026-04-09
威爾集團於丹麥開展日本製護理方案 PoC，驗證歐洲市場受容性
威爾集團於 2026 年 1 月至 3 月在丹麥 Living Lab 針對三款日本製護理產品進行概念驗證。約 50 名當地專業人員與市民參與，肯定了日本產品在提升安全與減輕負擔上的價值。此舉為日本護… · 2026-05-12
威爾集團於丹麥開展日本製護理方案 PoC，驗證歐洲市場受容性
威爾集團於丹麥 Vesthimmerland Living Lab 完成日本製護理方案 PoC，驗證三款產品在歐洲市場的適用性與受容性。 · 2026-05-12
【5月13日舉行】深入探討招募領域的 AI 活用最前線：如何透過生成式 AI 與推薦招募打造未來的人事組織？
Will of Partner 株式會社將於 2026 年 5 月 13 日舉辦免費線上研討會（存檔重播），探討如何透過生成式 AI 提高人事效率，並強化推薦招募。 · 2026-04-28
【6月25日（四）舉辦】現場可立即上手的機電工程師是如何培育的？～實務培訓體系與派遣人才運用～
Will of Work將於2026年6月25日舉辦免費線上研討會，探討如何培育能立即投入現場的機電工程師。內容涵蓋獨特的實務培訓模式與派遣人才策略，協助企業解決工程師短缺問題。 · 2026-06-17
【4月15日（三）舉辦】IT產業必看案例！將「現在不打算轉職」轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術
提供推薦招聘服務「Refcome」的Will of Partner株式會社，將於2026年4月15日舉辦免費線上研討會，分享AP Communications公司成功的推薦招聘策略與實務知識。 · 2026-04-03
【於仙台、神戶、廣島擴大托育人力服務】因應「兒童皆可通園制度」帶動之需求，強化短時數・變動型需求的人力供應體制
為因應「兒童皆可通園制度」所帶來的短時數、變動型托育需求，WILLOF WORK宣佈自2026年4月起，將托育人力服務擴展至仙台、神戶及廣島。透過結合全職與兼職的彈性人力配置，解決地方托育人力短缺問題… · 2026-04-02
威爾集團代表角裕一出任日本人材派遣協會會長
威爾集團代表取締役社長角裕一於2026年6月16日獲任命為日本人材派遣協會會長，任期兩年。此舉彰顯其在人力派遣業界的領導地位。 · 2026-06-16
【2026年6月25日（四）舉辦】錄取人數翻倍、人才庫突破600人！從Finey公司實例學習轉介招聘推動策略
Will of Partner將於2026年6月25日舉辦免費線上研討會，邀請Finey公司分享其轉介招聘成功經驗。該公司僅用一年時間便使錄取人數倍增，人才庫擴增至600人以上。 · 2026-06-15
應對 AI 搜尋時代的客戶開發挑戰：Willof Work 推出整合行銷與銷售的服務「Seiyaku for Marketing」
Willof Work 將旗下的銷售支援服務「Seiyaku」與 Creative Bank 的行銷服務「Bansou」整合，推出新服務「Seiyaku for Marketing」，從 AI 搜尋優… · 2026-05-26
Willof Work 輔導之137名特定技能外籍人員通過介護福祉士國家考試
在Willof Work協助下的292名特定技能外籍人才中，有137名通過第38屆介護福祉士國家考試。通過率達46.9%，大幅超越外籍考生的平均水準。公司將持續透過教育支持，強化外籍人才的長期留任。 · 2026-06-10
【4月21日（火）舉辦】如何在招聘困難時代脫穎而出！讓打工族持續選擇的店舖條件是什麼？
Will of Partner Co., Ltd. 將於 2026 年 4 月 21 日舉辦一場免費線上研討會，探討在招聘困難時代，如何讓打工族持續選擇的店舖。研討會將由 TECH CREW Co.,… · 2026-04-09
【6月3日舉辦】成長型企業為何回歸推薦招聘？2026年HR趨勢與人事的市場價值
Willof Partner 將於 2026 年 6 月 3 日舉辦線上研討會「成長型企業為何回歸推薦招聘？2026 年 HR 趨勢與人事的市場價值」的存檔播放。探討在競爭激烈的市場中，致勝的人事策略… · 2026-05-21
【6月10日舉辦】暑期實習前決定！2028屆應屆畢業生招募的最佳解：透過推薦招募與 RPO 進行母群體改革
Willof Partner 將於 2026 年 6 月 10 日舉辦「2028 屆應屆畢業生招募最佳解」免費線上研討會，解析市場趨勢並探討推薦招募與 RPO 的應用技巧。 · 2026-05-27
為應對建築業日益嚴峻的數位人才短缺與生產力提升課題，Will of Construction 將參展「第8屆國際建築與測量設備展 (CSPI-EXPO 2026)」
