「有接班人卻倒閉」時代，事業承繼士解析接班人必須傳承的經營『心法』
事業承繼士中谷健太於2026年7月15日推出新書《失敗的接班人、成功的接班人：以東方思想解讀次任社長的培育之道》，分析為何日本企業即使有接班人仍會倒閉，強調經營『心法』與人格培育的重要性。 · 2026-07-15
株式会社新経営サービス 新聞稿
以全新設計理念進行,中小企業「薪資制度再設計」研討會,8月18日於東京、8月20日於大阪舉辦【名額30名】
專精於日本人事制度諮詢的株式會社新經營服務 人事戰略研究所(總公司:京都府京都市,代表取締役社長:森谷克也)將於2026年8月18日(二)在東京的KFC Hall & Rooms(東京都墨田區),以及… · 2026-07-08
新經營服務將於6月18日舉辦線上研討會，解析控股公司化後的風險與對策
擅長經營革新、補助金活用與事業承繼顧問服務的株式會社新經營服務（總部：京都府京都市，代表取締役社長：森谷克也）將於2026年6月18日舉辦線上研討會「2026年版 控股公司化後等待企業的考驗：全盤接受… · 2026-05-11
「以現有『高管』與『主管』的能力，您的公司在5年後還能持續成長嗎？」專為經營團隊與人資部門舉辦的「高管・主管」培育方法公開研討會，將於4月22日在大阪、5月29日在東京舉行
新經營服務股份有限公司將舉辦實體公開研討會，針對中小企業高管與人資部門講解未來領導者與管理者的培育方法。活動將於2026年4月22日在大阪、5月29日在東京舉行。 · 2026-04-02
為地方及中小企業經營者舉辦的「如何打造受學生青睞的公司」研討會，將於2026年5月21日在福井舉行
新經營服務公司將於2026年5月21日在福井為中小企業經營者舉辦招聘研討會，解說成為受大學生青睞企業的條件及實用技巧。 · 2026-04-14
「為什麼中小企業的管理職無法以經營者視角『思考』、『行動』與『培育』？」專為中小企業經營者舉辦的「管理職教育」手法公開研討會，將於5月19日在東京舉行
新經營服務股份有限公司將於2026年5月19日在東京舉辦針對中小企業高階主管的研討會，探討中階主管缺乏經營者思維的原因，並提供具體的培育策略。 · 2026-04-13
「2026年版 控股公司化後等待的考驗～盲目相信銀行的提案很危險！？～」線上研討會將於2026年6月18日舉行
株式會社新經營服務將於6月18日舉辦一場免費線上研討會，解說控股公司化的缺點與失敗案例。此活動針對經營者與接班人，警告勿盲目接受銀行提案，並提供實務知識。 · 2026-05-11
針對中小企業管理職弱化問題，新經營服務將於6月24日在大阪舉辦強化培訓研討會
新經營服務公司將於2026年6月24日在大阪舉辦研討會，針對中小企業經營者與人事部門，分享如何強化管理職能並解決管理層弱化導致的組織經營難題。 · 2026-05-13
「在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會」將於 6 月 10 日線上舉辦
新經營服務將於 2026 年 6 月 10 日舉辦免費線上研討會，針對中小企業經營者與人事主管，以顧問案例解說 HR Tech 的選型與運用方法。 · 2026-04-24
「這樣繼續下去真的沒問題嗎？絕不失敗的人事制度修改推進法～2027年度導入篇～」研討會將於6月9日在東京、6月11日在大阪舉辦【名額30名】
新經營服務人事戰略研究所將針對中小企業高階主管及人資主管，於東京和大阪舉辦研討會，探討如何成功修改人事制度以迎向2027年度的導入，重點聚焦於建立共識與策略規劃。 · 2026-04-22
針對地方及中小企業經營者的「如何打造受學生青睞的公司」研討會將於2026年5月21日在福井舉行
株式會社新經營服務人事戰略研究所將於2026年5月21日在福井市地域交流廣場舉辦「針對地方及中小企業經營者的、如何打造受學生青睞的公司研討會」。研討會對象為中小企業的經營者、經營幹部及人事部門負責人，… · 2026-04-14
「為何中小企業管理職不以經營者視角『思考』、『行動』、『培育』？」中小企業經營者管理職培訓公開研討會將於5月19日在東京舉行
新經營服務株式會社將於2026年5月19日在東京舉辦一場公開研討會，旨在解決中小企業管理職培訓中的挑戰。研討會主題為「為何中小企業管理職不以經營者視角『思考』、『行動』、『培育』？」，目標受眾為中小企… · 2026-04-13
