レバレジーズ株式会社新聞稿

夏季身體不適時，約七成民眾認為酷暑就醫有負擔，近四成曾於盂蘭盆節期間難以找到診療機構

由雷巴庫里進行的調查顯示，約九成民眾在夏季身體不適時曾延後就醫，近六成表示願意使用線上診療服務。酷暑與假期期間的醫療可及性問題浮現。 · 2026-07-14

約半數IT工程師因AI影響考慮轉職,最想強化技能第一名為「需求定義・上游開發」

以「讓日本成為IT先進國」為願景的LeverTech株式會社( https://levtech.jp/ )針對572名IT工程師進行了「AI時代IT工程師的職涯意識與實態調查」。 <調查摘要> 約… · 2026-07-07

SNS總粉絲數突破30萬!「Levwell看護」官方角色「新人護理師 Borumi」與 Village Vanguard 限定聯名周邊商品即將發售

專注於醫療、福利及健康照護產業的人力資源相關事業及SaaS事業的Levwell株式會社( https://corp.levwell.jp/ )將推出旗下專為護理師設計的求職/轉職/派遣服務「Levwe… · 2026-07-08

AI時代新職位「FDE」吸引68.3% IT工程師關注,逾七成預測「未來需求將增」

以「讓日本成為IT先進國家」為願景的LeverTech株式會社( https://levtech.jp/ )針對243名IT工程師進行了意識調查,內容關於備受矚目的AI時代新職位「Forward De… · 2026-06-30

約3成轉職者因面試時間喬不攏而放棄面試,近3人就有1人對初試AI化持正面看法

由Leverages株式會社營運的AI人事平台「NALYSYS( https://nalysys.jp/service/ )」,針對近3年內曾以正職員工身分進行轉職活動的515名對象,實施了「AI時代… · 2026-07-08

AI影響下的「嚴選新卒錄取」報導引發高度危機感,28級畢業生約五分之一面臨「求職時程提前」

由Leverages株式會社營運、針對社會新鮮人的職涯支援服務「Career Ticket就職( https://careerticket.jp/ )」針對預計2028年3月畢業的大學生及研究生140… · 2026-06-30

Leverages 與北海道大學簽訂冠名權合約

Leverages股份有限公司(總公司:東京都澀谷區,代表:岩槻知秀)與國立大學法人北海道大學(總公司:北海道札幌市,校長:寳金清博)簽訂了北海道大學大學福利設施中央食堂的冠名權合約。自2026… · 2026-07-01

28級畢業生求職時,約6成曾遇生成AI「幻覺」;效率化背後,徹底查核事實者不到半數

由Leverages株式會社營運、針對應屆畢業生提供的職涯支援服務「Career Ticket就職( https://careerticket.jp/ )」,在求職活動中生成AI的使用日益普及之際,為… · 2026-07-02

致 AI 時代成為 IT 工程師的社會新鮮人：Levtech 在日本經濟新聞刊登訊息廣告

Levtech 於 2026 年 3 月 31 日在日本經濟新聞刊登了一則訊息廣告，對象是即將踏入 IT 工程師職涯的社會新鮮人。該公司約 20 年來一直支持 IT 人才的成長，並期待新進員工的挑戰能… · 2026-03-31

約7成民眾對實體就醫感到負擔，部分人有過連假求診困難的經驗

Levcli的調查顯示，由於等待和交通時間，約7成的民眾對實體就醫感到有負擔。此外，約6成的人為了看病而請假，並對因此增加同事工作量感到壓力。 · 2026-04-22

LevaWellness School Kaigo 公佈「第38屆護理福祉士國家考試對策講座」學員考試結果

由 LevaWell 株式会社營運的護理專業人員資格取得學校「LevaWellness School Kaigo」宣布，其「護理福祉士國家考試對策講座」學員在第38屆（令和7年）護理福祉士國家考試中取… · 2026-03-31

專為美容產業打造的求職與轉職服務「Levwell Beauty」於4月1日正式上線

Levwell推出了專為美容產業設計的求職與轉職服務「Levwell Beauty」，旨在解決該產業嚴重的人才短缺與高離職率等結構性問題。 · 2026-04-01

