心幸ホールディングス株式会社 ニュースリリース

【社員食堂のキャッシュレス化に関する実態調査】人事・総務責任者の約7割が「食堂の決済運用に課題」と回答 最大の課題は「券売機・POSレジの運用コスト」で49.4%

心幸ホールディングスが実施した実態調査によると、社員食堂の決済運用に課題を感じている人事・総務責任者は約7割で、最大の課題は「券売機・POSレジの運用コスト」だった。 · 2026-09-30

置き社食から健康習慣、決済システム、社内売店・食堂まで　心幸グループが「バックオフィスDXPO福岡’26」に出展

心幸グループは2026年10月、福岡で開催される「バックオフィスDXPO福岡’26」に出展し、置き社食「オフめし」、健康測定サービス「オフけん場」、決済システム「ぱっとレジ」、社内売店「心幸ストア」、… · 2026-09-29

企業内売店、早朝・深夜の利用ニーズにギャップ　利用要望91.9％に対し、24時間営業は21.6％

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠）は、IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画により実施した「企業内売店・オフィスコンビニの選定基準… · 2026-09-28

【10月15日】健康経営優良法人・次年度の申請をラクにする！　「健診・受診勧奨・ストレスチェック」実務改善オンラインセミナーを開催

心幸ウェルネス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠）は、2026年10月15日（木）14時より、人事・総務担当者や健康経営推進担当者に向けたオンラインセミナーを開催します。 本セミナー… · 2026-09-17

【社内決済システムの選定基準の実態とギャップ調査【法人側】】人事・総務責任者が重視する項目の第1位は「スマホで完結でき、専用端末が不要なこと」51.4%、「給与天引き対応」も89.2%が重要と支持

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、社員食堂・社内売店・置き社食のいずれかを設置している従業員100名以上の企業の人事・総務責任者1… · 2026-09-24

【社内決済システム選定基準の実態とギャップ調査【法人側】】人事・総務責任者の約9割が、現在の決済・運用に「課題を感じる」と回答 最大の課題は「特定の置き社食ベンダーへの依存」で55.6%

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、社員食堂・社内売店・置き社食のいずれかを設置している従業員100名以上の企業の人事・総務責任者1… · 2026-09-16

物価高で従業員の食費負担増、96.4％が実感　企業で高まる「食事支援」ニーズ

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠）は、IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画により実施した「置き社食サービスの選定基準に関する実態… · 2026-09-14

心幸グループ、福利厚生の情報メディア「福利厚生研究所」をリニューアル

心幸グループは、人事・総務担当者向けの情報メディア『福利厚生研究所』をリニューアルしました。比較記事や研究員紹介を充実させ、情報収集と実務活用をよりサポートします。 · 2026-09-01

専用レジ不要、スマホひとつで社内販売をキャッシュレス化。「ぱっとレジ」サービスサイトを大幅リニューアル

心幸グループ（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役社長：山﨑 忠、以下「心幸グループ」）は、企業向けキャッシュレス決済サービス「ぱっとレジ」のサービスサイトを大幅リニューアルしました。 「ぱっとレジ」は、… · 2026-08-28

心幸ウェルネス設立6周年記念！「オフけん場」導入キャンペーンを開始

心幸ウェルネス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下「心幸ウェルネス」）は、設立6周年を記念し、2026年9月1日の新サービス「オフけん場（オフけんば）」提供開始にあわせ、先着10社… · 2026-08-25

職場の食に関する12のお悩みを解決。置き社食「オフめし」の課題解決ページを公開

心幸グループ（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役社長：山﨑 忠、以下「心幸グループ」）は、ミニコンビニ型の置き社食サービス「オフめし」のWebサイトに、職場の食に関する12のお悩みに応える課題解決ページを… · 2026-08-21

毎日の職場に楽しい健康習慣を。出社を健康習慣のきっかけにする「健康出勤」新サービス「オフけん場」提供開始

心幸ウェルネス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下「心幸ウェルネス」）は、2026年9月1日より、職場に健康測定機器を設置し、健康アプリ「オフけん＋One（オフけんプラスワン）」と… · 2026-08-18

会員登録なしで、より見やすく・買いやすく「心幸ネットストア」を8月にリニューアルオープン

心幸グループ（本社：兵庫県尼崎市、代表：山﨑 忠　以下、心幸グループ）は、2026年8月より、ECサイト「心幸ネットストア」をリニューアルオープンします。 今回のリニューアルでは、サイトデザインおよ… · 2026-08-05

【福利厚生の一体提供に関する意識調査】担当者の約9割が食事支援×企業内売店の「1社一括委託」に魅力、93.6%が健康経営との連動も重要視

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスと企業内売店の両方を導入済みまたは… · 2026-07-08

【企業内売店の無人化・24時間運営に関する実態調査】 約6割が有人運営で「スタッフ確保の困難」を実感、97.2%が無人化に前向き 一方、阻害要因の第1位は「セキュリティへの不安」で76.0%

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、企業内売店・オフィスコンビニを導入済みまたは検討中の人事・総… · 2026-07-01

【物価高が直撃する従業員の食生活と、企業の食事支援の実態】96.4%が、物価高による「従業員の食費負担増」を実感　食事補助導入にあたり9割超が「集計・管理の手間」をハードルと回答

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務… · 2026-05-13

心幸クリエイト、企業内食堂運営の2025年度総括と2026年度展望を発表

心幸クリエイトが2025年度の食堂運営を総括し、2026年度の展望を発表。 · 2026-03-31

【企業内売店・オフィスコンビニの選定基準に関する実態調査】人事・総務担当者の約6割が、大手コンビニチェーンに「出店を断られた経験あり」

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、企業内売店・オフィスコンビニを導入済みまたは検討中の人事・総… · 2026-06-24