Will of Construction，Will集團旗下專注於建築業的人力資源服務公司，將於2026年6月17日至20日在幕張展覽館舉行的「第8屆國際建築與測量設備展 (CSPI-EXPO 2026… · 2026-06-09
【6月16日（週二）舉辦】不只是降低成本，透過推薦×校友實現「全員招聘型組織」的建構方法
Willof Partner 將於2026年6月16日舉辦免費線上研討會「不只是降低成本，透過推薦×校友實現全員招聘型組織的建構方法」。該研討會將說明結合推薦招聘和校友招聘的招聘策略與組織變革。 · 2026-06-03
Willof Partner與amoibe將於5月27日共辦「內部推薦×陪伴型入職培訓實踐講座」以防止離職並加速戰力化
提供內部推薦招募雲端服務Refcome的Willof Partner，與專精入職培訓的amoibe，將於2026年5月27日共同舉辦免費線上研討會。該活動將聚焦於設計從留任到戰力化的端到端員工體驗，探… · 2026-05-19
回應「全面解決」招聘課題的需求 RPO服務「RecPro」啟動，透過外部人才從設計到執行一手包辦
Will Group旗下的株式會社Will of Partner於2026年4月14日推出RPO服務「RecPro」，以應對「全面解決」招聘課題的需求。此服務結合了推薦招聘支援所累積的知識與外部專業人… · 2026-04-14
Willof Partner 的「Refcome Teams」與 BizReach 的「HRMOS 採用」啟動合作，實現推薦招募工作量削減及候選人體驗（CX）提升
Willof Partner 宣布其推薦招募平台「Refcome Teams」與 BizReach 的人才招募系統「HRMOS 採用」開始合作。此次合作旨在自動化候選人資訊匯入，簡化招聘操作，並改善推… · 2026-05-08
【5月13日舉行】深入探討招募領域的 AI 活用最前線：如何透過生成式 AI 與推薦招募打造未來的人事組織？
Will of Partner 株式會社將於 2026 年 5 月 13 日舉辦免費線上研討會（存檔重播），探討如何透過生成式 AI 提高人事效率，並強化推薦招募。 · 2026-04-28
【4月15日舉辦】IT行業必看案例！將「現在不跳槽」轉化為資產！人才庫型推薦招募運作術
威爾オブ・パートナー將於2026年4月15日舉辦研討會，分享AP Communications在1.5年內通過推薦招募建立300人以上人才庫的成功經驗。 · 2026-04-03
【仙台・神戶・廣島托育人才服務擴大】應對「兒童人人可入園制度」等不斷增長的托育需求，強化短期・變動型需求的人才供應體制
Will Group 正在仙台、神戶和廣島擴大其托育人才服務，以應對「兒童人人可入園制度」所帶來的托育需求變化，強化其彈性人才供應體系。 · 2026-04-02
回應「全面解決」招聘課題的需求 RPO服務「RecPro」啟動，透過外部人才從設計到執行一手包辦
Will Group旗下的株式會社Will of Partner於2026年4月14日推出RPO服務「RecPro」，以應對「全面解決」招聘課題的需求。此服務結合了推薦招聘支援所累積的知識與外部專業人… · 2026-04-14
【仙台・神戶・廣島托育人才服務擴大】應對「兒童人人可入園制度」等不斷增長的托育需求，強化短期・變動型需求的人才供應體制
Will Group 正在仙台、神戶和廣島擴大其托育人才服務，以應對「兒童人人可入園制度」所帶來的托育需求變化，強化其彈性人才供應體系。 · 2026-04-02
【仙台・神戶・廣島托育人才服務擴大】應對「兒童人人可入園制度」等不斷增長的托育需求，強化短期・變動型需求的人才供應體制
Will Group 正在仙台、神戶和廣島擴大其托育人才服務，以應對「兒童人人可入園制度」所帶來的托育需求變化，強化其彈性人才供應體系。 · 2026-04-02
回應「全面解決」招聘課題的需求 RPO服務「RecPro」啟動，透過外部人才從設計到執行一手包辦
Will Group旗下的株式會社Will of Partner於2026年4月14日推出RPO服務「RecPro」，以應對「全面解決」招聘課題的需求。此服務結合了推薦招聘支援所累積的知識與外部專業人… · 2026-04-14
Willof Partner 的「Refcome Teams」與 BizReach 的「HRMOS 採用」啟動合作，實現推薦招募工作量削減及候選人體驗（CX）提升
Willof Partner 宣布其推薦招募平台「Refcome Teams」與 BizReach 的人才招募系統「HRMOS 採用」開始合作。此次合作旨在自動化候選人資訊匯入，簡化招聘操作，並改善推… · 2026-05-08