Leverages與大阪大學簽署冠名權合約

Leverages株式會社與大阪大學大學院工學研究科簽署了教室冠名權合約。自2026年4月起，指定教室將以「Leverages FLOOR」為名開始運作，旨在支持教育並培育未來人才。 · 2026-04-03

在快速增長至約4500名員工的背景下，Leverages 的身心障礙者僱用率超過2.7%，超過去年水準

Leverages 股份有限公司宣布，截至2026年3月底，其身心障礙者僱用率已達2.73％。在約4500名的員工規模中，約有180名身心障礙員工，不僅超過法定僱用率，也超越了去年的業績。 · 2026-04-08

NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能

AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02

NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能

AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02

Levtech 連續兩年特別贊助「EVO Japan 2026」，聲援 IT 工程師・創作者的挑戰

Levtech 將連續兩年特別贊助於 2026 年 5 月在東京國際展示場舉辦的格鬥遊戲盛典「EVO Japan 2026」。同時將啟動支援創作者的新企劃「VRoad」。 · 2026-04-14

NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能

AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02

Levtech Freelance 榮獲 GMO 顧客滿意度調查「自由職業者媒合服務」綜合排名第一

レバテックフリーランスがGMO顧客満足度調査の「フリーランスマッチングサービス」部門で総合1位を獲得。案件数、質、支援體制均獲好評。 · 2026-05-12

演員奈緒 × 出道20週年絢香首次合作「Levwell」新廣告，5月11日（星期一）起播出

Levwell株式會社將於2026年5月11日起，播出專為醫療、護理、育兒和健康照護行業設計的求職轉職平台「Levwell」新廣告《身邊人的決斷》篇。演員奈緒一人分飾三角，並由迎接出道20週年的絢香創… · 2026-05-07

針對求職學生舉辦「NALYSYS AI面試體驗會～AI是敵是友？～」特別公開人資評估報告

Leverages株式會社旗下的AI人資平台「NALYSYS」將於2026年5月27日舉辦針對求職學生的體驗式活動「AI面試體驗會～AI是敵是友？～」。此活動旨在透過向學生公開通常僅限人資部門使用的A… · 2026-04-30

營造現場中暑風險，約8成施工管理人員回答「將升高」，亦有擔憂「酷暑導致工期延宕」的聲音

Leverages旗下「Levjob」的調查指出，近8成的施工管理人員擔憂2026年夏季中暑風險增加，且有6成曾因酷暑經歷工期延宕。 · 2026-04-23

Leverages 宣佈收購 Penmark 並將其納入集團公司

Leverages 株式會社宣佈將經營大學生履修管理 App「Penmark」的 Penmark 公司納入集團。此舉旨在整合大學生生活 DX 與職涯支援，構建從大學生活到就職的一站式支援體系。 · 2026-04-22

法定僱用率調升準備狀況兩極化：達標企業之「特定短時間勞動者」僱用率約為未達標企業的3.5倍

Leverages 旗下的「Worklear」針對2026年7月法定僱用率調升至2.7%的企業準備狀況進行調查，結果顯示達標與未達標企業之間的應對措施呈現兩極化。達標企業多數專注於內部培訓，並積極運用… · 2026-06-18

Levatech 開始支援埼玉縣行田市利用IT專業人才

Levatech 公司運營的 IT 自由職業者匹配服務「Levatech Freelance」開始支援 IT 自由職業者作為負責系統運行管理的 IT 專業人才參與埼玉縣行田市。 · 2026-06-17

Levtech 連續第二年特別贊助「EVO Japan 2026」，支持 IT 工程師與創作者的挑戰

Levtech 股份有限公司宣布將連續第二年特別贊助於2026年5月舉行的「EVO Japan 2026」，以支持 IT 工程師與創作者。除了支援大賽本身，今年更將強化聚焦於遊戲與內容製作領域的多元創… · 2026-04-14

Leverages與大阪大學簽署冠名權合約

Leverages株式會社與大阪大學大學院工學研究科簽署了教室冠名權合約。自2026年4月起，指定教室將以「Leverages FLOOR」為名開始運作，旨在支持教育並培育未來人才。 · 2026-04-03

NALYSYS 全面推出解決面試個人化問題的「AI面試」功能

AI人事平台「NALYSYS」於4月2日正式推出「NALYSYS AI面試」功能，旨在解決面試官評估標準不一及書類審查困難的問題。透過AI公平、快速地支援選考流程，讓人事專員能更專注於與求職者的深度溝… · 2026-04-02