【物価高時代、人事・総務担当者110名に聞いた「置き社食」の実力】仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みに95.5%が「魅力的」、8割以上が1年以内の食事支援強化を計画

心幸ホールディングスが人事・総務担当者110名を対象に実施した調査で、95.5%が「仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定」できる置き社食に魅力を感じており、83.6%が今後1年以内に食事支援を強化する… · 2026-06-17

【物価高が直撃する従業員の食生活と、企業の食事支援の実態】96.4%が、物価高による「従業員の食費負担増」を実感　食事補助導入にあたり9割超が「集計・管理の手間」をハードルと回答

心幸ホールディングスは、人事・総務担当者110名を対象に物価高における食事支援の実態調査を実施しました。回答者の96.4%が従業員の食費負担増を実感する一方、導入のハードルとして91.8%が「集計・管… · 2026-05-13

【物価高が直撃する従業員の食生活と、企業の食事支援の実態】96.4%が、物価高による「従業員の食費負担増」を実感　食事補助導入にあたり9割超が「集計・管理の手間」をハードルと回答

心幸ホールディングスの調査で人事総務担当者の大半が物価高による従業員の食費負担増を実感する一方、九割以上が食事支援導入に伴う管理の手間をハードルと感じていることが明らかになりました。 · 2026-05-13

【物価高時代の従業員食事支援｜置き社食の選定基準が判明】9割以上が、「食事支援の必要性が高まっている」と実感　選定時に約7割が「商品ラインナップの豊富さ」を重視、「3温度帯対応」の重要性も9割超が支持

心幸ホールディングスが実施した調査によると、物価高騰を背景に人事・総務担当者の9割以上が従業員への食事支援の必要性を実感しています。置き社食サービス選定では「商品ラインナップの豊富さ」が70.2%で最… · 2026-04-27

【企業内売店・オフィスコンビニの選定基準に関する実態調査】98.2%が重視する「品揃えのカスタマイズ」、最大の理由は夜勤・交替勤務への対応

心幸ホールディングス株式会社の調査によると、人事・総務担当者の98.2%が企業内売店・オフィスコンビニの選定時に「品揃えのカスタマイズ」を重視していることが判明しました。その最大の理由は、夜勤や交替勤… · 2026-05-20

【置き社食サービスの選定基準に変化、求められるのは「自由度」】9割以上が「常温・冷蔵・冷凍」3温度帯の充実を重要視　現行サービスの不満は「価格の固定制」が最多

心幸ホールディングスは、置き社食サービス利用者110名を対象に選定基準調査を実施。9割以上が温度帯対応を重視し、価格の自由設定に対する高いニーズが浮き彫りとなった。 · 2026-06-10

【福利厚生の一体提供に関する意識調査】担当者の9割以上が委託先を「変更済み」または「検討中」、別々委託の約6割が連携不足を課題視

心幸ホールディングスは、食事補助や企業内売店を導入・検討中の人事・総務担当者110名を対象に福利厚生の一体提供に関する意識調査を実施。担当者の9割以上が委託先の変更を経験または検討中であり、別々の委託… · 2026-06-03

【企業内売店・オフィスコンビニの24時間運営ニーズを調査】9割超が早朝・深夜の利用を要望するも、24時間営業の実現はわずか21.6%

心幸ホールディングス株式会社が人事・総務担当者111名を対象に実施した調査で、9割以上が企業内売店の24時間利用を重要視していることが明らかになりました。特に早朝・夜勤勤務者のための食事提供ニーズが高… · 2026-05-27

【物価高時代の従業員食事支援｜置き社食の選定基準が判明】9割以上が、「食事支援の必要性が高まっている」と実感　選定時に約7割が「商品ラインナップの豊富さ」を重視、「3温度帯対応」の重要性も9割超が支持

心幸ホールディングスが実施した調査によると、物価高騰を背景に人事・総務担当者の9割以上が従業員への食事支援の必要性を実感しています。置き社食サービス選定では「商品ラインナップの豊富さ」が70.2%で最… · 2026-04-27

【物価高時代の従業員食事支援｜置き社食の選定基準が判明】9割以上が、「食事支援の必要性が高まっている」と実感　選定時に約7割が「商品ラインナップの豊富さ」を重視、「3温度帯対応」の重要性も9割超が支持

心幸ホールディングスが実施した調査によると、物価高騰を背景に人事・総務担当者の9割以上が従業員への食事支援の必要性を実感しています。置き社食サービス選定では「商品ラインナップの豊富さ」が70.2%で最… · 2026-04-27

心幸クリエイト、企業内食堂運営の2025年度総括と2026年度展望を発表

心幸クリエイトは、2025年度の企業内食堂運営に関する調査結果と現場知見をもとに動向を総括し、2026年度の展望を発表しました。2025年度は企業内食堂の役割が福利厚生の枠を超え「経営資源」としての価… · 2026-03-31

心幸クリエイト、企業内食堂運営の2025年度総括と2026年度展望を発表

<p><strong>心幸クリエイト株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：三尾 悦子、以下、心幸クリエイト）は、グループ横断で実施してきた調査結果および現場支援の知見をもとに、2025年度の企業内… · 2026-03-31

心幸クリエイト、企業内食堂運営の2025年度総括と2026年度展望を発表

心幸クリエイトが2025年度の食堂運営を総括し、2026年度の展望を発表。 · 2026-03-31