「為何中小企業管理職不以經營者視角『思考』、『行動』、『培育』？」中小企業經營者管理職培訓公開研討會將於5月19日在東京舉行
新經營服務株式會社將於2026年5月19日在東京舉辦一場公開研討會，旨在解決中小企業管理職培訓中的挑戰。研討會主題為「為何中小企業管理職不以經營者視角『思考』、『行動』、『培育』？」，目標受眾為中小企… · 2026-04-13
「以現有『高管』與『主管』的能力，您的公司在5年後還能持續成長嗎？」專為經營團隊與人資部門舉辦的「高管・主管」培育方法公開研討會，將於4月22日在大阪、5月29日在東京舉行
新經營服務股份有限公司將舉辦實體公開研討會，針對中小企業高管與人資部門講解未來領導者與管理者的培育方法。活動將於2026年4月22日在大阪、5月29日在東京舉行。 · 2026-04-02
提升員工滿意度，促進成長！面向100人以下員工的人事制度設計與落地研討會將於7月14日在東京，7月30日在大阪舉行【容量30人】
新經營服務股份有限公司人事戰略研究所將在東京和大阪舉辦面向中小企業的人事制度設計研討會。研討會將解釋適合100人以下員工的企業的等級制度、評估制度和薪資制度的設計方法。 · 2026-06-15
「憑藉目前的幹部與管理職實力，您的公司5年後還能成長嗎？」新經營服務將於7月3日在愛知縣舉辦「經營層與人資部門專用：幹部與管理職培養手法」公開研討會
新經營服務將於2026年7月3日在名古屋舉辦「幹部與管理職培養手法」公開研討會，旨在協助中小企業實現永續成長。 · 2026-06-10
6月25日將於愛知舉辦「員工300人以下企業之人事制度改革失敗案例集」研討會【限額30名】
新經營服務人事策略研究所將於2026年6月25日在愛知舉辦「員工300人以下企業之人事制度改革失敗案例集」研討會。針對中小企業經營者與人資負責人，分享人力資源制度改革中的常見失敗案例及成功訣竅。 · 2026-06-04
將於6月30日舉辦線上研討會：「為中小企業建立人事制度 ～評估與薪資有效運作的『等級制度』是什麼～」
新經營服務人事戰略研究所將於2026年6月30日舉辦線上研討會，主題為「為中小企業建立人事制度 ～評估與薪資有效運作的『等級制度』是什麼～」，目標對象為中小企業經營者及人事負責人。 · 2026-06-08
「3小時讓接班人與幹部成長為經營者：東洋思想中的『接班人培育』技術」研討會將於2026年7月9日在愛知舉行
新經營服務公司將於2026年7月9日在名古屋舉辦針對經營者、接班人及企業幹部的研討會，探討基於東洋思想的實踐型接班人培育方法。 · 2026-06-12
為屢次失敗的中小企業量身打造 人事評估制度「從零重新開始」研討會將於5月20日在大阪、5月28日在東京舉辦【名額30名】
新經營服務 人事戰略研究所將在大阪與東京舉辦實體研討會，為中小企業解說人事評估制度失敗的根本原因，以及著重於「運營」的解決方案。 · 2026-04-08
5月13日線上舉辦「從零開始！首個人事制度的創建方法研討會」
Shin Keiei Service, HR Strategy Institute 將於2026年5月13日舉辦面向中小企業的線上研討會「首個人事制度的創建方法研討會」。會議將闡述人事制度設計與導入的… · 2026-04-09
發布 2026 年版免費研討會影片：專為上市公司、IPO 準備企業及集團企業設計的董事薪酬制度教學
新經營服務株式會社人事戰略研究所發布了三部免費研討會影片，詳細解說董事薪酬制度設計的關鍵點。內容旨在協助上市公司、IPO 準備企業及集團企業的人事與治理人員，快速掌握最新的治理趨勢與設計基礎。 · 2026-05-27
「3小時搞懂！首次人事制度設計-邁向2027年導入的等級・評價・薪資制度基礎-」研討會將於5月15日在愛知舉辦【名額30名】
新經營服務公司的人事策略研究所將於2026年5月15日在愛知舉辦人事制度設計基礎研討會，目標對象為準備2027年導入制度的中小企業。 · 2026-04-10
“您會任由削弱公司的經理人繼續下去嗎？” 針對經營管理層與人資部門的「高階主管・經理人」培育方法公開研討會，將於6月24日在大阪舉行