超過六成施工管理職來自其他產業轉職，背景是對年收提升的期待與AI取代風險低

施工管理職轉職人數持續增加，年收提升與AI取代風險低成為主要驅動因素。 · 2026-03-29

約8成運輸與客運企業感受到中東局勢影響，已有企業經歷「供應限制」與「交貨延遲」

由雷巴吉斯公司運營的「雷巴職業」針對中東局勢引發的原油價格上漲，對運輸與客運產業的影響進行調查。在221名受訪企業主管中，約8成感受到實際衝擊，燃料成本上升、供應鏈中斷及價格轉嫁困難成為主要挑戰。 · 2026-06-16

專為美容產業打造的求職與轉職服務「Levwell Beauty」於4月1日正式上線

Levwell推出了專為美容產業設計的求職與轉職服務「Levwell Beauty」，旨在解決該產業嚴重的人才短缺與高離職率等結構性問題。 · 2026-04-01

LevaWellness School Kaigo 公佈「第38屆護理福祉士國家考試對策講座」學員考試結果

由 LevaWell 株式会社營運的護理專業人員資格取得學校「LevaWellness School Kaigo」宣布，其「護理福祉士國家考試對策講座」學員在第38屆（令和7年）護理福祉士國家考試中取… · 2026-03-31

約 4 成藍領勞工表示「60 歲後仍可繼續工作」，同時對體力與健康下降感到擔憂

Leverages Inc. 針對 724 名藍領勞工進行的「職涯未來實態調查」顯示，約 4 成受訪者認為 60 歲後仍可繼續工作。儘管 50 多歲的受訪者中，過半數希望留任現職，但同時也對高齡帶來的… · 2026-05-26

約 80% 學生擔憂生成式 AI 普及導致書面篩選「喪失個性」；AI 使用率高的學生對「AI 面試」態度更正面

由 Leverages Inc. 運營的 AI 人資平台「NALYSYS」針對 328 名預計於 2027-2029 年畢業的學生進行了關於「AI 面試」的意識調查。結果顯示，隨著生成式 AI 的普及… · 2026-05-26

Leverages 榮獲「HR’s SDGs Award 2026」優秀獎

Leverages 因透過 VR 培訓推動身心障礙者就業而獲獎。 · 2026-06-10

超過半數身心障礙員工透過AI提升工作效率，但同時也擔心工作被取代

根據Leverages公司的調查，超過半數的身心障礙員工在工作中使用AI，近九成感受到效率提升和心理負擔減輕等正面影響。然而，調查也顯示約半數人對未來工作可能被AI取代感到不安。 · 2026-05-20

〈活動報導〉NALYSYS於5月27日首次舉辦針對求職者的「AI面試體驗會」！

由Leverages Inc.營運的AI人事平台「NALYSYS」首次舉辦了針對求職者的「AI面試體驗會」。參與者體驗了AI面試，並透過公開評估報告，加深了對AI面試的理解。 · 2026-06-11

約6成民眾對線上診療感到不安，培養對診斷的滿意度至關重要

Leverages 的調查顯示，約60%的人對線上診療感到不安，年輕一代接受度較高。培養患者對診斷的滿意度對於推廣至關重要。 · 2026-04-09

僅三成企業達成法定雇用率2.7%，調查揭露約七成兼任人員陷入「DEI疲勞」

由Leverages株式會社營運的障礙者就業支援服務「Worklear」進行的調查顯示，僅不到三成企業達成2026年7月的法定雇用率2.7%，且約七成負責人員感受到「DEI疲勞」。 · 2026-06-11

Levcli 擴大線上診療服務範圍

由 Leverages 株式會社營運的線上診療平台「Levcli」將於 2026 年 6 月 3 日（星期三）起，開始提供「美容皮膚治療」與「女性落髮」的診療及處方服務。 · 2026-06-03

有生育經驗的女性IT人才中，有三分之一因返工政策考慮轉職

LEBATEC株式會社的調查顯示，有三分之一有生育經驗的女性IT人才，因返工政策而考慮轉職。特別是其中40%的女性IT管理職，正考慮轉職，這凸顯了符合生活方式的彈性工作安排的重要性。 · 2026-06-09