株式會社新經營服務將於2026年6月24日在大阪舉辦一場名為「您會任由削弱公司的經理人繼續下去嗎？」的公開研討會。該研討會旨在為中小型企業的經營者、高階主管和人資部門負責人，講解強化經理人的實用方法，… · 2026-05-13
「在中小企業中取得成功！『最新 HR Tech × 人事制度』徹底活用研討會」將於 6 月 10 日線上舉辦
新經營服務將於 2026 年 6 月 10 日舉辦免費線上研討會，針對中小企業經營者與人事主管，以顧問案例解說 HR Tech 的選型與運用方法。 · 2026-04-24
「這樣繼續下去真的沒問題嗎？絕不失敗的人事制度修改推進法～2027年度導入篇～」研討會將於6月9日在東京、6月11日在大阪舉辦【名額30名】
新經營服務人事戰略研究所將針對中小企業高階主管及人資主管，於東京和大阪舉辦研討會，探討如何成功修改人事制度以迎向2027年度的導入，重點聚焦於建立共識與策略規劃。 · 2026-04-22
「這樣繼續下去真的沒問題嗎？絕不失敗的人事制度修改推進法～2027年度導入篇～」研討會將於6月9日在東京、6月11日在大阪舉辦【名額30名】
新經營服務人事戰略研究所將針對中小企業高階主管及人資主管，於東京和大阪舉辦研討會，探討如何成功修改人事制度以迎向2027年度的導入，重點聚焦於建立共識與策略規劃。 · 2026-04-22
為屢次失敗的中小企業量身打造 人事評估制度「從零重新開始」研討會將於5月20日在大阪、5月28日在東京舉辦【名額30名】
新經營服務 人事戰略研究所將在大阪與東京舉辦實體研討會，為中小企業解說人事評估制度失敗的根本原因，以及著重於「運營」的解決方案。 · 2026-04-08
5月13日線上舉辦「從零開始！首個人事制度的創建方法研討會」
Shin Keiei Service, HR Strategy Institute 將於2026年5月13日舉辦面向中小企業的線上研討會「首個人事制度的創建方法研討會」。會議將闡述人事制度設計與導入的… · 2026-04-09
新經營服務將於2026年5月25日在福井舉辦研討會：從1400多名企業領導者和事業承繼現場得出的「未來強大接班經營者・經營幹部的培養方法與心得」
新經營服務株式會社，憑藉培養超過1400名企業領導者的實績，將於2026年5月25日在福井舉辦一場研討會。該研討會將濃縮從事業承繼現場獲得的見解，主題為「未來強大接班經營者・經營幹部的培養方法與心得」… · 2026-04-15
「現在的『高階主管』、『管理階層』能力，五年後公司還能成長嗎？」經營團隊・人資部門專屬「高階主管・管理階層」培育方法公開研討會，將於4月22日在大阪、5月29日在東京舉辦
新經營服務株式會社將於2026年4月22日在大阪、5月29日在東京舉辦研討會，公開針對中小企業經營者、高階主管、人資部門負責人的「高階主管・管理階層」培育方法。 · 2026-04-02
新經營服務將於2026年5月25日在福井舉辦研討會：從1400多名企業領導者和事業承繼現場得出的「未來強大接班經營者・經營幹部的培養方法與心得」
新經營服務株式會社，憑藉培養超過1400名企業領導者的實績，將於2026年5月25日在福井舉辦一場研討會。該研討會將濃縮從事業承繼現場獲得的見解，主題為「未來強大接班經營者・經營幹部的培養方法與心得」… · 2026-04-15
「3小時搞懂！首次人事制度設計-邁向2027年導入的等級・評價・薪資制度基礎-」研討會將於5月15日在愛知舉辦【名額30名】
新經營服務公司的人事策略研究所將於2026年5月15日在愛知舉辦人事制度設計基礎研討會，目標對象為準備2027年導入制度的中小企業。 · 2026-04-10
5月13日線上舉辦「從零開始！首個人事制度的創建方法研討會」
Shin Keiei Service, HR Strategy Institute 將於2026年5月13日舉辦面向中小企業的線上研討會「首個人事制度的創建方法研討會」。會議將闡述人事制度設計與導入的… · 2026-04-09
為屢次失敗的中小企業量身打造 人事評估制度「從零重新開始」研討會將於5月20日在大阪、5月28日在東京舉辦【名額30名】
新經營服務 人事戰略研究所將在大阪與東京舉辦實體研討會，為中小企業解說人事評估制度失敗的根本原因，以及著重於「運營」的解決方案。 · 2026-04-08