迎接7月法定僱用率調升至2.7%，Worklear舉辦體驗「隱性障礙」之VR培訓

Leverages 株式會社營運的身心障礙者就業支援服務「Worklear」，為因應2026年7月法定僱用率的調升，將於6月22日與23日針對企業人資與管理階層舉辦「VR體驗型培訓」。旨在消除企業與精… · 2026-05-19

超過八成民眾感受到線上看診的「好處」，60歲以上對夜間及假日看診需求顯著

由Leverages株式會社營運的線上看診平台「Levcli」，針對618名20歲以上的男女進行了線上看診使用實態調查。結果顯示，約四成的經驗者會定期使用，且超過八成實際感受到節省通勤時間等好處與「時… · 2026-05-19

建材價格飆漲：超過六成建設公司預期獲利下滑，近半數擔憂一年內產生重大影響

由 Leverages 營運的「Lev Job」針對225名建設公司經營者進行的調查顯示，由於建材價格飆漲，超過六成公司預期獲利下滑，近半數擔憂一年內對業務持續性產生重大影響。雖然超過半數公司正在實施… · 2026-06-10

Levtech Freelance 榮獲 GMO 客戶滿意度排名「自由職業者媒合服務」綜合第一名

由Levtech株式會社營運的IT自由職業者媒合服務「Levtech Freelance」，在GMO Research & AI株式會社實施的「GMO客戶滿意度排名」中，榮獲「自由職業者媒合服務」類別… · 2026-05-12

演員奈緒 × 出道20週年絢香首次合作「Levwell」新廣告，5月11日（星期一）起播放

Levwell株式會社將於2026年5月11日（星期一）起，播放由演員奈緒和出道20週年的絢香首次合作的「Levwell」新廣告『身邊人的決斷』篇。奈緒一人分飾護理師、照護員、幼兒園老師三種角色，廣告… · 2026-05-07

針對求職學生舉辦「NALYSYS AI面試體驗會～AI是敵是友？～」特別公開人資評估報告

Leverages株式會社旗下的AI人資平台「NALYSYS」將於2026年5月27日舉辦針對求職學生的體驗式活動「AI面試體驗會～AI是敵是友？～」。此活動旨在透過向學生公開通常僅限人資部門使用的A… · 2026-04-30

營造現場中暑風險，約8成施工管理人員回答「將升高」，亦有擔憂「酷暑導致工期延宕」的聲音

Leverages旗下「Levjob」的調查指出，近8成的施工管理人員擔憂2026年夏季中暑風險增加，且有6成曾因酷暑經歷工期延宕。 · 2026-04-23

約7成民眾對實體就醫感到負擔，部分人有過連假求診困難的經驗

Levcli的調查顯示，由於等待和交通時間，約7成的民眾對實體就醫感到有負擔。此外，約6成的人為了看病而請假，並對因此增加同事工作量感到壓力。 · 2026-04-22

Leverages 宣佈收購 Penmark 並將其納入集團公司

Leverages 株式會社宣佈將經營大學生履修管理 App「Penmark」的 Penmark 公司納入集團。此舉旨在整合大學生生活 DX 與職涯支援，構建從大學生活到就職的一站式支援體系。 · 2026-04-22

在快速增長至約4500名員工的背景下，Leverages 的身心障礙者僱用率超過2.7%，超過去年水準

Leverages 股份有限公司宣布，截至2026年3月底，其身心障礙者僱用率已達2.73％。在約4500名的員工規模中，約有180名身心障礙員工，不僅超過法定僱用率，也超越了去年的業績。 · 2026-04-08

專為美容產業打造的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」將於4月1日開始提供

Levwell股份有限公司將於4月1日推出專為美容產業設計的招聘與轉職服務「Levwell Beauty」，以應對美容師有效職位申請倍率達5.73倍的嚴重人才短缺問題。 · 2026-04-01

Leverages Inc. 與大阪大學簽訂冠名權合約

Leverages Inc. 已與大阪大學簽訂冠名權合約，其工學研究科的教室將自2026年4月起以「Leverages FLOOR」營運，旨在支持未來人才發展及促進教育研究環境的進步。 · 2026-04-03